求职者怎么面试不会被拒绝，面试是一个双向选择的过程，所以面试有成功也有失败，在面试失败之后面试者一定要学会自我总结，这样对下一次的面试是有帮助的，下面分享求职者怎么面试不会被拒绝？
求职者怎么面试不会被拒绝1
1、目标专注
找工作最忌“病急乱投医”，求职者即使再着急，都应有针对性地投递简历，切忌盲目乱投。因为即便是简历通过筛选，面试环节不好好准备的话，也是徒劳无功的。
2、礼貌接听电话
接电话是一个小动作，但面试通知电话是HR与求职者的首次“亲密接触”，这次给彼此的留下的印象非常重要，因此求职者在接到HR的通知电话，要注意礼貌，如果不方便接听，可以礼貌地告知情况，并且表示稍后在方便时自己会主动和HR联系。如果确实在时间上不合适，可以说明原因，并根据情况约定其他面试时间。
3、知己知彼
在接到面试通知电话后，求职者去面试前必须对公司的情况、公司招聘的岗位职责和任职要求要非常熟悉，再对自己进行分析，自己是否能承担这样的职责、是否能符合该岗位的要求，这样才能沉着应对各种面试问题。而且，对相关行业、岗位有深入了解，也能使自己表现得更加专业。
4、摆正心态
面试确实是找工作中非常重要的环节，求职者重视一些也是无可厚非的，但如果得失心太重，可能会导致发挥失常，因此一定要摆正态度，把每一次面试当做一次锻炼、学习的机会。面试过程中，也要秉持谦虚的态度，不要狂妄自负，双方应保持互相尊重的和谐氛围。过于情绪化的表现对求职成功有害无益。
求职者怎么面试不会被拒绝2
求职者怎么判断面试是否成功？
一看是否有面试成功的信号：
1、面试时间长
面试时间越长，说明面试官对你越有兴趣，面试成功的概率就越大。
2、面试官不断追问细节
当面试官不断对你工作中的细节刨根寻底时，说明他认为你之前的工作内容与要招的岗位匹配度很高，希望更了解的情况。
3、主动谈及岗位薪酬待遇
正常的环节面试官不会正面和你谈薪酬，他可能只会了解你目前的薪酬水平及期望，如果他主动透露未来你加入这个岗位可以拿到的薪酬待遇，并和你进行沟通，那面试官已经在心里做出了要录用你的想法。
4、面试中询问你最快的到岗时间
企业急需某个岗位的`人员时，通常会看重应聘者是否能快速入职。如果面试官询问你这类的问题，则表明你已经符合企业的要求，能尽快入职的话则会加分，成功的几率偏高。
二看是否有面试失败的信号：
1、面试结束后一周没通知
通常情况下，企业会在面试结束一周内通知求职者。如果求职者比较符合招聘要求，会尽量在三天内给对方回复;如果求职者是比较勉强的，那会宽限一点时间继续招聘合适的人才，所以这类人是在一周内给予回复!如果一周后都没通知的，那就意味面试失败了。
2、面试时间极短
面试时间极短，虽然不排除面试成功的机会，但几率很低。
3、面试官贬低自己公司
面试官作为公司形象代表，而且肩负着为公司挑选人才的大任，是不会在一个求职者面前贬低自己公司的。如果出现这种情况，无非就是有两种可能：1、期望降低你的薪资，丑话说在前头，让你打消提出要求的念头，免得浪费大家时间;2、对你没有太大的兴趣，希望你可以知难而退。
这些细节只是辅助求职者去判断面试的情况，也不排除在面试过程中，自己感觉表现良好，面试官也比较认可和肯定，但最终却未能面试成功的个例，则不妨向面试官了解原因，逐步改进与提高。
