对领导个人意见和建议汇总切合实际，意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。看看小编收集的对领导个人意见和建议汇总切合实际有哪些吧。
对领导个人意见和建议汇总切合实际1
一、对领导班子意见建议
1、领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。
2、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的`建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。
3、要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。
4、建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
5、组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。
6、充分发挥职代会职能。
7、加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。
8、加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。
9、希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。
10、领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。
11、领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。
12、加强教师劳动纪律的管理。
13、请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2007年工资856元涨过两次，但现在为833。90元，甘肃省涨过多次，请领导解决一下。
14、多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。
15、能否解释什么叫“民主生活会”
二、对领导干部的意见建议
1、领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。
2、对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。
3、领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。
4、领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。
5、领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。
6、领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。
7、人性化管理。
8、公平公正行政。
9、希望领导和职工一起参加各种文体活动。
10、领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。
对领导个人意见和建议汇总切合实际2
对领导班子意见：
1、加强精神文明方面建设。
2、面对工作压力要进一步调整好心态，以良好的心态面对复杂的工作。
对单位党的建设方面意见：
1、要进一步学习党的理论知识，做到学以致用。
2、要加强理论联系实际，把党的先进理论融入到实际工作中去。
对全面从严治党的方面的意见：
1、要时刻以中央八项规定为核心，积极开展批评与自我批评，永葆党员的先进性。
2、要紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，确保中央及上级命令能够落到实处，令行禁止。
关于业务方面的建议：
1、要加强业务能力的锻炼和平时学习，确保把国家政策条例吃透摸清，做到全心全意为人民服务。
2、要深入基层了解企业具体需要，把企业的需要当做第一要事去做。
中层干部任用方面的意见：
坚持能者上，不能者下的态度，杜绝不作为或懒作为的行为。
对领导个人意见和建议汇总切合实际3
对学校领导班子的意见和建议：
综合部：
公文撰写规范性不足，未开展公文规范实务培训
质管部：
队伍思想建设工作开展不到位
国际部：
（1）中心各类活动以及民主生活会的形式不够丰富
（2）对干部日常教育管理深度不够
（3）复杂疑难商标审理案例的分析交流指导需加强，下发文件过多疲于应付
（4）对新情况新问题需更深入剖析，研究解决和应对的举措未完全落实
审查一部：
迟到制度需完善和调整
审查二部：
（1）工资待遇与任务量不匹配
（2）对审查员每日监督工作不够
（3）工会成立滞后
（4）体检、健身房
（5）工作流程标准化规范化
审查三部：
（1）食堂饭菜品质需改进
（2）员工关怀问题（法定节假日福利、体检、全薪病假等）
（3）文稿书写规范化培训欠缺
（4）与其他中心交流较少
（5）签文组长工作强度与收入明显不符
审查四部：
（1）提供给党支部开展活动的基础配备不足（专门活动室、党务相关书籍等）
（2）先进典型教育开展不足
（3）工会活动开展少
（4）员工福利提供不足（体检、节假日福利）
（5）纪要等相关工作文件的保密工作不到位
审查五部：
（1）理论学习深入程度未达高标准
（2）新成立部门面临难题多，中心支援不足
财务部：
（1）财务管理工作规范化、制度化程度不足（报销流程不规范）
（2）财务部内部岗位职责分工不明确
（3）针对报销规范，员工未进行统一培训。
