怎么跟以前老板说要回去工作，很多的人都会在离职过后会想要回到自己原来的公司，但有迫于好马不吃回头草等说词而放弃，那么我们应该要怎么跟以前老板说要回去工作呢。
怎么跟以前老板说要回去工作1
如果你现在想回去，得主动点。有两个办法：
1、让你的前同事，向原来的领导转达你的想法，看领导怎么说。如果领导愿意，接下来就会找你或者递话让你找他，那就可以往下进行了。
2、直接给领导电话，就说出来工作了一阵子，觉得还是在原来的团队更能发挥能力，可以做更多贡献，如果团队里还需要人，你想回去，这就行了，没必要遮遮掩掩。
领导同意那就谈，不同意就当面试被拒，没什么大不了的。
主动辞职后还想回原来公司怎么办?
满足以下几个条件的话，可以考虑回去。
1、离职过程很“和谐”，甚至有领导真心挽留、而你依依不舍的感人场面。
2、你离职完全是个人原因不得不离开，没有一丁点对公司不满或者对工作不满的因素。
3、领导对你的工作很认可，觉得你是个不可多得的人才，甚至有表示欢迎你随时回来。
4、想办法让同事帮忙探一探领导的口风，不经意地在领导面前提起你有回来的意向，而且领导有正面回应。
5、确认回去之后，自己可以承受住领导同事的舆论压力，当然不能说自己找不到工作才回来，可以提前想个好点的理由。
6、如果真的准备回去，不要重新走招聘新人那种程序，最好能按成熟人才直接入职回原岗位。
离职之后又回去的情况不多，能发展好的更少，真的要看情况，祝你好运。
怎么跟以前老板说要回去工作2
1、让前同事，向原来的领导转达想法，看领导怎么说。如果领导愿意，接下来就会找你或者递话让你找他，那就可以往下进行了。
2、直接给领导打电话，就出来了一阵子，觉得还是在原来的团队更能发挥能力，可以做更多贡献，如果团队里还需人，你想，这就行了，没必遮遮掩掩。
领导同意那就谈，不同意就当面试被拒。[object Object]扩展资料：
再回原单位一定调整好自己的心态，在重新入职后首先放平自己的心态。最好是把自己当成“新人”，重新开始。抛弃原来的级别关系，
对于从前同级的同事有比你升得快的，也有比你升得慢的，
比如原来的和你平级的现在你是你的领导了这个时候就淡化从前的关系与级别，一切以新的去做，泰然处之，从容面对。克服浮躁心态，就突出实绩，多一些苦干实干。
直说，诚恳地说，大大方方地说。
没必要假客套，拐弯抹角一通再图穷匕见，这是浪费时间、浪费感情。老板都挺忙的，直奔主题就好，这种事不需要太多说话的技巧。最重要的`是：他正好缺人，
你正好适合，相比其他应聘的新人，你的优势是知根知底，你对老东家熟悉，他对你为人了解。你遮遮掩掩欲言又止的，反而显得小家子气。
说的时候，需要注意的是：不要只表达意愿，还要展现能力。
“我想干”，是你的想法；“我能干”，是老板的关注点。可以说说你在离开老东家后，你都做了哪些与新岗位相关的事，锻炼了哪方面能力，积累了多少经验……总之，
还是要有理有据地说一说你的胜任能力，这是老板最关心的，也是你最应该精心准备的，这事的成败关键就在于此。怎么说？看着岗位的招聘要求，往上靠着说，
人家要什么，你就给什么！
也许你在纠结一句话：好马不吃回头草。
其实，这句话不绝对，回头草能不能吃，关键在于怎么吃。如果你是离开之后，混得一塌糊涂，想重回老东家还干以前的活，这就算了，不过如果是干一个新活，
或者出任更高的职位，其实没什么关系。再者，还要看当年分手有没有撕】逼，走得难不难看。如果和原老板偶有联系，说明离职时是和平分手，再见了还是朋友啊，没有这方面的顾虑。
怎么跟以前老板说要回去工作3
跟老板说出自己的原因，但要委婉，他应该会体谅的。
1、诚实的说出来你为什么会离开，所有的原因都跟他讲明了说，这样你就会得到理解了。
2、家是外地的，打算回家里发展，也可以说父母给安排了一份工作，必须的去那份工作，并表示歉意。
3、也可以说自身原因，比如说身体不适想休息休息调整一段时间或者说想换个不同类型的工作去尝试一下之类的。甚至还有跟我说想回家学习一阵子，准备去考公务员。
4、这个要分情况，如果是要提高待遇，就委婉的说有朋友让你去他公司工作，如果不愿意留在公司，就说家里有急事要回家。
动提出辞职不管你是因为被迫还是主动的，都不能表情轻浮。其实是一件比较庄重的事情。面带微笑会让人觉得你很讨厌这份工作。
要组织好语言，不能跟老板说的时候坑坑巴巴，而且要有真实性，辞职理由要听起来合理。
一般辞职因素，家庭因素，待遇因素，专业因素，身体因素等等，不管你对公司满不满意都要表达公司的好，以及离开公司的不舍。
如果实在是说不出口，可以将话写在辞职信中，记得写的认真有感情点，不要敷衍。有文采就更好了。
无论辞职说的有多委婉，一定要讲明自己辞职的原因，和对离开本公司的遗憾，一定要表明自己要辞职的决心，不能说的含糊其辞，要不然以为你想留在公司不允许你辞职。
