体制内长得漂亮的女生，体制内漂亮的女生很吃香，这些女生大多都会嫁给一些领导，或者一些有前途的同事，不愿意嫁给一些暴发户，或者体制外的群体。以下分享体制内长得漂亮的女生。
体制内长得漂亮的女生1
在职场，女人长得好看算优势吗？
《理智派生活》中，再次见到咱们的白月光——山风姐姐。还是那么美，根本看不出岁月在她身上留下什么痕迹。看来，岁月从不败美人。
古人诚不欺我，怪就怪自己并非“天生丽质”呗。秦岚饰演的沈若歆，与王鹤棣饰演的祁晓上演着令人艳羡的姐弟恋。另一方面，秦岚在事业上也是很有成就感的。这不？因为颜值高，沈若歆在职场上受到上司的种种偏爱。女人长得好看，就能无往不利？
怎么说呢？看看，沈若歆的待遇：送项链、送房子、还要直接调去集团总部升职。刨去上司对她有非分之想，颜值高在职场上占有优势吗？当然，这还用说嘛。即便不是在职场，在任何时候、任何地方都有好处吧。
毕竟，看着你那张无可挑剔的脸庞还能生气吗？还能忍心拒绝你的要求吗？在可给可不给、可答应可不答应的情况下，那当然就是“算了算了”。即便你不开口，对方也不为难你。
看着秦岚的美貌，非常能理解上司的做法。长得好看的女人，在职场已经赢了一半？未必。在实力旗鼓相当、学历不分伯仲之下，那么“颜值”就是加分项。漂亮，就能让人不知不觉地将天平倾向于她。再说一次，这是一种参考。
不见得就是唯一标准，更不一定就是第一标准。千万不要因为“颜值”误导自己，一天到晚顾着如何漂亮。其他的呢？光有颜值，你就是个不折不扣的“绣花大草包”。
所以，人们才会对“花瓶”嗤之以鼻。也是很漂亮的好吗？为啥遭人嫌弃、被人鄙夷？就是因为，关有漂亮根本等于零。真正能够在职场吃得开、混得下去的，还是要靠你的综合能力。这里就不逐一列举啦。
想靠颜值来发财，那就有点难了。除非你自己开美容店，接着自己当个活招牌招揽客人。哈哈，另当别论。在职场，能力高且长得好看？那升职加薪那是很大概率的，沈若歆就是最好的例子。
不过，也有网友提出：在体制内，女人漂亮了，真是一把双刃剑。一些领导人员，他们不约而同采取了回避态度。谁闲来无事，自己找麻烦招是非呢？你提拔漂亮下属，别人就说你“有事”。
另外，加班、出差、团建都不方便。你与漂亮女同事多说两句话，别人都会特别留意。员工的嘴巴，那是最靠不住的。添油加醋的胡说八道，你完蛋了。吃不了兜着走，如此混乱场面——你，烦不烦呢？
长得好看，这对女人自己来说是一件好事。“天生丽质难自弃”，如果可以谁不希望漂漂亮亮的？但长得好看，未必就是一张“通行证”。也不能因为好看，你就等着好运从天而降。既然进入职场，职场的一切规矩你要遵守。
哪怕颜值再高，该怎样还得怎样。稍微通融，并非不可以。人嘛，都是视觉的动物。但占据所有优势？做梦。你要将长得好看作为优势，增加你的成功率——仅此而已。
无论何时何地，心灵美与外在美同样重要。这样，你才有可能成为真正的职场达人！
体制内长得漂亮的女生2
比较漂亮的女生在公务员面试中真的会有优势吗？
面试是无领导形式，我90+全场最高分，这个分数个人感觉在全市都能排前几了。
长得还行，但是综合全场表现来看，感觉考官打分的高低基本上和考生的个人表现相吻合，颜值和性别方面影响不大（全场三个岗位9个考生，大家都收拾得干干净净的，没有邋遢的，男女生均有高有低）
我高分的原因主要在于掌握了全场的节奏和话语权，基本上全场的流程都是我推进的，而且提出观点和反驳别人观点的时候都有充足理由进行支撑。
同时在礼貌性和倾听方面也做得比较好。不管是支持还是反驳他人观点，我都会大致重复一下别人的重点，再展开我自己的论述。用我培训班小伙伴的话来说，这会给人一种别人说的话你都听进去了的感觉。
而且在每一个人发言的时候，无论是个人陈述，自由讨论还是总结陈词阶段，我都会抽大部分时间微笑看着发言人认真倾听，而不是一昧地低头写写写。自己发言时也有不时地和各位考官进行眼神上的交流。
此外，也会注意场上其他考生的发言情况，因为流程比较顺利，时间也比较充足，基本上每讨论一次话题，我都会主动cue那些没怎么发言的考生，确保场上九个人都有发言机会。当时面试结束走出考场后，同场有两个考生妹子立马过来抱着我的胳膊进行感谢，说自己平时线下练习的时候基本是没机会说上话的，今天面试的几次发言机会都是我cue给她的，她非常感谢。
我在回答内容方面主要的.优势在于条理比较清晰，会加入一些个人的感悟看法而不全是套话。在个人陈述环节由于我是一号，准备时间其实是比较少的，说实话我个人不是很满意自己的发言。所以当我听到隔壁二号的发言时心里顿时咯噔了一下，好家伙出口成章说的就是他啊！一开口就是漂亮的三段论
什么打好xx组合拳之类的比喻句那是顺手拈来，同时还旁征博引，名人语录，政府政策，xx会议强调之类的，一个不拉，开口就是一篇漂亮的申论文。说实话当时给了我很大的心理压力。分数出来前特别担心。因为面试结束后交流发现，他和我竞争同一岗位而且笔试分差只有零点几，基本上就是面试定输赢了。
面试分出来后我们一对，他88全场第二，我比他高五分多成功上岸。
我回去琢磨了一下，其实他分数也是很高的了，说明他的那套发言风格考官也是认可的，我和他分数拉开的差距主要在自由讨论环节，我综合表现最好，hold住全场。其次是总结陈词，他仍然延续个人陈述的风格，针对考试命题的内容再次现场脱口一篇申论文。
而我则是很认真地进行流程复盘，总结思考了讨论过程中我们表现的优点与不足，以及针对考题中提到的社会现象，谈了几句个人的感悟和思考。因为此时已经过去了差不多一个半小时了，考官已经听得麻木，如果还是重复之前讨论过程中已经聊过的东西，是很难在他们那拉到更多的分的，只有你有新的东西出来，才能进一步加深他们的印象。
综上来说，无领导还是非常考验考生的各方面能力的，特别是沟通协调能力。而你的答案与最终小组讨论结果是不是完全一致，这个其实并不重要。
我在线下培训班联系的时候，常常遇到分不清重点的学员。他们容易把无领导讨论当成了辩论赛，非得让人都同意他们的观点，毫不妥协，不管你有理没理反正你就得认我的死理，往往争得面红耳赤。像这一类考生，如果他们遇到的是没什么无领导经验的考官，或许能拿到好成绩，但如果他们遇上的考官比较有经验，或者是经过严格培训的，基本上分数很容易凉凉。
体制内长得漂亮的女生3
男生都要找体制内女生吗？那女生也都想找体制内的吗？
是颜值问题。其他答案曾爆过照，但发现这个答案有点略火 ，担心被生活中认识的人发现，于是删除了。根据不爆照等于负分的网络原则，你就当我勉强只能算个普妹儿啦～
二是公办三本问题。表达初衷是不要私立，私立有好学校，但在我这个十八线小镇，私立只有中专。我双非本一，是我身边一圈里学历最低的人，有过一次机会可以去了解三本，是答案里的相亲对象。可是人家骗我说自己是211学校的高材生，所以我不了解本三。
三是我从学生时代就不是优秀的那批苗子，我只是比较擅长考试。优秀的人都在大城市打拼，怎么可能回家考公务猿呢？考公是当初心气高，不想被小镇资本家剥削，一心想与群众打成一片为人民服务，可惜现在的工作距离群众比较远，空有心，无机会。
最后，我虽只是一个体制内小小科员，家里条件也一般，我心气高不想高攀，但我也不希望自己带着父母辛苦一辈子攒给我的房、车和存款，去嫁给一个话不投机半句多的人，而投机的前提就是相似的教育、工作、生活经历。幸运的是我也遇到了我的另一半，书香门第，研究生，公务员，我很幸福。
我是女生，主要优势是我属于体制内长得很好看的那种。
去年也想过找体制外的，毕竟家里有一个稳定的就够了，还需要一个能赚钱的。但我真的接触了体制外的才发现我的想法有多可笑。我这里所说的体制外是：除公务员、事业编、银行、国企、央企等等一系列单位以外，主要是私人企业、民营企业从业人员。这里不讨论企业主这个群体，因为我也不在他们的选择区间内。
原因如下：一是小县城，体制外薪资低、福利差，普遍年到手5-7，五险一金普遍按照最低标准来，甚至没有金。二是小县城，体制外男性普遍学历较低，公办三本属于高学历。三是小县城，体制外综合素质大多数比较低（如果有冒犯到，我先道歉。）
所以直接导致的问题就是：体制外不了解体制内工作，并认为公务员就是喝茶读报养生，这会引起很多不必要的争端。我曾经试过台风天加班到晚上十点，然后相亲的体制外男孩因为我加班无法回复微信，非要我开车20公里去当面教他一道行测题（他拒绝了我电话教），最终我们的友谊结束于此。
先不说到底是不是真的只是教题，提出这个不合理要求本身，就能体现很多县城体制外男生的特征——智商不太高，情商不在线，不尊重女性。
所以现在我改变了想法，体制内找体制内就是最合适的。不光是要体制内，还要初中在top2（有学区房），高中在top2（说明智商在线，学习习惯好，间接说明家长重视教育），大学公办全日制本一本二（说明家长重视教育）。而我自己的条件是体制内，初中top1，高中top2，大学公办全日制本一，我认为这个要求不算过分。
最后，经过我的了解，我对教育经历的要求直接了框定体制内这个群体。至少体制内找体制内，互相理解，沟通顺畅。
