和老板娘相处注意事项，在工作中，我们一般都会面临着这样一种尴尬，那就是，我们的职位不高，上面又恰恰是一名老板娘，那么下面为大家分享和老板娘相处注意事项。
和老板娘相处注意事项1
无视她的情绪
绝大部分的女性领导都比较强势，常常是说风就是雨，想起来一件事情，立马就要怎样怎样。
这是大部分女领导的通病，去探究原因其实没有任何意义。毕竟能当上领导，除了少部分有些背景、关系之外，大部分还是靠真才实学干出来的，所以，有点脾气、有点情绪，都是能理解的。
关键问题是，作为下属，我们如何来应对。
一个屡试不爽的方法：无视她的情绪+按节点汇报进度！
前者重在处理情绪，后者是解决问题的根本之道！能坐上领导的女人，通常都有control freak（控制狂）的倾向，她们无时不刻都希望一切尽在自己的掌握。
所以，按节点、要点汇报进度、结果，请给她们尽在掌握的感觉。她一定会觉得你无比靠谱！
学会恰当地分享情感
女人是感性动物，无论女博士还是女领导都是这样。她们爱八卦，爱分享、爱唠叨。
我们可以这样去试着尝试一下：假装不经意的提起：那个谁谁谁最近好像又分手了，谁谁谁的衣服如何如何。我们会发现，尽管她嘴上说着，别人的事我们不要管，但是，眼睛里会闪烁着鼓励我们继续说下去的光亮。
当然，我们还可以，轻描淡写的分享自己的生活给她，让对方产生你是“自己人”的感觉。
当然，这其中要注意的是，不要让我们的生活真的成为她的心理负担。这其中的分寸，还需大家仔细揣摩。
重点攻破各位爱将
仔细观察，女领导一般都有明显的爱将！这一点上，她们表现得比男性突出太多！
女领导的爱将一般符合这样的特征：
男性，长得讨喜，能说会道；女性，性格中性。
不是说性别歧视，我们要明白异性相吸是不变的真理。
对待她们的爱将，各位千万小心，要保持友善和亲近，这非常重要！千万不要因为觉得“领导偏心”，而对爱将们生出不满和不屑，跟他们发生冲突，吃亏的一定是我们！而他们的良性边鼓，则会让我们事半功倍。
应该说，女领导是个新物种，虽然有时候显得阴晴不定，但其实并不难懂。
试着去理解她们面临着的巨大压力，工作、家庭的担子都抗在纤细肩膀上，你会体谅她们的抓狂和脆弱。
而你发自内心的体谅，会换来她们更多的感谢之情，一旦形成良性互动，你会发现，女人比男人更重感情，她们对自己人的爱护是你难以想象的。
那时候你会庆幸，遇上了一个这样的.领导，运气真是太好了。
毕竟，感情都是经营出来的，不是么？
和老板娘相处注意事项2
不要夹在中间难做人
不要夹在老板和老板娘之间，切不可当老板的传话筒，千万不可以把老板的事传给老板娘，更不可当老板的传话筒，即便是老板娘问到你，你也要巧妙的避开涉及老板的话题，切记切记！
不要试图说服你的老板娘
切不可当众与老板娘争对错，也不要试图说服你的老板娘。老板娘往往不太了解实际情况，经常会凭自己的感觉判断事情的对错，不管判断本身对与不对，请不要与老板娘争对错，过了那个时候可以发个信息说明或者解释也不迟，注意注意！
汇报工作不可略过老板
汇报工作不可略过老板，切不可将重要的事情单独汇报给老板娘，重要的事情，如果老板想知道，且经过老板的允许，可以汇报给老板娘，但必须同时也汇报给老板，千万不可以单独汇报给老板娘，很多时候会坏大事的，记得记得！
和老板娘保持距离，不要搞事情撒
和老板娘保持距离，切不可与老板娘来往过于亲密，不管你是男的还是女的，都不要和老板娘过于亲密，原因你懂的，马虎不得马虎不得！
不随便说人坏话，尤其关系户
不随便说人坏话，切不可贬低老板娘的亲戚，一般情况下老板和老板娘都会有亲戚在公司里上班，代表着两方势力，千万不可以说老板娘亲戚的坏话，或者贬低她的亲戚，更不要与老板的亲戚对比，女人往往信任自己的亲戚胜过外人，她容不得你破坏她们的亲情和固有印象，住嘴住嘴！
公私分明，在公不言私
在公不言私，切不可在老板娘前面秀小夫妻的恩爱：通常情况下老板都非常忙或者其它原因，与老板娘在一起的时间较短，感情也会有点小障碍，不排除非常恩爱的老板夫妻，但大部分都会有这样那样的感情问题，你在老板娘面前秀你们小夫妻的恩爱，老板娘自然会想起些什么，你肯定懂吧，何必找不自在呢？使不得使不得！
想老板娘之所想
在工作上一定要知道老板娘关注的焦点是什么，要做好应对这个焦点的准备，好关注的就是你必须做好的，哪怕面上做好呢。
不要在老板娘面前谈起公司高管
老板娘对于公司的高管看的是非常严的，她最想知道的就是高管是如何管理的，她化钱请来的高管是不是尽力了，是不是按照她的指示办事的，如果你去挑里面的事，后果不用我多说吧，所以要尽量说好听的，不然的话，哪位高管收拾你可是小菜啊。
和老板娘相处注意事项3
职场上和老板相处时有哪些禁忌
坑一：见到老板就躲。
有些人天生怕老板、怕领导，总怕自己在老板面前说错话出糗，给老板留下不好的印象。但实际上，自己在老板心目中有没有存在感，关乎你的前程，试想，老板怎么会注意到一个永远躲在角落里的员工呢？
坑二：在老板面前扮戏精。
在老板面前，溜须拍马太过火，成了马屁精；吹牛皮太过，成了牛皮精；瞒天过海的事做得太多，成了谎话精；嘴太碎，成了八卦精......总之，在老板面前扮戏精，也只会让老板远离你这个成精的家伙。
坑三：被动等待老板召唤。
作为下属，有什么工作进展，都需要主动向老板汇报，也要经常主动去老板那里请命，看是否有需要自己帮忙做的工作，这样才能给老板留下积极主动的好印象。而如果永远只是被动等待老板的召唤，也不可能得到老板的重视。
坑四：高调邀功搏眼球。
为了引起老板的注意，得到全公司上下的肯定，高调邀功，甚至自己在职场上收买人心，拉拢各方关系，试图造势威胁老板，无疑都是搬石头砸自己的脚。
坑五：在老板面前迷失自我。
老板有时也需要大家出谋献策，而有些人明明自己有很好的工作思路，有更好的工作方法，可是在老板面前却表现得唯唯诺诺，不敢表达，完全迷失了自我来迎合老板。这样只会让老板更加看轻你。
坑六：挨批就变情绪化。
被老板骂了，被老板指责了，就变得烦躁不安，情绪化严重，甚至玻璃心，崩溃想哭。其实，老板对自己正确提出指正，自己也可以在当中吸取教训不断进步。被老板骂几句就受不了，这就是不成熟的标志。
坑七：质疑老板的决策。
耿直Boy或者耿直Girl们，和老板接触的时候就不要太率真了，很傻很天真正面提出质疑老板的话题，这个坑跳下去，老板的颜面尽失不说，早就在你身上贴了“非请勿近”的标签。
坑八：下了班对老板没大没小。
有些人认为，老板的身份只存在上班的8个小时里，下了班之后，老板也可以是朋友，于是开玩笑不注意尺度，不再谨言慎行，充分暴露自己8小时之外的一面，老板“大开眼界”，随后默默给你关上一道门。
