你到工作岗位后准备如何做好岗位工作？一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求，在单位工作，应该能够积极做好自己的岗位工作，那么你到工作岗位后准备如何做好岗位工作呢？
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1、要有主人翁精神。
单位给了我们工作的平台，我们为单位奉献青春和汗水，使得自身的价值得到体现，这就意味着个人和单位是一体的。
虽然在工作岗位安排，待遇分配和职业成长上存在着分歧，但是个人如果缺乏主人翁精神，不能把自己当成单位的主人，那很可能就会出现关系纯利益化，对单位和个人都是有害的，不利于整体绩效的提升。
2、热爱本职工作。
我们都知道兴趣是一个人最好的老师，在职场上也是同样如此，如果对岗位上的工作提不起兴趣，缺乏热爱，那么手头上的工作是不会干好的，更谈不上超越预期。
只有做到热爱本职工作，才有可能创造出成功的机会，干一行爱一行是职场的基本要求。
3、具备基本的职业道德。
一个人能否干好本职工作，不仅仅是要看工作本身的质量，还要看这个人是否具备最基本的职业道德。
同样的一件事，一个具备良好职业道德人可能会认真负责，全力以赴，忠于职守，而缺乏职业道德的人则可能三心二意，敷衍了事，甚至是在做私事。
4、具备持续学习的精神。
每一个工作岗位对员工的知识技能的要求都是动态变化的，要想真正干好本职工作，还需要我们有持续学习的精神。
只有持续学习，才能将本职工作干得更出色，才能出现更多的创意，才能给单位和领导带来耳目一新的感受。但如果相反，同样的一件事干了几年还是老样子，虽然也算是完成了本职工作，但对于个人的发展来说，无疑是一个巨大的障碍。
5、要有超越期望的表现。
职场中的人喜欢犯一个错误，总是以为我完成工作了，你就应该给我肯定和待遇，并期望在接下来的薪资调整中也有斩获，但可惜在现实中，人与人总是有差异的。
所以，我们不要仅仅局限于满足完成本职工作，还要有超越期望的表现，只有这样自己才是真正的干好了本职工作，才能赢得更多的职场机会。
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每个人都有自己的工作岗位和对应的工作职责，作为办公室的一名普通干部，我觉得要做好本职工作，需要做到下面三个方面的工作。
第一，要有自己的工作计划
所谓凡事预则立，不预则废，这个说明了工作计划的重要性。我每天早上上班都提前5分钟以上的时间到办公室，在自己的笔记本上简单地记录下自己一天中需要做的事情。比如：1.上报进展表；
2.报备项目合同；3.写会议记录；4.报出差审批表；5.统计广告信息；6.修改人员职务表等等。每做完一件工作，我就打钩一项，销号处理。多年以来我一直保持这样的习惯，所以工作中本少出现纰漏。
此外，每周、每月、每年需要做的事情，用不同的文件夹写上待办，放在自己办公桌显眼地方。我觉得这个工作计划就是一个简单的指导作用，可以有效帮助我们高效完成当天的工作，就像一个目录树一样，层次分明，但是又环环相扣，是可以有效帮助我们自己处理本职工作的方法。
第二，工作要细心
我用的是拼音打字法。所以，有时候很容易出现同音不同字的情况。我在办公室负责拟办文件，有时候文件内容比较多，我就用搜狗拼音输入法中的“拍照转文字”功能。但是因为这些都是软件识别，所以有时候会有错误。
打字也是如此。我有过两次打错字的经历，一个是把“同志”打成了“通知”，一次是把“组织”打成了“政治”。挨领导批了两次，太不注意细节了。
后来，我每次打完字都用笔和纸质资料核对一遍，核对的同时小声地读出来，这样容易发现有错别字的地方。拟办文件、打资料是我的本职工作，我觉得我要把这种细心细节的本职工作变成一种习惯，这就是我们常说的：常态化。
第三，学习、学习、学习
学如逆水行舟，不进则退。工作也是如此，如果不学习，也会退步。哪怕自己不退步，但是别人进步了，自己也相当于退步了。拿我自己来说，我就遇到过这样的一件事。
现在是疫情防控期间，我们很多会议都是线上会议。我很好奇这个线上会议领导一般用的是什么软件和网络，后来我去参加线上视频会议的时候，跟其他部门的技术人员了解，用的是腾讯会议软件。
然后用的时候，怎么操作，如何设置都去了解清楚。回来的时候，我和同事自己在单位两个会议室测试，能够正常使用的时候，我感觉很开心。
后来一次领导突然要举办培训，因为人数控制原因，需要分开会议室，也是采取线上培训会议这个方式。而我之前的学习了解刚好就派上了用场。所以，我们平时要多学习一些新的知识，拓宽我们的知识面，可以有效帮助我们做好本职工作。
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一、 严肃认真的工作态度
在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。
二、团结协作的互助精神
在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。
作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。
比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。
因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。
三、努力提高自身的综合素质
做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。
只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。
社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；
强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。
四、较强的工作责任心
所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。
只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
五、发扬高超的敬业精神
所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。
在工作中，做到以敬业的'高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。
六、具有强烈的奉献精神
奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力。
以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。
在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。
七、要有平和细致的心境
一个人在一生的工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐在那怨天尤人，停滞不前，从而坐失了良机。
所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪了，又何以会出这样的错误，最后再加以认真细致的工作态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正工作方法，就会把工作做得完美。
八、谦受益、满遭损
想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。
只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职工作做好！
