职场上最让人反感的话，生活中有没有听过这些话，祸从口出，很多话自己就当开玩笑一样随便说出口，却不知道灾祸已经降临，尤其是在重要场合要注意，以下分享职场上最让人反感的话？
职场上最让人反感的话1
1.“谁不在那儿？”
有些人记不住别人的名字，用“谁”代替。太压抑了。谁？我没有名字吗？遇到一个坚强的人可能会忽略你并诅咒：“这种品质！"随着时间的推移，人们一落千丈"
2.“某某与某某吗？”
这种八卦不能说在工作场所捕捉风和阴影会让老板怨恨，并会被八卦所知，而且会被人讨厌。这可能会对工作场所产生严重后果。
3.“我以前的公司很棒！”
这句话不能说，过去的事已经过去了。别紧张，你知道，不是你以前的公司现在给你报酬，而是你现在的公司。我不能回去！
4.“据说……”
不管是同事还是老板，对方都不会喜欢你说这个词。这个词代表不确定性，影响大气。如果它已经是一个更严重的事情，这将使人们感到更加不安。
5.“我尽我所能。”
你不能这么说，这只会让人怀疑你的能力。如果你的老板给你一份工作，你可以保证：我能做到！然后，你的老板会给你的印象加很多要点。
6."你不能这么做"
作为公司的成员，你不能说这种消极的事情。我们是一个团体，当别人遇到问题时，你就不能坐以待发，说冷静的谈话，待在后面，你应该是积极和乐观的为你的同事们加油。这有助于改善您的形象。
大途小编认为在工作场所，同事是同事，领导者是领导者，而不是朋友。打工上班，打打招呼就可以了，说多差多，一句话可以让你在职场上功亏一篑！
职场上最让人反感的话2
职场中，与同事领导之间的沟通必不可少，职场中情商高的人懂得尊重同事，沟通舒服自在，遇上职场奇葩，恨不得直接一巴掌拍过去。
你是职场奇葩，还是职场高手，不妨测试看看，这些反感、讨人厌的话，你说过几句。
职场同事沟通、协调工作
“不好意思，我走神了，你刚才说什么？”敢情，这半天口水讲干了，对方竟然没听，一巴掌拍过去的心都有了。
“我的意思你明白吗？”/“你明白我意思吗？”潜台词：就你这智商能听懂我在讲什么吗？
“把这个弄下”，自己去上网打游戏，就差没一把掐死他。
“这个我不知道，不关我的事哦”什么都不关你事，干脆不用工作回家去，不是生轻松。
同事的项目出差错了“小王教我的…”从别人那里学到了本事，有功自己领，错误都是别人的，以后有本事别请教别人呀。
与同事一起做的项目出问题了“之前我就告诉你不要这样做......”你早知道结果，怎么行动更正呀，出问题，倒是摘的挺快的。
职场跨部门沟通、协调工作
“你让你经理来跟我说”好像他有多高级，我这小兵还不配与他谈话。
职场与领导沟通、协调工作
干活前：＂你看着办吧。＂......干完活：＂你没理解我的意思。＂敢情，因为你负责人的一句话，这工作都白做了，你怎么不去死。
“你还年轻，以后你多工作几年会懂的。”倚老卖老，摆老资格，就差没一拳挥舞过去了。
丢一些过分的工作过来说:“领导们都很重视你，这个是你表现得最好机会。”让我加班加点还要我跪谢隆恩。
职场老板沟通、协调工作
“能者多劳！”那是你怎么不把后半句“多劳多得”说完呢？
“这个月公司业绩不好，大家不要催公司，要与公司同舟共济。”赚钱的时候，怎么不见发奖金呢？
职场上最让人反感的话3
1、我不知道！
领导。"为什么这是个问题？"你。"我不知道！"
你猜，领导有一巴掌拍死你的.冲动吗？
职场不是学校，即使你真的不知道，也不能傻乎乎的说"我不知道"，这样只会显得你没有责任感，而领导会很不高兴，心里会想--"我不知道？
"我不知道？我想听到的是不知道？我想知道的是为什么会出现这个问题，解决方法是什么？而现在你却告诉我我不知道？如果你这么不负责任，你为什么不辞职呢？"
这说明即使我们真的不知道，也不能说"我不知道"，而是要尽量给出一个肯定的答案，可以从几个可能的原因中猜出来，并对接下来的行动计划进行安抚，让领导放心。情商高的人会这样说---
"领导，关于这个问题，很可能是以下几个方面的问题......我马上着手调查，尽快拿出解决方案，请您放心！"
2、我不会！
领导。"这个项目，你来负责！"你。"领导，这个事情，我不太懂啊！"
在职场上，千万不要说"我不知道"。因为，公司招你来是为了解决问题的，如果你不会，那你还有什么存在的价值？
现在的工作越来越复杂，没有人是什么都会的。很多时候，即使我们真的不懂某方面的工作，也只能硬着头皮接下来，想办法解决问题，比如现在就学习或者找领导来一起解决。情商高的人，会这样说：
"好的，领导，虽然我对这个项目了解不多，但我会马上去加强相关能力，争取不让您失望。另外，我希望你能安排小王和小李来帮我，他们对这方面多多少少都有了解，上手要快一些。"
3、不是我的错！
领导。"谁制造了这个问题？"你。"这不是我的错！"
的确，每个人都不愿意承担责任，但领导最讨厌的恰恰是推卸责任的人。
公司招聘你是为了解决问题，而不是为了推卸责任。如果大家都忙着推卸责任，就不会有人关注问题本身，问题就会一直得不到解决，只会给领导添堵。
问题出来后，我们不能一味地推卸责任。如果这确实不是你的责任，你当然也不必背黑锅，只要避而不谈，尽量想办法解决问题，表现出自己的责任心，这样才会得到领导的赏识。情商高的人就会这样说：
"领导，这个问题确实有些麻烦，但我觉得可以尝试从数据方面入手解决，这样才能保证后续工作的顺利开展，做到损失最小！"
在工作中，与领导沟通时一定要多加注意，特别是说话时不能太随意，一定要深思熟虑，高情商才能应对。
人在职场，与领导相处交流不可避免，不能随性而为，应该找到方法套路。而这里所说的套路，其实就是两个字——情商！
