制作简历的7个潜规则，对求职者来说，找工作就避免不了需要制作加你了。而制作简历叶酸有一些潜规则的，求职者想要快速获得面试机会，下面来看看制作简历的7个潜规则！
制作简历的7个潜规则1
1、正确的做法：在你的简历顶部放上一段专业概要，简历上没有什么比这个更有卖点了。
错误的做法：在简历顶部放一段目标宣言，没有什么比目标宣言更土了。
Jack Williams是亚特兰大Staffing Technologies公司的国际销售和招聘副总裁，他建议说，“马上删除掉。雇主不会关心一位候选人想要做什么。他们关心的是该候选人能否按照他们的需求去做。”
2、正确的做法：制作能够轻易吸引人注意的简历。
错误的做法：不起眼的简历，一大段文字还不分段，招聘人员要慢慢去看。很可能他们不会浪费这个时间。
MyWire是一个综合媒体网站，其人力资源副总Mike Earley说，“我没时间去看每一份简历，然后找出其中的重点部分。
它们需要马上跳入我的眼帘。”Earley说好的简历都是非常有条理地列出要点，而不是一段一段，并且空出很多空白的地方看起来很干净、有视觉冲击效果。
3、正确的做法：为你应聘的每个职位定制简历。
错误的做法：一刀切的方法，每个职位发送的简历都一样。这种是家庭计算机还没有普及时候的做法，因为那时候修改简历确实是非常麻烦的事情。
4、正确的做法：如果真的很有必要的话，两三页的简历是可以的。
错误的做法：在你非常需要两三页简历说明的时候压缩成一页。
Williams说，“所谓的一页简历是一种错误。没有哪位有五年工作经验的人才能够将他们的经验用一页纸清楚地表达出来。”
5、正确的做法：销售你自己。
错误的做法：没有成为自己最好的销售部门。“那些只单单在简历上列出职位和责任的日子已经不存在了。”“Think Confident，Be Confident”的作者之一Leslie Sokol说。
Earley说最好的销售自己的方法是将你的成就量化。他说，“当你在描述你曾经做过的`事情时，确保要加上成果。你的成就是关键。”
比如，如果你是一位办公室经理，不要仅仅写上“组织了一个追踪外部供应商的系统”，要以一个真实的结果来总结，比如“减少了三分之一的经营成本。”
6、正确的做法：在你的简历中添加上各个公司的主页链接，并且如果可能的话还加上一小段公司介绍。
错误的做法：想当然地认为招聘人员都了解你的前公司，或者他们不需要了解。
Williams说：“很少有人会这样做，但是这样却会收到很好的效果。招聘经理都有兴趣想知道你的前任公司是做什么的，以及你在那家公司里的工作主要是做些什么。”
7、正确的做法：在你的简历标题中附上LinkedIn或其他的社交网络网址。
错误的做法：没有及时更新社交网络。
如果是LinkedIn的话，确保附上正确的URL链接。
参照这些正确的做法和错误的做法，可以帮助你打造一份闪亮的简历，帮你得到你的理想职业。
制作简历的7个潜规则2
写简历也有潜规则
1、有关初高中的信息你要是上过大学，通常来说你就不需要在简历里写有关你高中时期的信息了，尤其是当你已经毕业了很多年以后。初中校长的评语之类的也最好去掉吧。
2、平庸的、或是糟糕的绩点只要公司没要求你提供绩点，你就没必要写出来，尤其是当你的大学成绩远远落后的时候。交一份很低的绩点出来对你毫无帮助。
3、谦虚的语句使用一些积极的表述，而不要对你取得的成就使用一些单薄的描述。
比如，你没必要说“我熟悉（某种技能）”或“我学过（某种技能）”。你应该开门见山地说出你具备的技能，这样你才会看起来有经验，而不是像个实习生似的。
4、照片除非有要求或是行业需要就别加你的照片上去了。你不是由你的外表来评价的。所以加上一张照片会显得你不够专业。Ps。美女写简历千万别贴照片—漂亮也是一种罪！
5、大量的短期工作如说你有很多短期工作的经验，或许不提它们是比较好的选择。你一定不希望你的简历看起来很脱节，也不希望招聘者觉得你是个缺乏重点的人。
不过也有些例外，比方说你曾在某个知名企业工作过，这会使你看起来是个更靠谱一些的求职者；又比如你有有段时间长期失业，实在没别的好放进简历了。
6、客观描述很少有客观的描述能帮到你，大部分情况下反而会伤到你。所以大部分情况下最好不要用。
更别说，实际上写出一句好的客观描述通常是比较困难的。毕竟，你是在告诉对方公司你在找什么工作，而事实上，公司并不是为了帮你实现目标而存在的。
7、大家都会的技能比如说，对Microsoft Word的掌握是非常普遍的。试着把它从技能栏里去掉吧，换上一些不那么常见的技能。
8、任何可能会引起歧视的信息，不要太随意地描述你的个人信息。比如说，不要在简历里提有关宗教、社会或是政治的内容，除非那是和你申请的公司有关的东西或是那会为你所投的职位增添些价值。
读你简历的人也许有能力，通过你所在的联盟或组织收集到那些信息，所以写的时候还是小心点吧。大部分时候，保持中立是最好的。
当然，你也许根本不想去一家和你的信仰相悖的公司工作，所以是否提及这些话题也是你自行选择的。
9、多于一页做简历的基本规则是保持在一页内，两页是最高限制了，而且也只有当你申请高级职位时才可以用。精简简历可以帮助你把那些最令人印象深刻的成就留下来，而把那些不相关的东西删掉。
当然，以上提到的几点总是有例外的。应该仔细想想你所处的情况，再问问别人的意见，这样才能知道怎样的简历是最适合你的。
