1、个人基本信息主要就是姓名、照片、出生年月、性别、专业、就读院校、电话、地址、邮箱求职意向这些信息。如果你的成绩够好，GPA够高，也是可以放进简历里的。此外，投递非对口专业时，如果有修过相关课程，可以标注上去。比......

1.首先明确写简历的目的你为什么要写简历？任何一家公司都不会仅仅靠一份简历来录取一个员工，那么，你写简历的唯一目的就是：通过简历获取一个面试机会。2.如何获得面试机会如何获得面试机会，这才是我们需要讨论的问题。以下......

简历最难写的部分——自我评价根据调查数据，33%的受访者表示“搞不定自我评价”。我们对于描述“自己有多么优秀”这件事总会觉得“不好意思”、“下不去手”，或者又觉得自己工作平平没有闪光点。事实上简历的自我评价......

1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心（如果是现场填写的简历）。2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考......

如果说，简历是决定求职成败的关键；那么，简历表格就是决定一份简历好坏的首要条件。为了咱们的求职效率，也为了自身考虑，一定、一定要重视对简历表格的挑选。不找最漂亮的，也不找最华丽的，而应该找最适合你的。简历模板类型及......

各行各业都有自己的一些“行话”。比如房地产业里的”温馨舒适”意味着房间可能就巴掌大点儿地方，“风格质朴”就是说很可能有老鼠等等。与“行话”相对的也有些词语会显得特别“外行”。今天就来和大家分享一下简历里......

我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’”在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：Yourresumeisscanned，notread(YRIS)。为什么让求职者以此为鉴呢？因为招聘者就是这样在做。“......

找工作，写简历是很重要的第一步，如果你不知道HR到底喜欢什么样的简历，只是按着自己的思路“蒙头”写，可能会让很多原本可以到手的机会溜走哦！一份投票调查显示，以下是HR对简历必备部分的看重度排名及各自的撰写要点，希望各位......

很多人吐槽QQ邮箱丢份儿真的是邮箱平台的原因吗？其实不然，QQ邮箱被很多人诟病的主要原因还是求职者在使用邮箱时选用的昵称。你在意过邮箱昵称这个细节吗？有可能你申请账号时年龄还小、昵称也是一时兴起。试想如果你是HR......

1.简历是一块敲门砖。写不好，连面试的机会都没有。最近公司完成了一次中等规模的招聘，主要是面向应届生和毕业一年以内的职场新人。一共收到了79份简历，除去有4份是不小心投错的，光是简历初选，就淘汰了47人，剩下的27份简历，......

1、邮件标题写清楚个人信息最好的邮件和简历文档的标题——“XX大学-某某某-XX专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX”。千万不要用“我的简历”作为邮件和简历的命名！你能想象HR姐姐看到文件夹里躺了数百份“我的简历”时......

◆◆什么是兼职经历◆◆就是你在正式毕业之前，在哪一些企业兼职工作过，在哪一个行业兼职过，你在不同的行业、不同的企业做过什么兼职内容，你接触过哪一些比较有意义的事，这些事给你的能力提升带来了什么样的帮助，这些都是你......

自从网络招聘诞生以后，传统招聘方式面临生存危机。相比线下招聘，网络招聘的最大便利之处就在于灵活方便，看上眼的公司，一份简历直接投过去，应聘流程就开始了。不同于传统招聘，网站招聘时代，在面试开始之前，简历就是求职者的一......

1、要坚决摒弃表格模式的简历完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。2、尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述听上去可能有些拗口，这些细化的......

我们去买房子或者租房子的时候，都知道有些词语就像是“行话”：例如“温馨舒适”意味着房间可能就巴掌大点儿地方，“风格质朴”就是说很可能有老鼠，而“有待修缮”则是说这房子说不准哪天就倒了。同样的道理，简历、履历表或......

1、KISS原则KISS原则是“KeepItSimpleandStupid.”的简写，广泛用于文案、设计、创意等领域，意思是说“简单即美”。写简历也要遵循KISS原则，要文字精炼，逻辑清晰，重点突出，让HR一眼就能看清求职者想表达的主要内容。2、YRIS......

1、简历的修饰在求职简历方面，虽说不值得在上面花什么大钱，但起码的标准还是要有的。有的求职者可能需要广撒网式的投递简历，所以为了省钱，使用低廉质粗的纸张打印简历。结果HR拿到手上翻一下，油墨沾得满手都是，再检查一下......

找工作这件事上，不少毕业生感到头凉——工作经验为零，哪有企业要我这个小白？为解决这个问题，于是纷纷“美化”简历。毕竟不是每个人在校期间都是“优秀班干部”、“社团干部”；也不是每个人都有参过赛拿过奖，有漂亮的在校经......

一、用数字和例子说话这里给大家举个例子，现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前：1、推行了提高士气的新人事政策；2、推行了提高士气的新人事政策，使缺勤率下降了30%，职员流动下降28%。你会更认可哪种呢？答案是不言而喻的......

你有没有在求职的路上发过无数份简历，但总有一些石头没有收到？你甚至想知道你的简历是否真的被人力资源部看到了。事实上，简历的投递效率低下是很常见的。当你遇到这样的求职障碍时，不要先否认考官是"没有奉献的"，也不要......