直播运营没有经验，直播近几年是非常热门的行业，所以越来越多的人加入到直播的行业中。很多新人主播的直播间观看人数很少，效果不是很好，所以直播的运营是非常重要的，以下分享直播运营没有经验。
直播运营没有经验1
主播运营近几年来发展的很快，对于想要做主播运营的人来说，即使没经验也是可以做的，只要经过几个月的训练，大多数人都可以胜任主播运营这一职位。
主播运营的主要工作是负责有以下几点：
1、负责平台主播的运营维护。
2、负责各类主播在进行合作时需要注意的相关事宜。
3、将任务分发给各个适合的主播并且在主播进行直播的时候需要控制流程监控、质量监控等音频内容事宜。
4、负责培养招募的主播。
主播运营主要工作内容
1、负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播，整理主播资料，建设主播团队；
2、培养潜力主播，维护已有主播，配合运营部门，协助完成主播入驻直播平台引导工作；
3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议，反馈，有效处理并提出合理的解决方案；
4、协助负责人优化主播招募及管理流程，构建友好和谐的主播管理制度；
5、完成上级布置的临时工作，提高主播的整体数量、质量，并对主播的推广效果，运营数据，目标业绩负责。
直播运营没有经验2
直播运营是一个比较新的岗位，是随着直播行业，尤其是直播电商行业的火爆而催生的。
这个行业目前来说有3个特点：门槛低、工资高、稀缺性。
一、门槛低
相较于主播需要能说会道、拥有强大的控场能力，直播运营的门槛可以说不高。
初级的直播运营每天要做的事就是负责产品上下架、改价格、改库存、拉黑、禁言等工作，以及开播前的检查工作，网络是否通畅、灯光是否合适、产品是否准备齐全等等。
当然，如果你遇到了一个好的团队，有人带你的话，大概1年左右的时间，你就能成长为高级直播运营（没错，这个岗位很锻炼人，所以成长速度也非常快）。
高级的直播运营每天要做的事就多了，在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，包括内容运营、短视频脚本、主播定位、数据监控等等。
跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇，下面我们就来说说大家比较关心的薪资问题。
二、工资高
直播运营不是拿死工资的，如果你找了哪家公司跟你说我们直播运营每个月的公司是固定不变的，那趁早白白，在这家公司没啥好呆的。
随手在招聘网站搜了一下直播运营的薪资，基本上都是在15k左右，还不算直播间的提成。
以我自己为例，我目前给我的运营开的薪资是底薪15k+销售提成，算下来，一个月到手2、3万是常有的事。
三、稀缺性
不夸张的说，直播运营是现在最难招的岗位之一。因为这个岗位太新了，做过的人太少，所以我们公司招人的时候要么是招纯小白，进来之后手把手的培训他，要么就是花大价钱去招那种有经验的。但有时候，就算你薪资开的再高，也没有几个有经验的直播运营过来应聘。
可能一般人都觉得主播才是最稀缺的，实际上主播背后的直播团队才是最难招的，不光是直播运营，包括流量投放、副播场控等等，都很难招。
可能你今天什么都不会，去了一家公司当了几个月的初级直播运营，工资只有5、6千，三五个月后跳槽就是9000，如果你找个知名一点的机构或者供应链再做几个月，那基本上就是1、2万，甚至3万5万的薪酬都有人开得起。
可以说，由于职业缺口太大，直播运营的薪酬提升是整个行业最快的。
四、工作内容
在不同的直播团队里，直播运营的工作内容会有所不同，跟大家分享一下我的运营每天都要干哪些工作。
1、内容运营
因为我自己平时做直播比较忙，所以策划方面的事情全部都是交给运营去做，比如说这个月的要拍几条视频，视频内容是什么；每个星期、每天的直播脚本策划，可以在直播间里加哪些互动的内容等等。
我这边也整理了很多常用的直播脚本案例，想要的暗号“直播脚本”，无偿分享。
2、主播定位
根据主播给人的第一印象，给主播打造人设。不同的主播有不同的定位，比如我自己是个知识博主，所以我的定位就比较偏干货输出型，给人一种很有文化、很博学的感觉。（确实也比较有文化，尤其是在直播这个领域）
3、指出直播问题，提出意见
运营要全程监控直播间，关注主播直播动态。特别是在主播懈怠，偷懒的时候要进行及时提醒。还要重点关注主播的体态、表情，并进行指点。
比如说我自己有时候在直播间讲课讲的太激动了，可能会一个不小心蹦出一两句脏话，这时候运营就会提醒我了。
4、进行后台数据监控
每天、每个月都要进行数据对比，重点关注直播间的观看人数、关注人数、打赏人数、流水总额的变化。除了关注自己的主播，还要将自己的主播与同时期主播进行对比，差在哪里，好在哪里要进行归纳总结。
这么看下来，直播运营每天要干的活是不是很多？跟工作内容成正比的是你的个人成长和薪资待遇，做直播运营能让你的.个人能力得到飞快的提升，如果你积累一定的经验，做到了一流运营的位置，那肯定是成为各大公司争抢的香饽饽。
五、避坑
现在有些公司会把直播运营和主播运营相互混淆，表面上是说招直播运营，实际上招进去之后干的是主播运营的活。有很多人进去之后才发现不对劲，每天的工作就是到处招主播，什么东西都没学到。
主播运营主要负责从线上或者是线下各种渠道进行主播的挖掘和招募工作，并为艺人进行全方位的定位以及系统性的培训。
同时还要协助主播完成入驻平台的工作，跟进主播日常遇到的问题并合理解决，管理和安排自己所负责的艺人的日常工作，按照公司要求保证艺人的直播效果和时长等工作。
协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备和各种紧急情况的对应预案等。为主播策划全方面的包装活动，为主播短视频等传播性内容制作与发布提供帮助等。
大家找工作的时候一定要注意擦亮眼睛，不要被骗了。
直播运营没有经验3
如何做直播运营1
1.做直播电商，先做好内容维护
首先，平台用户能够进到你的直播间里，一定是被你的内容所吸引来的。这个内容可能你的是封面，也可能是你的视频标题。进入直播间之后则是你在直播间里传递给用户相应内容，用户可能原本没有这方面的需求
但是你的内容要引起用户的需求。对于电商来说，需求就意味着生意，意味着成交。除了内容，再加上直播间的氛围和可信赖的网络环境，最后的结果就是在需求的作用下，直播间快速成交。
2.垂直化直播精细化运营
直播间如何运营的更好成为了大家绞尽脑汁思考的问题，于是精细化运营、垂直化直播开始逐渐被注重起来。如果你的直播面向的是全平台用户，但是这个用户基数非常的大，而且不够精准，可能直播间有100人观看，只有一个购买，转化率比较低而且定位也没有针对性。
相比之下垂直直播间更加具有针对性，用户定位更清晰，相对转化率也会更高，而且平台定位更细分深度的垂直化直播，才是直播行业下一轮的布局。
3.构建属于你的“私域流量”
对于直播电商来说，要学会如何构建属于自己的私域流量，首先我们需要吸引用户让他们进入我们的直播间，而用户待在你直播间里的这段时间，他就是属于你的私域流量。
但这只是暂时的，平台用户这次进了你的直播间，下次就可能会被别的直播间所吸引，所以你要在有效的时间内增加用户的停留时间，引导用户关注直播期，并促进商品的成交。
而增加用户的停留是为了让他对你产生兴趣，对你感兴趣才会有更进一步的操作，关注你才能让他找到你，自然而然成为忠实的粉丝。
直播运营怎么做？对于直播电商运营思路用一句话来形容就是：
1.做好内容，形成闭环；
2.精细化运营，垂直直播；
3.构建属于自我的私域流量。
