感性的人很难成事，我们都知道不同的人的性格是不一样的，就像男生和女生一样，安男性的思维比较理性而女性比较感性，感性的人在做事的时候往往感情会用事感性处理问题，以下分享感性的人很难成事。
感性的人很难成事1
感性人，即情感丰富、友好、仁慈、有人情味的人。
很多人既有感性的一面，也有理性的一面。倾向于以情感为主导的，我们称之为感性人。
感性人（英文字母F）与理性人（英文字母T）正好相反，他们在做决定时，往往把人的因素放在首位，好的决定是在充分考虑了人的因素后做出的。更重要的是，他们认为，人对了，事基本不会错。
他们对人不对事，以人为本是他们工作生活的准则。他们有丰富的同情心，感同身受，能设身处地地为别人着想。站在人性的角度考虑问题，保持一定弹性，对不同的人有不同的处理方式。由于能站在别人的立场考虑问题，他们很容易得到别人的认可。
他们乐于助人，想别人之所想，急别人之所急，苦着别人的苦，乐着别人乐。他们有很强的奉献精神，尽可能适应别人，尽力满足别人的要求，哪怕会使自己感到不适。他们欣赏别人的优点，不吝啬于表扬，却很少去批评别人。
他们注重和谐。期望世界和平，没有战争；希望人际和谐，没有冲突。他们的情感丰富，对动物、植物都会有怜爱之心，那些看到花草蔫了，发自内心地赶紧浇水的往往是感性人。他们用情太深，往往把责任归于自己，甚至团队中有人不开心，他都会认为是自己的问题。
他们的职业倾向于与人打交道的工作。如教师、医生、护士、咨询、志愿者等，都能发挥他们的特质。
由于感性人存在以上优点，缺点也会很明显。处理问题，会根据个人喜好下决定；帮助别人，却忘记了自己的本分；面对冲突，往往不能直面困难，而是选择忍让或逃避；缺少原则，过于人性化，也会导致管理松散，不利于员工的成长和企业的发展。
那感性的人在发挥自身天赋的基础上，怎样平衡自己的不足呢？
一、感性人要学会冷静。尤其是在重要的事情上，不能感情用事，仅凭主观感觉。应收集正反两方面的意见，站在第三方的角度审视分析问题，从而做出正确的判断。这一点非常重要。
二、要明确边界。遇到事情，善于分析什么是自己的事，什么是别人的事。先把自己分内的事情处理好，再去帮助别人。否则，碍于情面，只忙别人的事，而忘记了自己的本分，反而越忙越乱，得不偿失。
对人不对事的感性人，要清楚，每个人只对自己的人生负责。要先学会爱自己，才能更好地爱别人。
感性的人很难成事2
过于情绪化的人可能会表现出一些多愁善感。优点是可能更能和别人产生共情。缺点是处理事情的时候缺少理性思维。可能容易掺杂自己的情绪在里边。情绪控制力较差。对情感冲击表现得过于明显。优点是感性的人可能更易于同情别人。也许更多的时候能感同身受。
优点:能体会别人的感受，容易感受到别人的悲伤和痛苦，有同理心和责任感。对超然的事物有敏锐的感觉，有创造美的能力，有把消极变成美和宇宙(把垃圾变成能量)的能力。常把自己带到所做的事上，使自己整个的投入。有气派、高品味，敏感。
缺点：经常停留在多愁善感中，坚持痛苦，不喜欢现实，从现实中转移注意力，觉得过去更好，过去和未来吸引了他，但现在不好。情感更令人羡慕，自卫是升华，倾向于艺术，音乐，通过一些美丽的来表达个人情感是浪漫的。
常出现的情绪感受
往往不理解和不确定自己的情绪感受，有时觉得自己充满了才华、精力充沛、源源不断的作品出现，有时心情沉重，精力完全消失，做任何事情都不刺激，甚至感到可恨。
他们希望自己能通过艺术升华感情，让人们分享自己的创作，对自己的作品不满意。和普通人一样，他们觉得毫无意义。此时此刻，他们的情绪将陷入无底深渊。
感性的人很难成事3
什么是感性？什么又是理性？
心理学家、行为经济学家丹尼尔·卡内曼发现，大脑处理信息的方式有两种，他将这两种方式类比成不同的系统，并命名为系统一和系统二。
其实很多女孩子都是理性和感性的天平上摇摆不定的。感性也许就是喜欢吃糖，喜欢吃蛋糕，喜欢喝奶茶，而理性就是知道这些东西吃多了不好，应该控制自己少吃一点。但就算会长胖，也不影响我喜欢糖果，明知不可为而为之就是感性。
其实其实理性和感性各有各的好处。理性的人太过于冷静，智商高。感性的人太过于感情用事，情商高。
感性的人富有同情心，语言有感染力，工作有激情，生活有热情，对情感的独特和坚持。 感性交流，以情动人，不必以理咄人。积极理性的生活是现代意义的幸福，感性而为是"道"的幸福。道”是一种境界，直觉的智慧，率性的自然，“率性而为不逾规”，否则你会后悔的。
处事上遇小事可感性，遇大事必须审慎，否则就不够成熟。 感性也是一种生活态度，生活是不能完全靠理性的。活得感性一点，就是随性一点，生活会轻松一些。
理性是一种更成熟的认知方式。理性中最核心的部分，是批判性思考的能力。它要求人们保持思考的自主性和逻辑的严密性，尽可能地站在多角度看待问题。
而批判性思考，本身就是一项需要学习且只能通过训练和运用提高的能力。所以，一个看起来更理性的人，可能是经过了大量和反复的训练才养成了这样的思维习惯。
情感和理智都各有它们更有优势的场合。比如，在选择伴侣的`决策中，我们情感的信息可能更有价值。即便你通过理智的判断选了一个最合适的人和一段利益最大化的关系，也未必能够获得你真正需要的幸福感和满足感。
而在一些规则、结构较为明确，以及高风险的情况下，理性的分析和推理往往会更有效。比如投资理财相关的决策，以及棋类游戏等，这也是在国际象棋、围棋比赛中，机器人可以打败人脑的原因。
感性的人适合的工作：
金融类：做期货、股票、咨询、顾问等类型的工作，有一定的专业技能，有一定的人际关系，又不用太费创作脑力的工作，比较适合。
创业类：当机立断，往往能够引领团队进入预期轨道。
编制类：教师一类比较稳定的工作，办事有条不紊，不激进，所以在这类型的工作中，于稳定中求得慢慢增长，也许最终也能有好的晋升的空间。
口才类：去做口才类的工作，不管是培训，还是主持人，还是销售类的工作，都会十分顺利。
设计类：感性强烈的人，艺术天份是上帝赐于你的资产，创作是你发达的渠道，如果你朝着这条道路一直走下去，最后你一定会收获巨大。
人力类：任何和人际有密切关系的工作，其实都颇为适合天秤座，如业务、记者等工作。不要半途而废，成功将指日可待。
管理类：当面对一件事情时，会用最快的速度，用最节约的力量来完成它，将能力运用到管理上，公司、团队一定会井井有条，各司其职。而天蝎的管理理念，也会让人敬佩的。
创作类：适合做IT 创作类。
理性类的人适合什么工作：
这样的人执行力一定会很好，是做事严谨规矩的人，比如检验、行政、管理者等
人生如场戏,每个人都是演员,但是只是做好真实的自己才是真正的好演员,无须在意自己是感性或理性，该感性的时候就感性,该理性的时候就理性吧,没有哪个好和不好。
