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社交能力强的人都很聪明吗

来源:靓范儿    阅读: 2.62W 次
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社交能力强的人都很聪明吗。很多人的社交能力是比较好,大部分人都很认同诸葛亮的这句话,同时自身也是这样做的。殊不知,“亲贤臣、远小人”的做法,下面看看社交能力强的人都很聪明吗。

社交能力强的人都很聪明吗1

不一定的,社交能力强的人,能说会道的人,说明他们的情商比较高,他们说的话能引起大家的共鸣。但是你说他的智商高不高,聪明不聪明,有没有心机,这当然都是一脉相承的。正是因为他聪明机灵,有心机,才会表现很强的社交性。

一、看他的朋友

很多人说一个人的社交能力看这个人有多少朋友,我不太认同,数量不代表质量,“朋友”再精不在多。

我们更多时候应该看他朋友的为人和他们相处的模式,这个人在交朋友的时候是不是生冷不忌多多益善,还是有选择的,与自己有相同之处的人交友。社交能力并不是和很多人建立关系,而是有选择的建立优质的关系。

二、说话谈吐

社交能力某种意义上说,是一种可以让人愉悦的能力,所有人都喜欢和能让自己开心的人交朋友,所以你看一个人的说话和谈吐是否让人心生欢喜,就能感知到他的'社交能力。

如果一个人随便说一句话就能把人噎到,那这个人的社交能力绝对比较一般。

社交能力强的人都很聪明吗

三、处事方式方法

和说话谈吐是类似的,有社交能力的人做事,大多时候是利他的,让他人更方便。所以观察他的处事和为人,如果是很自我的,专注于自己的,可能就不是一个社交能很强的人。

四、解决问题能力

有一句话是人多好办事,很多时候我们解决问题都要开很多人协作完成,当我们独自奋斗的时候不能解决问题的时候,借助于其他人的力量可能就会很好的把问题解决掉。

有的时候很多人会误以为自己有很多“朋友”,结果遇到事情需要朋友帮忙的时候,才发现朋友这两个字有的时候太虚了。

所以如果一个人的朋友愿意站出来帮他解决问题,那么足以证明他的社交能力。

社交能力强的人都很聪明吗2

美国麻省理工学院、哈佛大学和宾夕法尼亚大学的研究人员对波士顿市40多名4~6岁的儿童展开了亲子活动、语言发展、学习成绩以及大脑扫描等对比调查,结果发现,影响孩子大脑发育的关键并非词汇量,而是父母与孩子的交流方式。与父母交谈的频度越高,孩子大脑中的语言区就越活跃。研究负责人雷切尔·罗密欧博士表示,大人经常与幼儿聊天会增强大脑中两个关键语言区域白质纤维的连接强度。

不交流又会怎样呢?马萨诸塞大学心理学家曾做了一个著名的“镜面实验”:妈妈先是与宝宝嬉戏,然后妈妈突然变得面无表情,宝宝先是茫然,试图引起妈妈的回应。但妈妈不予回应,宝宝开始无助地大哭。短短几十秒的实验,印证了妈妈的积极回应对孩子健康成长的重要性。

社交能力强的人都很聪明吗 第2张

事实上, 语言能力不仅是交流方式,也是个体智力水平的体现,与认知、社交、情感密切相关。宝宝一出生,就拥有1000亿条神经元潜能,能转化成诸多的不同潜力。孩子3岁前,每秒钟都会产生700~1000条额外的类神经连接,它影响我们所有的大脑功能,包括记忆力、情感、动手能力和语言能力。在生命的其他阶段,大脑生长都不会如此活跃。因此,家长们不妨在这个黄金期试试下面三个方法,与孩子一起开启“聊天模式”。

共情关注。及时对孩子的行为做出回应。比如,宝宝的手指到哪里,正是他的关注点,妈妈可以用描述特征、命名、解释等方法回应宝宝。大一些的宝宝,当妈妈想给他读书时,而孩子此刻正兴致勃勃地搭积木,这时不要打断,最好的方式是加入孩子的游戏,并用丰富的语言与孩子交流。一个能长期接受父母“共情关注”的孩子,他的注意力会更持久。

充分交流。父母要帮孩子进行言语扩充,当孩子说一个词时,父母最好回应孩子两三个词。当孩子能说两三个词时,父母可以用短句子回应。

轮流谈话。日常生活中,问开放式的问题能帮助实现“轮流谈话”,如“为什么”“怎么办”的问题可以启发孩子思考,并逐步让其学会独立思考及解决问题。

社交能力强的人都很聪明吗3

我们其实“离不开”小人

现实生活中的小人,有可能是你的亲戚、朋友、同事,或者是老板、客户等等。

诸如此类的人,现代社会的任何人都是不能完全远离的。一旦全部远离,只会让自己的圈子越来越小、人脉越来越少。

所以说,真正聪明的人,并不是一味地远离小人,而是懂得和小人相处,甚至把小人的坏处转化为好处,让自己从中得到更大的利益。

首先我们要明白,什么是小人?无非就是自私自利、争强好胜、狂妄自大等性格的人。

如果你有自私自利的亲戚、争强好胜的同事、狂妄自大的客户,那么只要采取适当的方法,就能在不远离这些人的情况下,与他们和谐相处。

与自私自利的人相处

司马迁在《史记》中讲:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”从古至今,大部分人都是追求利益的。

只不过,小人往往会为了一己私利而伤害他人——但这恰恰是我们可以利用的地方。小人通常都非常看重利益,为了利益他们可以赴汤蹈火。

因此,与自私自利的人相处,不必过于重视彼此之间的情谊,只要给予他们足够的利益,让他们为了得到利益而忘情地工作即可。

与争强好胜的人相处

很多人遇到过这样的同事:自我表现的欲望很强,喜欢出风头,一旦与其他人竞争同一个职位,就会不择手段地打击对方。

对于这样的人,最好的方式不是一味地退让和迁就,而是趁他风头正盛的时候,给他当头棒喝,让他知道“天外有天”。

现代心理学中有一种“登门槛效应”,就是说你如果满足了某些人的小要求,他们就会让你满足他们的更多要求。争强好胜的人,通常都是恃强凌弱、得寸进尺的人,与这样的人相处,自身就必须硬气起来,让对方敬你、怕你。

与狂妄自大的人相处

我国有句古话:“天狂有雨,人狂有祸。”但我们总不能坐等灾祸,降临在那些狂妄之人的身上——在这之前,还是要和他们相处。

比如职场中的一些上级领导或者老板,他们之所以狂妄自大,往往是觉得自己地位高、财富多、能力强,因而看不起身边人。

与这样的人相处,有两种方式:其一,通过吃饭、喝酒等事情,跟对方拉家常,把对方从“高”的位置上拉下来,与你亲近;其二,用自己的专业能力“震慑”住对方——无论是哪种方式,都能让对方不会在你面前狂妄起来。

结束语

曹雪芹在《红楼梦》中说:“世事洞明皆学问,人情练达即文章。”

为什么人情世故是大学问?因为我们所处的这个社会,每个人都有自己扮演的角色,也都有自己的目的和目标。

如果仅仅是拿诸葛亮在《出师表》中的这一句“亲贤臣,远小人”来作为处事之道,是不足以处理好人际关系的。

只有因人而异地采取不同的方式,才能在现代人际关系中做到游刃有余。

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