发挥优势补短板

你知道在职场上发挥优势补短板吗？人无完人，我们进入职场以后也不能保证自己每一方面都擅长，因此需要扬长避短。小编为大家搜集和整理了发挥优势补短板的相关信息，一起来看看扬长避短究竟怎么做吧。

一、了解自己

想要在职场中扬长避短，第一步要做的就是要先知道自己的长处是什么，短处又是什么？只有了解清楚了，才能在自己有优势的一方面发挥最大作用，取得最大效益。至于自己的短板，也不要为了逃避而去忽略它，要正确看待问题，不断充实，有朝一日尽可能的把短板变成优势或者能辅助优势发挥到极致的能力。

二、摆正心态

“天生我才必有用”可能在很多方面你都不如别人做得好，但是那又如何呢？人各有所长，可以多去尝试，特别是做一些比较擅长的方面，时间一长你会发现原来你也是一样厉害的。猎头公司建议，首先要摆正心态，创造自信心，可以多请教同事与领导，有表现的机会都可以多去尝试，保持对工作的热情，时间一长自然就能扬长避短，有所作为了。

三、多听建议反省自我

虽然说每个人所要的人生不一样，职场亦是如此，每个人的职业生涯都有所不同。但猎头公司觉得，还是要多听听同事或者朋友们的建议，然后反观自我，看看还有哪些是需要改正的，不断充实自我，从取得阶段性胜利为目标，逐渐去实现。

四、优化长处

笔者相信天外有天、人外有人，也因此，真正不可替代的人极少极少。现在擅长的优势，也并不代表日后不会有更厉害的人与你竞争。深圳猎头公司建议，即使现在你的一些长处在公司无人能敌，也请你有居安思危意识，更加优化长处，跟紧时代步伐。

一、心态摆正，能多做的事情，尝试多做，能多问zhi的'事情尝试多问，能表现的机会，坦诚地去表现。对同事要不卑不亢，对工作要保持热情，可以得到领导的认可！

二、不要单纯地提出问题，能看出企业问题并不能代表你有眼见！任何一家企业都有很多的问题和漏洞，真正能解决问题的员工才是企业需要的员工！

三、躲避负面源头，市私恩不如服公益：很多新人到了职场就怕站错队，就怕得罪人，其实最合适的办法是埋头做事，阳光做人，一切以把事情做好为原则，这样可以不再职场政治的洪流中迷失！

四、习惯性多沟通，和同事、和老员工/和领导，和 客户，和供应商，只要是能够交流就坦诚的去沟通，会让你在工作中得到更多的裨益！

五、仔细学习企业文化，观察大家的工作性格：企业的性格往往是创始人的性格展现，看透企业性格会让你在这个企业里用最少的力气得到最大的认可！