女人当领导的缺点

你知道哪些女人当领导的缺点吗？对于男女性而言，不同的性别当领导就会有不同的领导风格和处事风格，小编已经为大家搜集和整理好了女人当领导的缺点的相关信息，和我一起来了解一下吧。

女性在职场中的劣势：缺乏决策力，缺乏职场需要的男性思维，缺乏竞争能力，容易情绪化。

女性同志在职场中注意事项：

1、不要为了工作而刻意去抹杀女人味，作为女性，可以看到自己身上的不足，学习从男性身上获得互补，但却不必非要装得跟男人一样强势硬朗，丢到了自己的女人味。

2、不将隐私等情感问题带入职场环境 女人最容易把生活、情感和工作混在一起，也喜欢在上班的时候交流化妆品、电影、娱乐新闻，有时候还会把同事的个人秘密当做谈资。这样，办公室里就出现了拉帮结派、出卖与被出卖、嫉妒与被嫉妒等微妙而奇怪的情绪动力。

3、女性要在工作的时候管理好自己的嘴和心态，在经营同事关系和建立友谊同时，让职场环境成为健康的工作场所。 不要情绪化地处理事情与矛盾 在人际交往和互动里，因为立场、观点、利益等不同，与同事产生一些矛盾，是很正常的。女性要尽量避免自己的情绪化、注意自己处理事情和矛盾的方法，尽量不要让矛盾公开激化。千万不可得理不饶人、不给他人留余地和面子。更加不要一时情绪失控而攻击他人，让自己的职业生涯失去“战友”而无端生出很多“敌人”。

1、不够冷静

女人的天性决定了她们烦躁的性格，不善于一个人独自思考问题，不善于考虑到方方面面，而容易冲动做事。

2、不够坚强

女人是需要依靠在男人身边的，就算是再强的女强人，也有其温柔的一面。在处理一些问题的时候，女人就可能表现的比较软弱，就容易屈服于客户或者同事或者上级给她的压力。

3、太细心

有时候明明很简单的事情，偏偏要搞的很复杂。其实细心不是一件坏事，但有时候做得过了，就可能把事情办砸！

4、压力大

因为她要证明自己不比男人差，所以会给自己过高的压力。过高的压力可能会带来更加复杂的`结果。

5、身体

包括体质虚弱，不能干体力活，以及特有的生理周期，要生孩子等等。体质虚弱导致容易生病，但很多岗位是不能经常倒下的。

6、直觉太敏锐

也许这应该算优点，但做领导的，很多地方是不是应该装傻一些比较好？下属如果在领导面前一句假话都不能说的话，工作起来会很辛苦。其实善意的谎言都是需要的，不管在生活，还是在工作中。只要能达到好的结果，就是好的做法。

女人要么太细腻、太情绪化，要么就是刚性太强、专权武断，缺乏折中。感情细腻，触觉敏感就比较容易受到外界影响和干扰，就会比较容易感情用事；而刚性太强，一种是认识短缺造成的，一种是性格使然，一种是过于理智，当然也有以上几种复合而成的，但不管哪种刚性对人都是一种压迫。机关里常见的女领导、女干部大多都是比较强势和难说话的人，当然，也有一部分可塑性强的女人，做事很有分寸和亲合力，这来源于她们对人心、人性，对人生态度、价值观的不同认识，这种女人一般都比较成熟，骨子里透着豁达和宽容。