求职的沟通技巧

你知道有哪些求职的沟通技巧吗？你还在一成不变地与hr沟通吗？这样的交流方式并不会让你在hr面前印象深刻，小编为大家搜集和整理了求职的沟通技巧的相关信息，一起来看看吧，说不定有售收获！

　　找工作中常见的沟通姿态

　　讨好型

当我们必须要去跟别人沟通的时候，似乎感觉到战战兢兢，生怕结果会对自己不利，所以没办法说出自己的诉求，看似很关注对方的感受，但其实心底里已经产生了一种对抗。一个宽容大度的人，是不需要你去讨好的。面对不讲理、苛刻的人时，如果需要的话，经常会用到讨好的姿态。

　　指责型

产生指责的原因，是因为自己感觉受到了不公平的对待，所以非要争个对错、成败，最终产生对立的人际关系。如果对方感到了被指责后，还会激发出防御的姿态。

　　理智型

当你向对方表达自己的情感，对方会超理性地分析情况、给予你建议，尽管后来问题解决了，但是你会感觉，你的情绪和感受，并没有被对方感知。举个例子，比如一个女孩子失恋了，跟闺蜜诉说情绪时，而对方却理智的分析“你为什么失恋”，这时候会感觉说还不如不说。

　　回避型

回避型的沟通就像是在跟空气说话，没有很好的回应。比如说我想跟你说个事时，有些人第一反应，是有什么好事发生了，而有些人则会认定，有什么坏事发生了，并不是以平和的心态去等待交流。之所以产生这种原因，是因为对方对沟通并没有很好的信心、或者在人际关系中，对自己是否能被别人真正地尊重，产生了怀疑的态度。

找工作认为尽管这4种沟通姿态本身没有对错，只不过一味地沉浸在某种模式之中，还是会损害到与他人建立情感联结的能力的。

大学生在即将毕业的时候都有一定的压力，因为要面对择业的'问题。每位应届毕业生为了实现自己的价值，都会把自己所知的一切都奉献出来，尽自己最大的努力把事情做到最好，为社会的发展竭尽所能。但在实现自己的价值之前，有一个过程很重要，那就是就业过程。在就业的过程中，身为求职者的你要承受着一定的压力。因此这心理思想要做好充分的准备，这心态很重要，为了能调整好心态，求职者们可以积极的参加一些竞赛活动，勇敢的接受挑战。

准备就业的求职者们，在求职的时候要懂得去了解社会、了解用人单位。看看这个社会需要怎样的人才、用人单位需要怎样的职员。用正确的态度去看待这个就业形势。另外，还需要客观的评价自己，正确的认识自己优点、缺点、技能、性格、兴趣、德、智、体、美、劳等多方面的情况。根据自己对自己的了解再决定自己要做什么，自己的能力适合从事社会上的什么职位。只有知道自己喜欢的是什么才能更拉近成功的距离。

求职者们知道什么是良好的求职心态吗？看看以下几点你们就会明白的了。

第一：目标。目标就是前进的动力，所以要前进那就得先选择目标。在选择目标的同时要先看看自己是否具备相近的实力。如果你的实力与现目标相差甚远，那就降低一点目标吧。

第二：结果。有时候你得到的结果，可能并不没有像你想象的那么完美。那就改变一下自己想法，没有必要刻意的去追求十全十美的结果。

第三：大众。不要有攀比心，你要知道每个人的能力、命运、特点都不一样，别人会有现在的成为，靠的都是自己的努力。

第四：自信。在求职的时候，会受到挫折是再所难免的。这求职挫折是每位求职者都必须经历的。不要因为受到这小小的挫折就退缩，面对挫折，求职者们应该树立自信心、克服害怕心理、采取积极的态度，要表现出越挫越勇的精神。

为了让自己的求职之路更好走一点，应届毕业生们可以多看一些关于求职方面的资讯，听听长辈们的看法，还可以与一些有这方面经验的朋友讨论一下。