有些刚刚晋升的主管，最怕员工不听话，尤其是一些老员工倚老卖老员工让人很头疼，接下来小编整理了上司如何才能让员工更听话的相关内容，文章希望大家喜欢！
适当地鼓励。
每个人都喜欢听到赞美，适当地用语言鼓励自己的员工，会让他们工作更努力。
树立威信。
但是不是说对员工颐指气使，或者新官上任三把火之类的形式，这些老方法对于现在的年轻人根本没有效果，往往还会适得其反。
奖惩分明。
对于一个团队来说，规矩很重要。底线是什么？超出底线，会受到哪些惩罚？当你为这个团队做出贡献时，又会得到什么样的`奖励？这些规矩会让整个团队良性的运转。
对于倚老卖老的员工零容忍。
这些员工就是整个团队的毒瘤，不采取措施，其他员工会受到很大影响。树立威信可以从他身上做文章。当然对于他的背景也要考察清楚，必要时，可以寻求上一级的帮助。
对员工多些人文关怀。
现在年轻人选择工作的时候，不光考虑薪水，对于做的开不开心也同样看中，尤其是刚刚就业的大学生。生活上多关心他们，会让他们的工作更卖力。自己掏腰包，来点小恩小惠也未尝不可。
遇事不慌张，包容属下的不足。
作为上司，对员工的评价，主要是从业务能力，对于人品等等方面，保持佛系微笑，多包容吧！
