垃圾老板的十大特征，在职场上主要看个人的工作能力，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，在职场中要积极保持人际关系，但是也要防范垃圾老板消耗你的精力。垃圾老板的十大特征，你学会了吗？
垃圾老板的十大特征1
1、忽视关系
一边喝咖啡一边聊一会儿家长里短，可不是浪费时间。建立牢固的同仁关系，是取得伟大的结果的前提。
2、容忍烂苹果
时间会让坏苹果腐烂。它们不会随着时间成熟。您的团队正等着您重新分配、重新培训或解雇不适合或没有贡献的人。
3、逃避困难的对话
当你逃避时，坏事变得更糟。当话题不舒服时，试着说，“我注意到了……”。描述它，不要贴标签。
4、做不到对事不对人
将反馈对话个人化，把正常的描述事实理解成人身攻击。
5、花太多时间关注问题。
修复，是一项面向后的活动。解决问题是必要的，但未来是通过抓住机遇来构建的。企业发展就像狮子逮兔子，先抓兔子还是先梳理毛发，这个问题显而易见。
6、从不道歉
“我错了，”比硬杠，自我辩护，借口更能建立信任。
7、看不到坏品质的好的一面
让你对他人感到不快的事情，可能会暴露出你的优势。缓慢的决策者，可能对细节很在行。
8、隐藏在弱点和缺点后面
“我就是这样，”例如，这是一个领导者说习惯我打断你的方式。另一个要听的句子是，“我只是不擅长这个。”
9、听得太少，说得太多
倾听可以节省时间。不要回答没有被问到的问题。散漫的领导者吸走团队的`生命。匆忙下结论会贬低其他人。
10、以挑剔的态度倾听
探索他人不完美的想法。大多数人不需要走自己的路。他们只是需要被倾听。
垃圾老板的十大特征2
三种垃圾的老板
1、经常骂人的老板
这种老板，在职场中，可以说是最多的一类，他们总是花最少的钱，让员工做最多的事，恨不得大家都不要工资就好了，天天盯着你做事，一旦发现你速度慢了，立马就破口大骂，更严重的是什么？有些老板还限制员工上洗手间的时间！
2、抠门的老板
这种老板不是一般的抠门，而是非常的扣。抠到什么程度呢？就连年饭都不请，员工辛辛苦苦干了一年，到年底了，除了催业绩，赶工，其他福利一句没有，最后连一餐普通的年夜饭都没有，那么年终奖呢？唉，更不要提了，没门！
3、喜欢给员工画饼的老板
每当员工跟他说话的时候，总是给员工吹牛，例如:明年如果干的好的话，给大家发多少多少钱，奖励什么什么，到最后，即使是效益很好，他同样在那里抱怨说公司今年赚不到钱，最后，所有承诺的东西，就当放出去的屁！
