毕业生求职大战前如何“热身”？职场的生活充满了竞争，职场上的隐形陷阱是有很多的，初入职场的新人小白想要求职成功，需要提前做很多准备工作来增加成功的几率。今天小编就带你们了解毕业生求职大战前如何“热身”。
毕业生求职大战前如何“热身”1
一、是需要根据自己的兴趣爱好以及专业方向考虑自己的未来就业方向。
不要盲目的广撒网，其实可以根据自己的兴趣，性格，素质能力，专业知识以及专业技能等各方面去选择一个大的方面，例如财经类院校，可以选择金融，银行，证券以及保险等等各种对应的行业去发展。
二、根据目标职位的方向做好相关能力的培养。
其中的素质能力包括演讲表达能力，思维能力，快速学习能力，良好的沟通能力，合作能力，抗压能力，OFFICE软件的应用能力，以及情商高度等各个方面。这个可以在日常的生活以及社会实践中不断的成长。
三、了解求职的流程。
一般企业的招聘会分成以下几个部分，
（1）校园宣讲会，有很多企业会选择比较好的学习去进行校园宣讲会，讲述企业的优势，吸引学生应聘
（2）网申，现在的企业基本是通过网申来进行简历的筛选。
（3）笔试，企业会根据模型情况作出笔试问卷。
（4）面试，一般会有2~3轮的面试，包括个人面以及群面等。
四、做好网申前的准备。
现在很多企业网申的时候都是需要上传的照片的，这里建议大家去专业的照相铺去进行一次正装照的拍摄，一般情况就是50—100元左右的价格，一个良好的形象其实是有利于网申的通过的。
五、做好简历的准备。
除了自己学历优势以外，其实可以通过简历的制作去增添自己的光彩，一般网络上都有许多的模板去进行下载和修改。需要注意的是，简历的.内容需要简洁以及明确，需要数字化来展示自己的成果，让自己可以更加的出众。
六、多做练习。
不管是笔试还是面试，都要进行不断的练习，笔试的话跟公务员考试比较类似，都是对行政能力考试进行考察的，一般情况影响不大。面试可以进行情况应对，根据不同的类型面试，选择最好的一种应对方法去体现你在职位的核心能力。
七、保持良好的心理状态。
要做好不断失败的准备，求职之路并非一直的顺畅。在求职的过程中需要主动热情，在每次面试过后，要懂得去做好总结。看看别人的好的地方在哪里，自己需要改善的地方又在哪里，这个会让你在未来的求职之路更加顺畅。
毕业生求职大战前如何“热身”2
一、求职材料内容
据就业指导中心的有关负责人介绍，一般来说，求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个基本材料的内容。
二、个人履历组成部分
主要由十部分必述内容组成：
①基本情况；
②社会身份：政治面目、所在社团；
③期望薪酬；
④求职意向；
⑤教育背景：按时间顺序列出学历教育、职业教育经历、院校、专业、主要课程、所获得的各种专业知识、职业资格和学位；
⑥外语、计算机水平；
⑦所获奖励、荣誉；
⑧实践经历：学生工作、社会活动、实习、兼职经历；
⑨其他个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况；
⑩自我评价。
三、指导中心的负责人员还特别指出：
（1）个人履历的撰写力求言简意赅，“简”而有力，格式字体简洁明了，篇幅以两页A4打印纸为宜。
（2）用人单位在审阅毕业生个人履历的过程中，在了解①、②、③、④、⑤等最基本情况的基础上，⑥、⑦、⑧、⑨各项反映的信息，往往是其能否对该毕业生进一步考察的主要参数，毕业生的“个性追求”应从这几项必述内容上下功夫。
（3）毕业生应本着“定行业先就业”、“选单位不选薪酬”的两个基本原则进行薪酬与求职意向方面的表述。不选薪酬不等于不提出期望薪酬要求，提出切合实际的期望薪酬要求所达到的效果，是合理表现毕业生对职业的自信心。
（4）有简历还要有“经历”。
