刚大学毕业走入职场该如何工作，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，在职场上有很多值得深思的问题，职场人脉也是一点点积攒起来的，面试的时候也要注意一些细节，学会刚大学毕业走入职场该如何工作，职场达人非你莫属！
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【求助】老师你好，我是刚毕业的大学生，即将走向职场，之前一直在关注咱们的“权谋智慧”的微信公众号，感觉职场很阴暗，不知道自己该如何去工作，该以什么为主线？
【回复】职场很阴暗，这是你的错觉，因为职场不阴暗，当然也不光明，而是犹如太极图一样，你有我，我中有你，互相竞争，同时又互相和谐，这种共存共生的局面。作为职场新人，主要是从下面三大方面入手：
1、适应本职工作
快速的完成从一个学生到职场人的转变，这个首要的就是做好本职工作，快速的适应工作岗位的要求，没有工作能力这个基础，是不会被人重视的。任何时候都要首先提升自己的价值，这是职场立足，交换，升迁的重要筹码。如何快速的适应本质工作，大家都想到了，向老员工或是领导请教，没错，但是职场不是学校，没有任何一个人有义务教你，并不是你喊一句老师，别人就会倾囊相授，职场是利益交换的场所，想索取别人的价值，就要做好交换，没有人天生有义务帮你。从本质而言，教会你，别人还有留在职场的价值吗？所以，要学会给带自己的老员工输送利益，同时努力观察，偷师学艺。在没有掌握职场的工作本领之前，所有的其他都是次要的。努力做到不可替代，有绝活在手。
2、建立权力关系
小时候在父母的权威下长大，学校里在老师的权威下成长，所以在内心里，都有一个权威的存在，大家除了听话之外，内心对权威都充满着恐惧感，所以，走向职场之后，没有特殊情况，不会主动走进领导，见了面能够躲开，就躲开，能不汇报就不汇报，觉得领导有义务发现自己，关注自己。其实这是个巨大的错误观念，老师和家长关注你。这本身就是义务，是工作，但是职场，领导没时间和功夫关注你，人家都在关注自己的利益。想在职场搞好工作，就必须建立和领导的沟通关系。那就是打破自己的恐惧感，早请示，晚汇报，主动让领导知道你在做什么，了解你的能力，这样才能够进入到领导视野，会给你倾斜更多的机会。也需要投其所好建立更多的私下关系，才能工作的更好。
3、关注竞争对手
当完成了工作能力的不可替代性，和领导建立了良好的权力关系之后，我们这时候，才能够关注到自己的竞争对手。因为此时你才有资格和别人竞争。没有前面的两个条件，你连竞争的资格都没有。不少稍微学点权谋的朋友，通常会本末倒置，认为职场就是拼杀，除掉所有潜敌，自己自然上位，这其实是痴人说梦，因为职场的流动性太大了，人太多，根本除不完。另外没有工作能力，领导怕你出错，给人家带来麻烦。再一个，没有良好的权力关系，任你能力超强，人家也不会信任重用。工作能力和权力关系到位，这才能获得竞争的资格。这时候权谋就会上升为主要的工作，那就是如何的保证自己的优势地位，不被其他人所模仿，所追赶，所超越。此时除掉任何可能的对手，这才是自己走向高位的手法。
说一个大家容易理解的比喻，职场的关系犹如后宫争宠，工作能力就是你的身材相貌气质谈吐，没有这个基本前提，后面都不用说。根本就没机会别人正眼一看。其次是建立权力关系，后宫的漂亮女人一堆，如何的进入领导视野建立关系，这就需要洞悉权力心思，收买领导身边的人，获取领导情报，投其所好，做到了这一步，也只是后宫佳丽三千人的其中之一。想让领导独宠一个，这时候，就要利用各种机会和手段除掉潜敌了。如果没有前面的两条，即使你把后宫的都打到了，恐怕领导也不会让你上床服侍。所以，作为职场的新人，首要的不是参与阴暗的职场斗争，而是按照上述的顺序来，一步步的实现自己理想，职场不是你想的美好，更不是想象中的阴暗，而是遵从特殊的权谋规律，才能走向成功！
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目前就业形势严峻，教育和就业理念也需要与时俱进。很多学生抱有一种心态，一旦进入大学的校门，“皇帝的女儿不愁嫁”，对自己的就业期望很高，想去沿海发达城市、三资企业、想考公务员，等等，这样的思路在各个方面都在发展的国情下，就显得落伍了。
中国需要人才的地方很多，能够实现我们自身价值的地方很多。而有的同学受传统观念的束缚，放不下身价，对就业地区、就业环境、待遇报酬有过多的挑剔，这与社会现实有着很大的差距。而且在当前，同学们考研、考博的积极性很高，这相对以前不愿进一步学习、搞研究的现象来说确实有所改善。但这同时也反映出学生对社会存在恐惧心理，很多同学想躲在象牙塔里，不愿步入社会工作。
笔者认为，这不是解决问题的`最好方式，调整好就业心理要做到以下几点。
1、要有自信心。英国哲学家黑格尔说过：“人应尊重自己，并应自视能配得上最高尚的东西”。对缺乏自信、怕羞、怕会出丑的人来说，应经常想到自己的长处，并应深信：“天生我材必有用”。只有有了自信心，才能全身心地投入工作，才能使自身的能力更好地发挥出来。
2、认识自我，准确的自我定位。“认识你自己”是古希腊哲学家苏格拉底的一句名言，这句话用在大学生职前辅导中也十分有益。每个人都有巨大的潜能，每个人都有自己独特的个性和长处，只要给自己准确的定位，制订适合自己的长期职业发展规划，并通过不懈地努力去争取，那么成功一定属于自己。
大学生不仅要意识到周围世界的变化，更要关注自身内心变化，把自己的意图、体验、思想和感觉告诉自己，以便适时地进行自我心理调节。
职业的目标贵在及时修正。永远保持在“跳一跳才能够得着”的新高度上，以激励自己不断努力。任何理想与现实都存在着不等的距离。只有找到与自己兴趣、特质的结合点，才能产生出愉悦感受，保持不懈的钻劲，使自己的长处更长，这样才能培养出核心竞争力，进而找到更合适的岗位。
3、对于步入社会存在恐惧心理的同学来说，除了树立自信心外，要作好充分的准备。军事家最忌讳的就是打无准备之仗，生活中同样如此。凡事都是思考越周密越好，准备越充分越好，措施越具体越好。
掌握充分的就业信息是非常必要的，如企业岗位的设置、能力的需求等就业信息的收集。虽说知识是能力的前提和基础，但在掌握扎实的专业知识的同时，还要注意提高自身的动手能力，并多进行社会实践，多去接触和适应社会，培养勇敢面对困难和挫折的勇气。
4、培养奉献精神。应培养奉献精神，在看到就业机会的同时，愿意到祖国需要的地方去实现自己的价值，在客观上摆正心态，把国家的需要和自己的利益有机结合起来，寻找能够实现个人价值和社会价值的人生舞台。
5、提高自身的就业技巧。方法、诀窍就是“技”，灵活应用即为“巧”。技巧的可贵之处，在于它总能发现深一层的东西，捕捉住稍纵即逝的机会，化险为夷。技巧来源于对生活的观察和实践的历练。
如在简历制作过程中应分别对不同的招聘单位进行有针对性的修改，而不应千篇一律地使用一份简历；在面试的过程中应多注意技巧性问题，如果专业知识不能在短期内得到提高的话，则应在面试技巧上多用心，这样才能在实力相当的情况下更胜一筹，不让就业机会与自己失之交臂。
就业是大学生人生发展中的重大转折点，大学生要正确认识自己所处的社会环境和面对的社会现实，保持良好的心态，不断调适自己，顺利实现从一名大学生到现实社会职业者的角色转变。
