竞争的负面影响，随着现在经济的不断发展，很多企业之间的竞争变得越来越大，竞争在一定程度上对于企业发展起到推动作用，但不全是积极的影响，下面分享竞争的负面影响。
竞争的负面影响1
(1)竞争不当会产生心理污染,可能增加团体之间的敌对意识与攻击性行为,滋生本位主义、小团体主义的意识。
(2)把非法手段引入竞争过程,会产生投机取巧、损人利己的行为。
(3)如果个人对竞争有认知偏差,团体又缺乏良好的心理气氛,竞争双方会产生敌对心理,嫉妒心理,从而损害正常的人际交往和团体关系。
(4)竞争对心理承受能力弱的职工来说,会造成较大的心理压力和紧张度,长期不适应,会有损职工的身心健康。
竞争的负面影响2
在组织内部推行竞争，会造成许多的负面影响。主要表现为：当竞争范围较小时，可能会造成员工们之间串通共谋，也就是说员工们有可能达成一个协议，只要付出较少的努力，就可以共同分享竞争的成果。
当竞争范围足够大时，员工之间虽然不能进行共谋，但可能产生不正当竞争，反而降低组织的生产效率。比如某个企业的.产品研发部门中，如果引入竞争，以个人业绩而不是部门业绩作为考核指标，那么即使部门中某些成员有了关于产品开发的新创意，也会因招致嫉妒而遭到部门成员的百般阻挠和破坏。使整个企业的新产品研发都受到破坏。
竞争的负面影响3
利：竞争赋予用户压力和动力，提高学习和工作效率，客观地评价个人，提高个人的水平，还能让集体更富有生气，丰富生活，增添学习和生活的乐趣。
弊：使某些成功者滋长骄傲情绪，使某些失败者产生自卑感，引起心情的过分紧张和焦虑，产生忌妒心理。竞争使用户更有可能匆忙地做出决定，那些仓促决策的结果有时是可以的，但如果不是这样的，则可能会造成灾难性的后果。
竞争注意事项
在竞争中培养欣赏别人的气度。当对手胜利时，真诚地祝福对方，真心地为对方喝彩，同时在失败中反思和奋起，天外有天，人外有人，只看到自身的优点是不够的，要学会用欣赏的眼光去看待别人，找出自己的不足，尽可能赶超对手。
其次在竞争中保持心理稳定，避免情绪大起大落。有竞争，就有强弱之分，弱者必须承受得住失败的打击。在这次竞争中失败了，并不表示在将来的竞争中也注定会失败，在这方面的竞争中失败了，并不说明事事不如人。要克服自卑心理，选好努力的方向，决不能自暴自弃。
