面试官的真实面经、职场也是有一些做人的原则的、懂得人际交往也是职场制胜的法宝、有些事情不必说得太过直白、面对不好相处的同事可以减少接触、小编这就带你了解面试官的真实面经。
面试官的真实面经1
一、先从我被面试的经历说起吧。那可是七年以前了、我当时大四、刚开始准备找工作、简历还没完全做好。一天、系里的老师说有一家美国公司来招聘、而且和我们的专业很对口。我很讨厌国企的氛围、一心想到外企去工作。于是我就赶紧把还没完全写好的简历打印了一份、给那家公司投了去。
我大学成绩还不错、并且还有在另一家美国公司实习过几个月的经历、这在当时本科生中算是比较难得的了。于是、简历被招聘人员挑中了、被允许去参加笔试。参加笔试的一共是20来个人、笔试内容是用C语言写一段程序。这也是我比较拿手的、于是笔试也通过了、再去参加面试。有多少同学被选中参加面试、我就不太清楚了。
首轮是先后被两位面试官面试(他们后来都是我的老板)、其中一位自始至终都是用英语和我讲话。这之后一个星期、中国分公司的总经理又打来电话、对我进行了一轮电话面试、完全是用英语。这对我来说是最大的挑战。我当时的英语是比较差的、说实话、他问我的问题我并不能完全听得懂。不过、因为这是我第一次应聘尝试、我也没有对能否得到这份工作特别在意。所以并不紧张、我也就不担心自己的口语错误百出、厚着脸皮跟他用英语对付。
虽然我英语不行、但运气不错、最后得到了去上海参加最后一轮面试的机会(我的学校在南京)。当时、这家公司规模很小、小到一个下午的时间、公司的每个公司员工都来面试了我一把。他们中有些人也是刚刚进公司的、没什么面试经验、随便跟我聊了聊;有些人则很认真地问了我很多问题。总而言之、我给他们的印象还不错、就这样得到了公司的offer。
当公司通知我、给我offer的'时候、我的简历才真正地全部做好、可惜用不上了。好在我只复印了3份、选了其中一份质量最好的、保存下来、作为我永久的留念。
现在看来、我能进入这家公司、运气真是不错、这也是我人生经历中十分难得的一次机遇。在随后的历年招聘中、公司对应聘学生的要求越来越严格。加上现在学生的水平也越来越高、以我当时的水平拿到现在来应聘、可能在挑简历的时候就被刷掉了。
由于我算得上是公司比较元老的员工了、也就参加了公司以后每一年的招聘活动、面试了数不清的学生。下面说一说给我留下印象比较深的几件事情。
二、说几件我自己比较尴尬的经历。这些经历都是我在刚工作的头两年遇到的、以后经验多了、脸皮也厚了、就没再遇到什么可以让我尴尬的了。
到1999年7月份我才算是正式本科毕业、但当年10月份就去学校招聘别人了。公司在此期间对于如何招聘、如何面试都没有进行任何培训。那年、在南大招聘的 Info Session 是由我来讲的、而且全部使用英语。我对自己的英语没什么信心、于是在面试的时候就问来应聘的学生：我在招聘会上讲的内容你们听懂了吗?学生挠挠头说：屋子太大、我站在最后、没听清。当时我就想、自己的口语太差了、讲了一堆、差不多都是白讲了。从那以后、除非我们老板亲自讲话、才用英语讲(他的母语是英语)、其他人做公司介绍都是用中文了。
面试官的真实面经2
10个HR会问到的问题
1、假设你在某单位工作、成绩比较突出、得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你、你怎么看这个问题?你准备怎么办?
回答提示：
①成绩比较突出、得到领导的肯定是件好事情、以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了、加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中、切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面
2、你能为我们公司带来什么呢?
回答提示：
①假如你可以的话、试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训、立刻就可以上岗工作”。
② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么、求职者应再次重复自己的优势、然后说：“就我的能力、我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力、给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力、比如申请营销之类的职位、可以说：“我可以开发大量的新客户、同时、对老客户做更全面周到的服务、开发老客户的新需求和消费。”等等。
3、喜欢这份工作的哪一点?
回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同、自然评断的标准也会不同、但是、在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来、尤其是薪资方面的问题、不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑、如交通方便、工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案、不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处、相信在面试上会大大加分。
4、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
回答提示：企业对这个问题很感兴趣、只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息、只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多、包括公司各个部门、发展情况、在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况、企业欢迎进入企业的人是“知己”、而不是“盲人”。
5、对工作的期望与目标何在?
回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快、对于新工作自然较容易进入状况、这时建议你、最好针对工作的性质找出一个确实的答案、如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员、将公司的产品广泛的推销出去、达到最好的业绩成效;为了达到这个目标、我一定会努力学习、而我相信以我认真负责的态度、一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答、只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
6、你通常如何处理別人的批评?
回答提示：①沈默是金。不必说什么、否则情况更糟、不过我会接受建设性的批评;②我会等大家冷靜下来再讨论。
7、眼下你生活中最重要的是什么?
回答提示：对我来说、能在这个领域找到工作是最重要的;望能在贵公司任职对我说最重要。
8、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
回答提示：这是面试中最险恶的问题。其实是考官布下的一个陷阱。千万不要说任何人的过错。应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业、这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作、将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下、通过妥协的方式来解决才是正确答案。
9、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答提示：这是考官给你的一个机会、让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位、你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
10、你的业余爱好是什么?
回答提示：找一些富于团体合作精神的、这里有一个真实的故事：有人被否决掉、因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动、我不敢肯定他能否适应团体工作。
