职场新人如何得到老板的认可三个职场法则尤为重要，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，关于这个问题法律也有明确的规定，遇到不喜欢的同事是难免的，职场不会相信眼泪，职场新人如何得到老板的认可三个职场法则尤为重要，你学会了吗？
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一、新人必须知道的职场法则
职场新人如何得到老板的认可（三个职场法则尤为重要）
1、小心交付成果
刚入职的时候，很多人都有“我是新人，犯错是情有可原的，应该被原谅”的想法。但是，其实并不是每个同事都会为你持有这种想法的。一旦结果失败，就可能被打上工作马虎、工作不靠谱的标签，甚至传播到他人心中。一旦你被打上这样的标签，你的职场或多或少都会受到影响，会有很多不必要的麻烦。所以接手任务后，首先要估计好自己的能力，把能力范围内的事情都做好。
2、仔细观察
每个部门都有自己的部门文化和人际交往方式。比如同事做汇报的时候，观察他是怎么开始的，怎么控制节奏的。别人如何在不造成尴尬的情况下提出自己的观点。比如观察在什么时候，可以做互动交流；什么时候，不适合进行走动。每个部门都有自己的部门文化，一定要自觉遵守。
3、每日复盘
建议每天做复盘，内容可以包括以下几点：当天做的事；遇到的困难有哪些，最后如何解决？观察同事是如何工作和沟通的；哪些没有做好，哪些可以改进；明天有什么计划，将如何实施？哪些同事应该亲近，要怎么做等等。这样有两个好处：一方面加强了当天的收获，让你获得努力的动力；另一方面，提前安排第二天的计划，这至少可以给同事一个有条理的好印象。
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1、关于团队
新人加入团队，你觉得所有的老人都会热烈欢迎你吗？“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！”其实队友往往会比较谨慎和怀疑，最重要的是对你缺乏理解和信任。另外，你要意识到在团队中工作是一项必须要学习的技能，你要学会沟通、妥协、包容和支持，没有完美的个人可以拥有完美的团队。在团队中，上级不仅是你唯一的指挥官，也是你最好的导师和后援，关键的时候可以找他。
2、关于民主
企业里民主很少，尤其是面对像你这样的新人，很多时候，你需要服从命令听指挥。所以，你要降低对民主的期望。另一方面，你应该寻找机会积极表达你的想法和建议。
3、关于心态
想做就要做，不想做也要做。这是职场中通常的底线和原则。如果一个新人挑一份工作去做，他通常不会呆很久。不可任着自己的性子来，应该要有好的职业态度。到公司请记得带好职业面具，戴久了，真的.会变脸。到时候可以摘下面具，露出真面目。另外，抱怨是懦弱的表现，努力才是真正的英雄。
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1、一定要有个圈子。不管做什么，不加入一个圈子，就是大家的敌人；加入一个圈子，成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子就等于是没加入圈子。只有孤独落败的精英才能完全避开圈子，这种人通常只有一个圈子，圈子里只有老板站着。
2、必须懂得八卦定理。和不止一个同事成为亲密的朋友，你所有的缺点和隐私都会在办公室公开；和一个或几个同事成为亲密的朋友，大家都会对你的缺点和隐私感兴趣。
3、必须明白加班是一门艺术。在工作时间工作，会因为没有加班被认为不够勤奋；工作时间不工作，会被认为效率不高而不得不去加班。
总结
作为职场新人，不仅要看现在，更要看未来。做好在实习期的工作，努力加油，表现良好，对你以后的职业生涯有很大的帮助。
