职场上千万不要得罪这些同事，每个人在职场上都会跟很多同事相处的，想要在职场上做得好，和同事之间的关系也要处理好，有些同事是不能得罪的，下面小编分享职场上千万不要得罪这些同事，一起来看下吧。
职场上千万不要得罪这些同事1
财务
危险等级：●●●●●
切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的****，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。
忠告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。
人事
危险等级：●●●●○
进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？
忠告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。
老板的秘书
危险等级：●●●●●
除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。
忠告：决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。
老板的`心腹
危险等级：●●●●●
他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太、情人，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你？况且他们想要废了你，绝对是借刀杀人不见血，除了仓惶出逃外，你别无生路。
忠告：大哥大姐无处不在，进入公司的第一件事、就是把他们认出来，保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。
同事
危险等级：●●
远亲不如近邻，与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手，你就太危险了。
忠告：当心身边的定时炸弹，每天要带上“墨镜”，锁好所有的文件，别露出任何把柄。
总务
危险等级：●●●
表面看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但你却一步都离不开他们，小到一本记事簿，大到办公设备，难道你想让这些琐事败坏一天的情绪，甚至败坏你的工作实绩吗？
忠告：总务无所不包，甚至包你的升迁机会，所以对他们要有礼貌和耐心，申领一本簿子按规定程序办有什么大不了？总比背后被他们说三道四强。
电脑管理
危险等级：●●●○
如果换个称呼，你就明白他们的厉害了——资讯管理人员。在信息时代里，信息就是公司的资本和生命，他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。
忠告：公司里的间谍和匿名狙击手，尊重他们，并且多向他们请教，才能在信息时代里立于不败之地。
其它部门的共事伙伴
危险等级：●●●●○
越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下，还有什么效率可言！如果再在你背后嘘上几声，或者把部门主管都拉进来，这里面的是非虚实谁能搞得清？
忠告：合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户，你要把注意力多放点在他们身上，建立良好的沟通关系，和气相处，互助互益。
职场上千万不要得罪这些同事2
容易得罪同事的行为
1、喜欢背后议论别人。
这是最容易得罪同事的行为，没有之一。小编始终认为，有人的地方就没有秘密!所以请相信没有一定不会泄漏你所谓的“秘密”和“心事”的人，而且真的是“隔墙有耳”。谨记一句话：“静坐常思己过，闲谈莫论人非!”
2、事儿妈。
事儿妈是啥意思?就是麻烦事特别多，爱挑剔的人。当同事正在很认真地做事时，你总是时不时用其他事情打断他，或者站边上指手画脚，同事不揍你，你就“阿弥陀佛”了。
3、话多，总是打断别人说话。
说不上得罪，但一定特别不招人待见。尤其是开始滔滔不绝，并且什么话题都能扯到自己身上，而且，要记住“言多必失”。
4、说话太直。
说话直的人总是说自己是直肠子，有啥说啥。其实这类人说白了就是自私，从来不会站在别人的立场，别人这么对你你受得了么?而且，很多时候，把人身攻击当调侃，把嘴贱当幽默都是得罪同事的行为。
5、自以为是。
这种人最喜欢批评别人喜欢的东西：偶像是个垃圾，孩子真是不会长，宠物狗没规矩脏兮兮的……
6、说话、做事不分场合。
这种人说好听一点是“不拘小节”，其实就是为人处事有问题。私下开玩笑也就罢了，还在客户面前拿同事的缺点说事，就过了。
7、争强好胜。
无论是什么问题都要跟人较个高低，论个对错，非常喜欢辩论。
8、泼别人冷水，一直否认他人。
听到不喜欢的，或是觉得同事“说大话”，或是在“炫耀”的时候，总要说一些很讨人厌的冷言冷语，比如“其实也就一般啦”“不怎么样啊”。此外，还经常不管同事说什么，都会说：不是，不是这样的，不是什么什么。
9、情绪化行事。
总是把私人情绪带到工作中去，认为全世界都应该理解、包容自己。如果别人不接受，就觉得别人不好相处，不会换位思考。
