辞职后社保转移流程

辞职后社保转移流程，在外面上班，只要是正规的公司，都会给入职的员工买社保等一系列的保险，这往往让上班的人很安心，因为这涉及着以后养老的问题，让自己老有所依，而辞职后社保也需要转移，下面是辞职后社保转移流程。

辞职后社保转移流程1

离职社保转移手续：

1、用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2、社保机构对符合条件的，向参保人员发出同意接收函；

3、原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。

法律依据

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条

参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明。

（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的'15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。

辞职后社保转移流程2

1.社保转移时，本人需要携带的资料不多，主要是：本人身份证原件和复印件、社保卡就可以了。少数地方需要离职证明或解除劳动关系证明。

2.社保转移办理流程：首先要原单位给你停缴社保，意思要单位申报上去，某某人从现在开始停缴社保。这个办理后，要等5－7天才能去社保局办理转移手续，去早了没用。原因是：申报停交后，国税局这边要办理相关事宜，然后在线上转给社保局办理，这期间需要5－7天时间。（为什么说是先申报给国税局，可能少数朋友不清楚，现在社保款国家指定国税局统一征收）

另外，社保转移手续办好有两份或三份，如果是跨省转移社保，则是两份资料：一份是《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保障参保凭证》 。

如果是省内转则是三份资料，〈省内基本养老保险参保凭证〉、〈基本医疗保障参保凭证〉、〈失业保险关系转移凭证〉。

关于社保转入地办理：

1.转入社保所需资料，即是带好本人身份证原件和复印件，社保卡原件，转移手续即可。

2.转入社保流程：不用等待时间，回到家里直接可以抽空去办理。与停保不一样。一般顺利的话，不到半小时办完，当然不包括排队时间了。

自己交社保期间工龄如何计算

首先，要对所谓工龄作一下说明。工龄简单的说就是在单位工作的时间，以年为单位，以累计工作年限为准。

那么工龄的计算起止时间是怎么确定的呢？

员工工龄开始计算时间，以与单位建立劳动关系时间为准，实际上就相当于开始上班时间。因为劳动合同法规定员工进入企业工作，实质上与企业已正式建立事实上的劳动关系。

员工工龄终止计算时间，以解除劳动关系时间为准，实际相当于停止上班时间。当然，遇到劳资纠纷，在纠纷处理期间，虽然没有上班，但没有解决劳动关系，所以工龄是以最后解决完成，与单位正式解除劳动关系的时间为准。

从企业离职出来后，自己交社保，这段时间是不算工龄的。但不影响退休待遇。因为这与计算退休待遇无直接关系。退休待遇只与你交费时间和缴费金额有关系。

还有一种情况，就是所谓的“视同缴费年限”。

这其实是指，在国家正式实行社保缴费制度前（1993年前）的工作年限。这个不能用实际工作年限来算的，是根据国家相关社保政策来算的。