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怎样在自我评价中扬长避短包装自己

来源:靓范儿    阅读: 2.43W 次
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怎样在自我评价中扬长避短包装自己,自我评价是大家了解一个人最直接的方面,尤其是在面试过程中,面试官想要快速的了解你是一个怎样的人,就会看你的自我评价,那么怎样在自我评价中扬长避短包装自己呢?

怎样在自我评价中扬长避短包装自己

怎样在自我评价中扬长避短包装自己1

怎样在自我评价中扬长避短包装自己

所以为了实现这个目标,求职者完全可以使用一些包装技巧,在保证简历真实性的基础上对自己进行适当地“包装”,那如何在自我评价中“包装”好自己,最大化地展现自己的优点呢?

1、语言表达简洁凝练,避免一些空话套话

即使自己制作简历,这部分也要注意简洁,4到10句话为宜,不要超过500字..

“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”,所以措辞会让你成为自我评价的格式,没有个性,自然,很难打动HR,HR甚至可以看到甚至让“工作经验”没有动力直接丢弃你恢复。对于应聘者,用简单的语言,提炼工作经验的最好的内容展现个人能力,把人力资源更多地了解你的欲望。

2、突出个人优势,强调职业性

求职者在强调发展优势强项时可以通过注意到了以下两点:

首先,与工作有关的应用经验,技能和资源,以最大的亮点出来的空间,写详细。

无论是管理工作生活经历、实习学生经历、还是通过兼职经历,甚至是大学某某课程上的模拟演练项目,只要我们能够可以直接和岗位设计要求挂钩起来,就要详细罗列出来。

如果你有一些与你的工作直接相关的知识或技能,请详细写下来,并解释你如何将它们应用到你的工作中,以证明你可以迅速开始。其次,直接证明了他的比赛内容,写在你的简历顶部求职申请,在最显眼的位置,通常前1/3恢复。

3、要善于使用数字和例子

在强调工作经验或者与招聘信息相关的技能时,求职者要将自己的经验具体化、数字化、案例化。比如,曾经担任过采购经理,简历里可以这样表述,“任职期间,在X个月内,完成了XX个项目采购,对接XX家供应商,为公司节省采购经费XX元。”

求职者应聘热门岗位的,尤其要注意简历的量化。热门岗位可能有几十、上百人来竞争,量化简历是让你脱颖而出的关键。招聘者往往会认为,那些能够用令人信服的方式展现过去成绩的求职者将来更有可能续写佳绩。

4、劣势弱项要尽量回避

许多招聘人员在筛选简历时,会参考“硬件”关键词,如学历、专业、工作年限、年龄等。 不符合要求时,可以省略不写,也可以提供相对模糊的信息.. 这样,当招聘人员被你的其他长项目所吸引时,它不会过早地消除你。

比如,招聘管理要求本科学历,而你是自考本科,只需写本科就好,不要做一些其他方面说明。再比如,有的企业工作是你凭经验和技术发展可以进行完全胜任的,但你的学历跟招聘方要求的有差距,你可以通过省略教育研究背景,直接突出教学工作生活经验。这样也可能无法获得自己宝贵的面试机会。

5、针对不同岗,适当调整“自我评价”

“一纸简历通天下”的时代早已过去,求职者需要针对不同的岗位对自己的简历进行包装,“自我评价”也不例外。当然,包装不是作假,而是要求你针对职位要求或公司情况,有所侧重、有所强调,更加有针对性。

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怎样在自我评价中扬长避短包装自己

1、他们都有相似的地方,文案都有一些独有的特点,获取你的信任: (1)引用数据:3条文案里面都包含了小米平衡车的数据参数,这样有助于提升人们对小米平衡车的直观感知,比如:3分钟学会骑行(说明学习成本很低);超6000000用户(说明产品火爆);4倍行走速度、16km(通过对比手法,能直观感受到速度的提升); (2)引用权威:平衡车发明者、600多项平衡车专利、15项安全保障,其实都是在证明小米平衡车的性能和安全性是获得了权威认可的.,这样更能提升消费者的信任感。 (3)陈述语句:我们会发现,小米平衡车这几段文案几乎都是陈述句,就在告诉你她是干什么的、它有哪些功能、它的这些功能怎么样、它为什么可以实现这些功能等等,没有一句话夸它的产品很好很牛逼,但是你看完会觉得,这个产品好像挺牛逼的。

2、简历的自我,也得这样写。我们一下,文案的写法其实就是: 你是谁+你是做什么的(几年经验+做什么的)+你干过什么牛逼的事情(数据、权威)+你比别人牛逼(对比:对比同行、对比公司内部等等) 来我们模仿一段试试,对于有工作经验的同学:陈长生,3年地产营销策划经验,曾负责房企20强万科、融创在XX城市的全案营销策划,曾创造出3天热销2个亿的经典案例,业绩是同行平均的4倍。 是不是瞬间感觉一个资深房地产营销精英的形象出现了? 那如果没有工作经验的同学:小C,重庆大学优秀毕业生,2年职业发展协会服务经验,曾组织10余次世界500强企业的校园招聘服务,好评率100%,高于平均水平20%。 同样是陈述句,虽然没有工作经验,但同样能体现出这位同学优秀的综合素质。

3、最后,再提醒几个写自我的要点: 一定要跟岗位相关,一定要跟岗位相关! HR在筛选简历的时候,一般都是根据岗位来的,他不可能在一堆面试市场营销的岗位里,去挑选一个工程师的简历。 所以,你写的自我,一定要跟你求职的岗位匹配。比如你求职汽车行业的编辑,你最好在自我中体现你对汽车行业的热爱和有过编辑从业经历,所以就可以这样写:小Y,资深汽车迷,2年内容编辑从业经验。

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