职场上与上司沟通的艺术，职场的生活充满了竞争，职场上最忌尺寸把握不当，有些事情不必说得太过直白，面对不好相处的同事可以减少接触，学会职场上与上司沟通的艺术，职场达人非你莫属！
职场上与上司沟通的艺术1
(1)保持自我思维与上司同步
真实、准确而又充分的信息是上司进行决策的基础与前提，因此，我们应善于理解上司的意图，上司所感兴趣的问题是什么?他们关注的重点是什么?做到与上司思维同步．并及时而准确地向他传递相关的信息与资料。特别是那些与公司发展、团队进取密切相关的信息，这些信息往往决定着上司能否在工作中获得长足的进步?毫无疑问，那些能够为他们提供此类信息的人，更能获得重视。
在向上司提供信息时，你需要做到以下两点：
善于对信息进行总结与提炼，只向上司提供那些有价值的信息；信息中应有具体的数据，多使用真相来说话。
(2)理解上司真正的期望
如果你根本无法理解上司的期望，那么，你很难做好上司交代的工作、若上司给出的'指示中存在着任何问题或者要求不清楚的地方，你都应在行动之前一一问题清楚，并经过缜密的思考以后再提出来。这不仅会使你对需要干什么有更好的理解，同时还会使上司对你的要求进行改进，因为上司也需要对你所提出来的要求进行考虑。而这样做的好处在于，你可以通过几分钟的时候弄清楚指示，避免再花几天的时间去修改已完成的任务。
(3)主动进行反映
当你认为上司不重视你时，你应扪心自问一下，你是否懂得主动地报告自己的工作进程?主动地让上司知道他布置给你的任务，你完成了多少、还有哪些没有完成，遇到了怎样的问题……通过你的反映，上司会知道，你处于什么阶段、做到了何种程度。这种沟通方式不仅有利于上司了解你的进程，同时还能够让你避免过度的偏差。
向上司反映问题有一些小技巧可以借鉴：
反映问题时，列出提纲，你要讲什么?需要从哪几个方面来讲?先讲什么?后讲什么?这些你都应考虑进去；反映问题应属实，在简单地核实过后，证实确有其事，再进行汇报；表达问题要积极，给出解决问题的方法，而不是急着找出谁要对问题负责。
(4)对上司的询问要清楚回答
在上司向你提出问题时，你应根据事实进行清楚而有条理的回答，面对上司的询问，总是吞吞吐吐、有问没答的，这样的下属只会让上司感觉自己所用非人。
(5)毫无怨言地主动接受工作
有时候，上司临时交代一些事情要做．下属就会嘟起嘴，一副不情愿的样子，这样的下属无疑会让人感觉失望。要知道，若你期望从上司那里得到积极的认可，那么，你便需要从接受任务开始，让自己表现得更好。
(6)选对与上司接触的时机
不看时间、不看地点一味地行动，只会给你带来麻烦。你必须要选择好与上司进行接触与交往的时机与场合。
上班时间
这段时间里，你与上司进行沟通最好安排在上午或中午刚刚上班时。这一时间段里，上司可能还没有正式展开自己的工作，他们的情绪与精神都处于较佳的时刻。若你去与他进行恰当的沟通，他会更认真、更有精力去倾听。最不应去打扰上司的时间是快下班时或下午过半时。
上司心情较好、比较空闲时
此时你提出一些有关工作方面的建议、要求，上司可能会欣然答应，或者会表示尽快进行研究。有些职场中人会利用休息时间或者节假日里，与上司一起参与一些娱乐活动，这也是与上司进行接触与沟通的好方法。
通过以上措施，再加上自己在工作中的积极与主动，你与上司之间的正能量交换场便会形成，你的积极与主动也会被上司看到。
职场上与上司沟通的艺术2
技巧一：新进公司，尽可能少说话。尽管说话才能表现自己，但在不摸情况时急于表现，乱说话对自己是不利的。给上司说话的机会，自己尽量倾听。
技巧二：如果要赞许上司，一定要出于真心的仰慕。赞许一定要说出理由，并说到点子上，让上司有“面子”，且你的赞许也不会有谄媚之嫌。如果找不到特别好的理由，用微笑、点头的方式表达也比乱说好。
技巧三：受到上司指责时，不要急于为自己辩解，要及时道歉，最好主动负荆请罪。
技巧四：多找机会与上司交流工作。如开会时，坐在上司旁边，好就开会讨论的工作与上司多交流细节与自己的想法。
技巧五：在工作场所以外偶遇上司时，主动与上司聊聊家常，如天气、见面场所的装修、着装等等，从而在心理上与上司拉近关系。办公室以外，大家是平等的人，你用一种放松的态度对待上司，上司也会感受到与你的亲近而不是距离。
有了上面的这五个实用小技巧，你会发现上司是很好沟通与相处的。
