能吃苦能受气这是有智慧的标配，自古以来能成大事者，都是能吃苦，能受气的。人只有在吃苦受气中获得智慧，获得幸福。下面分享能吃苦能受气这是有智慧的标配例子。
能吃苦能受气这是有智慧的标配1
没有智慧的特征就是不能吃苦，不愿受气。
自古以来能成大事者，都是能吃苦，能受气的。
那些能在婚姻中获得幸福安稳的人，也是因为能够吃苦，受气。
人只有在吃苦受气中获得智慧，获得幸福。
在放纵自己的欲望中，获得空虚，获得无聊，让自己更加的欲壑难填。
今天有人告诉我：
我在家里不受气，我在外面总受气。
我告诉她：人在外面哪有不受气的啊！能受气，才能爬的快，爬的高。
一个人活着，总是要面临各种各样的压力。
你在工作单位，上受领导气，下受下属气，还有两边同事的气。
领导要怪你工作做得不好，下属还不怎么听话，同事对你有闲言碎语。
人间处处要受气。
你回到家里，你的家人要问你为什么下班这么晚，为什么赚钱那么少，小孩子总是不听话，总是惹你生气。
你要不能受气，你不愿意吃工作的苦，生活的苦，你是不是要被气死了？
如何面对这些问题？
靠顽强的意志力。
讲个例子吧：
我娃有一天晚上半夜12点醒了，就是不睡。
他从下午六点睡到半夜12点，睡饱了。
面对这种情况，无论是喂奶还是哄睡，这娃就是不睡。
他妈都要疯了。
我就说了一句话：
我今天晚上大不了不睡了，我就跟他熬着，我看他什么时候睡。
于是我就和他妈聊天，聊了好久。
熬着熬着，他熬不住了，三点终于睡了。
这就是日常我的娃给我受的气，吃的苦。
但是我面对这种问题就是一个字：干！
反正不能怂。
凭借自己强大的意志力，挺过一次又一次的困难，从来不怕受气和吃苦，就是我的日常。
幸福的生活不是什么岁月静好，而是你所有的困难，都能被你解决，你在吃苦和受气中，不断提升自己，享受平淡的美好生活。
没有不受气，不吃苦的人，幸福生活只是美好幻想。
苦才是人生的常态。
能够以苦为乐的人，是真的有智慧的人。
能吃苦能受气这是有智慧的标配2
常有年轻气盛的朋友，在单位受了一点点委屈，就想不开、闹情绪，最终发展到辞职不干。对于这类朋友，我钦佩他们的傲气，却很不认同他们的做法。
正确的做法该怎样？对于这个问题，最经典的回答来自于一位广告界青年才俊，他说：“头三年学艺未精，只能看老板脸色，这并不丢脸；有本事的人，三年后成为不可或缺的骨干，让老板看你的脸色。”
这位老弟对此有亲身体会：他刚进入本地最大的广告公司时，发现大学里学到的东西，在实际应用中并不够用也不管用，致使办事成功率很低、出错率很高，他为此受到的责罚也很多。那时候不论寒暑，他都自觉地把领带吊在颈子上，“好让焦躁的.老板方便地拽紧它大声训斥”。但是慢慢地，再遭老板训斥的次数越来越少了；两三年过后，老板见到他时，变得跟换了个人似的，非但不说一句重话，有几次该老弟耍耍大牌，老板居然也不恼，还陪着小心。
老板不能不赔小心，因为这位老弟现在已经是个“有本事的人”，举凡展览、策划、文案、平面设计等都很有一套，并获奖无数，是那家广告公司的台柱和招牌，当然他也赚到了无数钞票。他的确可以扬眉吐气，因为他有反过来让老板看他脸色的资本。至此，你是否也已认为：这位老弟有今日之成绩，源于他沉得住气、懂得卧薪尝胆？
曾经总结过一个小小的规律，有两个阶段是公司员工离职的“高发期”：一是新员工加入3-6个月的时候，他们尚处于适应和观望状态，其时若发现自身性格、能力与单位的要求存在差距，特别是在工作中遇到一点小挫折、受到一点小责罚，就很可能导致负气跳槽；另一道槛，是当员工在一家企业服务2年左右后，对本职工作已相当熟悉、急欲寻求突破和提升，但现实情况却并不总尽遂人意，他们极端的反应可能会是——痛恨上司没眼光、又自忖遇人不淑，这口气咽不下去，遂以辞职来抗争。
辞职真的有效吗？一位公认的事业成功人士这样说：“我办公室抽屉里现在还锁着五六份辞职信呢——都是过去写了没交的。”他偷偷告诉我，好几次，他与老板为一些事情闹得不愉快，都以为非走不可了，但转念一想：选择现在离开，并非最好的时机，因为只能证明自己的失败；还不如暂且压压火气，拼命拉一些客户，成为独当一面的人物。他计划好了，要等到时机成熟再辞职，好让公司一下子遭受重大损失、陷于被动，也让老板为失去一位精英而追悔莫及、大受刺激。
那五六份辞职信，最终还是都没交成。因为1年多后，凭着自己的努力，他发展了不少忠实的客户，也因此获得了老板真正的信任和授权。该朋友如今官至营销老总，待遇优厚得惊人，我想即使用大棒，也休想把他从那家公司撵走了。
