特别老实的人，世界的人千千万，俗话说一方米养百种人，不同的人个性差异肯定有很大的区别，无论性格好的不好的，不同性格的人聚在一起总有些人会特别突出，下面分享特别老实的人。
特别老实的人1
一、过于善良，以至于没了原则和底线
老实人，大多有善良的美德，但老实人的善良往往缺少锋芒，甚至在很多时候是没有原则和底线的，因此，做人太老实的人，常常会因为过于善良而吃亏受欺负。而且往往是越老实越善良，越容易受伤害，所以才有“马善被人骑，人善被人欺”的说法。
具体而言，老实人过于善良，就常常会被一些居心叵测的人所利用。这些人很深知老实人的弱点，很善于打“同情牌”，通过装可怜赢得老实人的同情和信任，然后想方设法地谋夺老实人的利益，或者让老实人成为他的帮凶。另外，老实人过于善良，以至于没了原则和底线，也是对有些人变相的纵容。对那些无可救药的坏人和小人太善良，只能让自己沦为吃亏受欺负的对象，实在可悲。
二、对待挑衅，缺乏应对的智慧和勇气
不可否认，人性的一个弱点就是欺软怕硬，所以，做人越老实，反而越容易受到他人的挑衅。如果缺乏应对的智慧和勇气，就容易吃亏受欺负。
被人挑衅，有时候只是意气之争，忍一忍也就过去了，这对老实人来说很擅长，顶多被人说窝囊而已。不过，有些挑衅是会带来实质性伤害的，这时，必须有应对的智慧和勇气，而且要是智勇兼备。也就是说，对待挑衅，彻底翻脸对老实人来说，也并非最佳选择，除了有勇气反击，还要懂得适当收手，让对方知道你的厉害，不敢再欺负你，也就够了，最好不要把事情搞大。
三、太过谦卑，总是退让，却不懂得争取
做人太老实的人，在工作和生活中，最大特点就是本本分分、规规矩矩、勤勤恳恳、任劳任怨，在同事和朋友眼里，是很和善的人；在领导眼里，是很听话的人。但就是这样的老实人，却总是容易吃亏受欺负。为什么？一个主要原因就是做人太过谦卑，总是退让，丝毫不懂得争取。
老实人之所以“不争”，主要是源于一种认知误区，认为“争”是不道德的，不求索取的讲奉献、讲付出才是正确的。我们不否认讲奉献、讲付出是美德，但争取自己的应得利益是一个与道德无关的问题，按劳分配，以付出换取回报是天经地义的事，你不争，别人就会争的你没有立足之地。
四、缺少防人之心，容易轻信别人
人性是复杂的，人心是难测的，“害人之心不可有，防人之心不可无”，对人对事，要有起码的警惕之心，不可毫无防备的轻信，而做人太老实的人，恰恰就有这个性格弱点，所以才容易被人骗。
老实人应该认识到，在人际交往的过程中，我们会遇到各种各样人，有可以相信的好人，也有随时想要害你的坏人或者小人。所以，只要是和人打交道的事情，就一定要有防人之心，过于轻信，完全不设防，那就免不了会吃亏受欺负。
特别老实的人2
老实人的特点
特征一：在人情面前不懂去争取属于自己的利益
过于老实的人往往在人情面前总是不懂去争取属于自己的利益，即使明知道那是属于自己该得的利益，可是往往也不敢发声，不喜欢和别人讨价还价，别人说什么就是什么，最后自己辛苦了，还要吃大亏。
比如老实的建筑工人，有时候接到了小工程，几个人包帮别人装修好一栋房子，可是最后碍于人情，觉得对方是自己的熟人或者亲戚，于是对方给出的条件并不太好的时候，自己又不敢娶争取属于自己的利益，市场价也不敢，觉得大家那么熟，少一点也无所谓，其实对方知道你是老实人好欺负，不然也不会给这样的价钱，至少不懂尊重你的劳动。
特征二：不懂拒绝别人无理的要求
过于老实的人一般都不懂拒绝别人无力的要求，因为过于老实的'人没什么心思，相对比较单纯，别人让自己帮忙，往往都不拒绝，觉得自己帮别人，别人到时候也会帮自己，可是事实真的是这样吗？
我看未必，很多时候别人只是利用你的好，把你的老实的好当成是理所当然，别人压根就是拿你的笨，而没打算过要帮你，因为更多的时候，你的过于老实会导致自己吃大亏，别人觉得你是“好人”，不拒绝，那下次有什么需要帮忙的也继续叫你，反正对方不用付出任何成本。
特征三：关心别人的事比关心自己更多
过于老实的人还有一个明显的特征，就是关心别人的事比关心自己更多，这种心理可以理解，但是很没必要，没必要过于担心自己在别人心中的地位和印象，因为自己的这种做法也许可以得到别人的赞许，可是会让自己的家人觉得心累，为什么对别人的事那么上心，对自家的事却没有那么用心。
与其关心别人的事还不如过关心自家的事，不然容易吃大亏，一方面你关心别人那么多，可是别人会关心你吗？还是你自己的一厢情愿去帮助别人，这样的关心别人是没有任何好处，而且还容易被大家把你当“笨蛋”，另一方面会让家里人觉得不能理解你，更加不懂你为什么宁愿关心外人更多而不是家里人，会容易导致矛盾产生，得不偿失！
特征四：容易让人占便宜
过于老实的人，多数都是比较有正义感和道德感的，别人对你好一点了，结果自己就铭记在心，等到自己和对方产生有竞争纠纷的时候，自己总是把别人当初 对自己的好耿耿于怀，于是容易让别人占便宜，自己却吃大亏。
特别老实的人3
职场中的老实人
1、不会推掉本不属于自己的工作。
要知道，一般职场上的工作分配没有那么泾渭分明，总有一些模糊地带，而一旦别人把原本分配给他的任务推给了你，上手后再想推掉就没那么容易了。最糟的是，可能你的上级也不清楚你承担了这部分工作，吃力不讨好说的就是这种。
2、不会争取自身该有的权利和待遇。
谈薪资谈待遇时不好意思开口，认为公司总会给你一个合理的价位。那你一定没听过“会叫的孩子有奶吃”这句话，大多数公司都更注重招人性价比，如果你自己都对薪资没有异议，那公司自然是能少给就不多给，本来岗位的薪资是有可浮动区间的，结果你愣是心甘情愿拿了个最低值。
3、蒙头干活，升职加薪轮不上。
上级领导和老板都很忙，他们可没时间盯着你看到底干了多少活，顶多在季度、年度汇报时，看看你的KPI达不达标。至于中间你做了多少努力和无法用现行KPI统计的成绩可都需要你自己表现出来，不管是在平时阶段性地汇报刷刷脸，还是在大会上侃侃而谈拉拉分，会展示自己的人更可能获得升职加薪的机会。
4、缺乏警戒心，替人背锅。
职场人干活，不留个心眼可不行，别以为口头的承诺就靠谱！对话记录、邮件来往都要整得明明白白，该抄送谁也别犯懒嫌烦，不然万一在别的环节出了问题，结果别人两手一摊把锅甩给了你，而你又确实没有实锤证据（书面、文字等），那就真的是有口说不清，只能把“锅”背好，记下教训了。
