成功的事业需要什么，成功的事业需要一定的交际圈，也是需要一定的行业知识，但是除开这些我们还要与时俱进的思想，下面小编整理了成功的事业需要什么，欢迎大家借鉴和参考，希望能够帮助大家。
成功的事业需要什么1
第一、学会本行业所需要的一切知识并有所发展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在20岁甚或30岁都没有问题，但到了35岁，就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段，35岁之后就应该勃发了。
第二、养成个人风格。在35岁以前，找出你所喜欢的，不论是衣着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了35岁，你便要明确地建立个人风格。一位男士或女士在事业中途改变自己的形象，就会让人觉得很不可靠。你喜欢穿西装吗？好！就把西装当作你的商标吧！办公桌上摆些鲜花会令你工作更有效率吗？那就每天都摆些鲜花吧！
第三、在感情生活方面平和安定。在攀登事业的高峰时，如果私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在35岁之前私人生活已经平和安定的人，一般都比生活动荡不安的人有更大的机会获得成功。因此，如果你想结束一段没有结果的恋情，或者你想和女友结婚，那就赶快行动吧，免得把问题拖到生命的第35个春秋。在35岁以后，你应该专注地看着你对事业的投资开始获利。
第四、明白自己的短处。承认有些事情你的确做不好，或者不愿做。如果你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在35岁之前，一定要投入你所喜爱、所擅长的那种工作。否则，35岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。
第五、知道自己的长处。你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。
第六、储备辞职另谋生路的钱。在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，当你感到无法施展时，你很可能会想到辞职，或者开辟第二职业，如果你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。
第七、建立人际关系网。如果到了35岁你仍未建立起牢固的人际关系网，那你就有麻烦了。这个人际关系网包括你的朋友、亲人，最低限度包括所有可以互相帮助的人。这些人有的是你的同事，有的受过你的恩惠，有的你倾听过他们的问题，有的你和他有着相同的爱好。人际关系网不是一朝一夕就能建立起来的，它需要几年甚至十几年的培养。一个人在事业上、生活上的成功其实如同一个政党的成功，你要有许多人散布在适当的地方，你可以依赖他们，他们也可以依赖你。
第八、学会授权他人。许多人不肯或不能这样做，因此始终被钉在从属的职位上。授权他人是成功的一半，一个事无巨细，不能将工作授权别人的人，注定会遇到极大的障碍。到了35岁，你最好已成为这方面的专家。换言之，你懂得挑选合适的人并信任他们。
第九、学会在什么时候三缄其口。因说话不小心而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默而且看起来机智别人自然以为你知道的比实际还多。别讲别人的闲话，别谈论你自己的大计，守口如瓶所赢得的声誉，远比讲人闲话所带来的东西更加珍贵。你在事业上越成功，这一点就越重要。
第十、对人要忠诚。如果你到了35岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。不忠诚的恶名必然会使你在事业上到处不受欢迎。你不能靠暗箭伤人爬到事业的顶峰，而要靠在早期树立起来的真诚刚直和不可动摇的声誉。35岁以前，忠诚只是投资；35岁以后，你会作为一个可以信赖的人收到忠诚的回报。
成功的事业需要什么2
订立目标和达到目标：
学会每天、每周、每月、每年给自己制定一个可行性的，自己能够完成的目标。每天坚持，持之以恒，一年后、三年后、五年后将会积累一个大大的目标。
编织人际关系网：
人际关系就是我们事业上的生产力，自己要给自己的人际关系打造计划，规划好自己的人际关系圈，比如领导圈、音乐圈、管理圈等，各个圈子里应该至少要有1-2个自己最了解、最和谐的朋友。
定期与朋友沟通：
朋友不是在要利用的时候才想起的，要定期沟通。
勇敢和自信：
一个成功的人一定是一个勇敢的.、自信的人。具有勇敢和自信的品格，一定会使你在职场战无不胜，为你的事业创造辉煌。
尊重他人：
人与人之间应该是平等的，切记不要居高临下、目中无人、自以为是。
凡事做好100%的准备：
成功是留给有准备的人的，做任何事情、见任何的人之前都要做足充分的准备。
做人讲诚信，做事讲责任：
平时保持做人的诚信，如果做不到的事情要告知朋友，并说明原因。做任何事情都要有责任心，养成负责任的习惯。
建立自己的品牌美誉度：
一件产品想要获得消费者的认可，就必须靠卓越的品牌。一个人要获得新朋好友，上司同事的认可同样需要靠卓越的个人品牌。
成功的事业需要什么3
1、信心与坚持是飞往成功彼岸的翅膀
有了信心，你才能够与时代同脉搏共发展。以我自己为例：作为导师，我有了信心，才能将学员感染与激发的更有自信，更有效率。作为企业的管理者，我有了信心，公司的员工与高管才会对未来不悲观。我有对公司事业的坚持，才会让大家没有工作上的顾忌与悲观心理。同时，学会鼓励员工、鼓励同伴，学会营造正能量的公司环境、企业氛围，也能够助力事业的正向发展。
2、学会自我调整，因时而变
还是以我自己为例，我的调整就包括教学内容的调整和企业发展战略的调整。在2006年，我讲授最多的是股权投资基金，因为那个时候合伙企业法修订后颁布，股权投资基金是大家特别关注的一个事项。那现在要讲什么呢？还是股权投资基金吗？当然不是，现在就要讲家族财富管理、国内外资产并购以及全球资产配置等话题。
我深知，话题的转变源于需求的转变，如果沉醉于名师的称呼，不主动吸收新的知识，无异于固步自封，结局就是被时代所淘汰。企业的发展更是如此，学会顺应时代潮流，因时而变，才会有更多的发展机遇。
这里也特别要提到家族办公室这个概念，资本市场的洗礼是急速与无情的，不管你喜欢进攻型的资产管理方式，还是喜欢保守型的资产管理方式，现在的头等大事是做好资产保全与控制风险，最大限度的让资产可控。“留得青山在，不怕没柴烧”的道理大家都懂。
3、学会分享
作为教师，要与学员分享实实在在的东西，包括理论知识、技巧知识等。企业的发展一样需要分享精神，只有真诚的企业才会获取更多的支持，只有懂得与员工分享权益的企业才能够长远。
我见过很多创业企业在招聘时经常提及期权分享，然而能够做到分享的寥寥无几，最终造成人才流失，企业信誉与口碑下降。平心而论，是否舍得与员工分享公司权益是衡量企业、企业家会否成功的一个指标。像郑老师所在的嘉富诚集团就乐于把股权分享给员工与合作方，我们的一系列收益也愿意给大家分享。
4、注重健康
你可能会问，为什么突然讲到健康？健康与时代同步有什么关联？道理其实很简单，如果你身体不够健康，你还可能与时代同发展吗？仅这一年中，创业者英年早逝、创业企业结局惨淡等新闻层出不穷，他们无非都是被压力击溃，归根结底的原因是自己的身心不够强壮，在压力面前不堪重负。
很多学员问过我：“郑老师，您出生在六十年代，为什么精力比我们这些年轻人旺盛许多？”因为我始终把健康放在第一位，工作与休息要分隔开，再繁忙的工作也不要侵占休息的时间，在休息中，要让身心停止“劳累”。
时代的发展有它自己的规律，你只有身心健康、思维清晰才有机会抓住时代的发展机遇。匆匆十二载的教学经历令我感慨颇多，也学到了很多，我衷心希望每一位学员，每一个怀揣梦想的企业家、创业者都能圆梦今朝！
