如何安然度过职场迷惑期，职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场上很多人都有迷惑期，对于职场上的困惑要找对方法，下面小编分享如何安然度过职场迷惑期，一起来了解一下吧。
如何安然度过职场迷惑期1
应对这些心理迷茫，一般而言，有上、中、下三条对策：
下策——抱怨：
思想：有不满，搞不清楚为什么。
行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己……
一事尚未成功——理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会。
分析：责任感（主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会挖掘不足，能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。
结果：如果没跳槽，可能就此自暴自弃，一生前途大受影响，甚至影响他人；如果跳槽了，一下子找到好机会是小概率事件，从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。
中策——忍耐：
思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。
行为：忍耐，精神有些紧张。
分析：责任感、奋斗精神不足，对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足，成就感不够。
结果：如果过段时间想通了为什么会不满，找到了症结，采取“上策”，职场天空会豁然开朗；
如果长久没想通，或者行动不足，可能就此平庸、沉沦下去，甚至对职场产生不当的认识，影响一生的发展。
上策——寻求现有岗位价值最大化：
思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。
行为：并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白。
分析：责任感（尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较好，立足现有岗位挖掘机会，建立感就感。
结果：如果努力程度不足够或方向有问题，过段时间问题依旧，可能倍受打击，对自己产生怀疑，可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持找新方向、努力，仍有机会；
如果方向正确、努力程度够，问题会迎刃而解，职场自信就此建立。
有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够，那是最佳；
有的人遇到问题了，没想明白就盲目跳槽了，赶上的机会很好，后来发展还很顺利，那真应该恭喜此人——太幸运了，实属少数；
更多的人是遇到问题了，没那么好的运气、机会，就只能在上述的“下、中、上”三策中选择了。可以看出，三策的差异，不在问题（思想)上，而在行动和结果上。
改变命运，行动是关键！
如何安然度过职场迷惑期2
职场中常见的`困惑
1、周而复始地忙，却不知所终---为了上班而别无其它想法（梦想、目标等）、浑浑噩噩、机械化地上班，时间久了，自己就产生对上班、甚至生活的困惑：只知道整天忙得不可交，却不知道为了什么而忙！解决办法：提前做好短期规划，把自己的目标分解到每一天！
2、盲目自大地装，总一无所获---为了获得周围人的关注和自我存在感的提升，不切实际地说一些大话、做一些行为，到兑现的时候却无法应验自己的所作所为。这有点提前销费了信用卡，到该还款的时候却没有钱一个道理。解决办法：没那金刚钻，就先朝金刚钻的方向努力、锻炼，可千万为了强赋新词白了头！
3、一心钻到钱眼，不懂得回头---上班的最终目的确实是为了赚钱，但不能一心钻钱眼里，因为当自己的渴望与现实碰撞时，就会因为巨大的落差而困惑，何必呢！我们爱财，要取之有道！解决办法：先认清自己的工作能力，以及现阶段的工作状态，然后衡量自己可赚到多少钱！
4、过于在乎他人，忽视了自我---有些职场小伙伴，特在意同事对他的看法以及评价，所以会造成因为过于在乎他人还忽视自我的情况。当同事有意或者无意冷落他时，就会无种困惑、各种烦恼。解决办法：生活是自己的，评价看法是别人的。做好自己该做的，管好自己该想的！
5、被现实所征服，梦想早已丢---由于对现实的操作不当，而使时间消磨了原有的梦想。曾经的激情变成了惰性，想法也逐渐被困惑所代替。这种困惑最危险，只要被它所困扰，就很难脱离它的泥沼。解决办法：强化“生于忧患死于安乐”的意识，莫被生活给“绑架”了！
