职场小白如何渡过职场迷茫期，人际交往的准则也是很重要的，完成本职工作才有其他进步的可能，遇到不喜欢的同事是难免的，职场的身体健康也是难能可贵的，学会职场小白如何渡过职场迷茫期，职场达人非你莫属！
职场小白如何渡过职场迷茫期1
一、要明白这是一个常见现象
疲惫倦怠是工作中的常见现象。没有人不会在工作中一直是向前冲的状态。总有累与迷茫的时候，不管身在高处还是低处。人的状态有时有惊人的相同。
（1）首先要评价自己的能力
实实在在地想，如果离开这里，自己是否有找一份更好的工作。实实在在自己的所长在哪里，所短在哪里。
（2）和行业外的人去交流
人在行业内，很容易有行业病，很容易有思维陷井，很容易当局者迷。和行业外的人交流，人家是此身不在此山中，看的会更清楚一些。
（3）调整心态
其实在哪里工作都一样，会有迷茫、烦恼，最重要的是工作适合不适合自己。自己干不干得了，干不干得好。
（4）正确看自己的工作与能力的对称度
这样才不会高不成低不就。如果你的能力超群，那么你的工作一定好。如果你的能力一般，且有很多可以代替你的人，那么要悄悄的。如果你的能力不行，无法与行业匹配。那么你要做的不是迷茫，而是努力。
二、调整心态要了解这些事情
（1）如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。
（2）每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。
（3）不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远;总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜?不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的'清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。
（4）管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。
（5）机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。
（6）若电话老是不响，你该打出去。很多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。
职场小白如何渡过职场迷茫期2
一、制定明确的目标。
无论做什么事，制定一个目标是非常有必要且非常重要的。明确的目标，就如同航海的船有了灯塔的指引，就不会迷失方向。职场中人也一样，必须制定一个合理且长远的目标，这个目标一定不能低，不能向自己当前的处境和能力妥协，所谓“不想当将军的士兵不是好士兵”。
一个职场小白，既然想要成为职场精英，那么就要把“职场精英”当作自己的目标。
二、学会沟通的艺术。
这里给职场中人推荐一本书：英国著名咨询师尼基·斯坦顿所著的《沟通圣经——听说读写全方位沟通技巧》。这本书从“听、说、读、写”四个方面，详细介绍了如何更有效地进行沟通活动。一个职场小白，应该最先掌握的，就应当是沟通技能。沟通无处不在，掌握了沟通技能，可以使职场小白在短时间内融入新的集体、获得更多的有用信息，从而使自己在短时间内，适应自己的岗位，掌握业务技能。
沟通是一门艺术，掌握沟通的艺术，需要长期的实践中，“通信圣经 - 口头和书面沟通能力综合”方案给出了详细的指导和练习方法，学习控制，可以让你一个人的沟通。
三、练就扎实的基本功。
这个基本功不仅仅是自己的业务能力。
日本作家户塚隆将在《麦肯锡精英这样实践基本功》中，强调职场人应当具备的基本功有二：
自信力和领导力。
自信，来自学习能力和素养的日积月累。个人的阅历、出事一些经验和能力、修养、健康有了足够的保证，才会有足够的自信去面对职场上我们遇到的人和事。对自己的严格的管理、对工作的得心应手，也能够发展反过来可以增强学生自己的自信心。
所谓“台上一分钟，台下十年”，职场精英在演讲中的自信，来自于他们演讲前的许多细心实践，更重要的是，他们的自信来自于他们深厚的基本功。
领导力，不是单纯指的领导或者管理者。领导力，是指身先士卒的觉悟和引领团队前进方向的能力。职场小白想要进阶成精英，就要有这样的觉悟：无论是你团队里什么岗位，负有什么样的职责，无论是什么分量的角色，你都要把团队和项目“私有化”——这一切都是你的，你做不好，一切都不会好。这样，你就能够在职场中在团队中，发挥积极的作用，事事冲在前面，不畏困难，总是能在团队遇到瓶颈的时候，能够引领大家冲出一条光明之路。
领导力，与自信力一样，不是与生俱来的，同样需要积累。职场小白应当抓住任何一次表现自己或能够展示自己能力的机会，一步一步，用每一个小小的成功，激活并增加自己的领导力，使自己在职场中，慢慢成为一个独当一面的引领者。
