裸辞又不是裸奔不该歧视，裸辞不是一个新鲜的词，也不是一件少见的事。许多人都不建议裸辞，但也不该被歧视！下面是关于裸辞又不是裸奔不该歧视的内容，希望对大家有帮助！
裸辞又不是裸奔不该歧视1
上百次的纠结与挣扎，终于裸辞了……。
然而，裸辞后的经历并没有你想象的那般“舒适”：每天睡到自然醒；真情实感忙相亲；集中火力找工作……这些都是不存在的！
集体围攻、集体吐槽，成了裸辞后的求职乃至生活的常态。以下这些经历，是否似曾相识？
作为一个毕业5年的大龄单身失业男青年，真的很想问问广大女性朋友们，真的那么看不起裸辞的人？前阵子家里人给我介绍了一个相亲对象，小姑娘是老师。我觉得当老师教书育人，脾气应该挺好，三观也不会什么问题，所以就先加了微信聊天。还没聊了几句小姑娘就问我是做什么的，我觉得裸辞也不是件丢人的事，就老实说了，之前在银行做柜员，但是工作比较单一枯燥，工资也不高，就辞职了，现在待在家休息。她竟然直接就用无所事事来形容我，说我年纪也不小了还游手好闲在家啃老，我还没来得及反驳就被拉黑了。我又不是毕业以后没找工作一直闲在家，只是觉得工作不适合我所以裸辞了，为什么还要被歧视？
我觉得裸辞最难熬的不是工作难找，也不是找工作期间特别焦虑，最怕的就是家人的议论和异样眼光。讲道理，我裸辞和他们关系也不大啊。前几天家庭聚餐，爸妈非要我参加，结束后我才明白，我不是来吃饭的，我是来参加家庭批评大会的！七大姑八大姨，你一句我一句说的我无地可遁。任性、幼稚、不能吃苦、不稳重、做事不思考……我寻思着裸辞也不是多大的事吧？说好的就算失业也心甘情愿养我呢？再说了，我又不是找不到工作了，至于这样吗？外人嫌弃我就算了，都是自家人，能不能给点安慰和支持？
裸辞3个月，面试30次，从第2个月开始，就受到了“歧视”。语气一般都是这样的：
—我的天！你怎么会裸辞？
—你是因为和上家公司搞僵了所以裸辞的？
—哎哟，都在家两个月啦！
口口声声说不能有就业歧视，我裸个辞，也不过才一两个月的事情，就这么招你们嫌弃？！还不是你们想压低工资和我谈条件嘛！我早就识破你们的意图了！
不然干嘛那样鄙视我？我裸辞是吃你家饭还是喝你家的水了？
裸辞又不是裸奔不该歧视2
半年前，女友放弃六年的工作来了一场说走就走的旅行。今天发来邮件说正在意大利游学。看着好友发过来的相片，那春风得意的样子着实让人羡慕，于是几个密友也嚷着要为青春裸辞一次。
裸辞不是一个新鲜的词，也不是一件少见的事。但结果却因人而异。
“裸辞”之后，有些人面朝大海、春暖花开；但有些人却是背水一战、破釜沉舟。很多时候，人生往何处发展，取决于你究竟面向哪里以及你究竟有哪些能力。你可以潇洒地挥一挥衣袖不带走一片云彩，同样也可以为自己打造另一个彩霞满天。
一、屡跳屡败 屡败屡跳
柯蓝在大学里学的是英语专业却写得一手好文章。毕业后先到一家大型国企的企业文化部。主要工作就是写写集团的各种通讯稿件；接待政府的到访人员；还有就是协助公司内部刊物的出版。刚开始，柯蓝干得还蛮舒心的。因为工作关系经常会跟地方媒体有联系，慢慢地也开始在地方小报上发表一些文章。看着自己的文字变成铅字，小小地满足了一下自己的虚荣心；看着一期又一期的集团刊物在自己的手中产生，心里也充满了职业成就感。
一年后，一次，因为上司拿了她给老总写的演讲稿稍作修改就署上了自己的名字交给老总，恰好又被她发现了。她找老板理论，老板竟然说，这不是什么问题。柯蓝觉得这么大的企业怎么会这么黑暗，根本不存在所谓的公平竞争。想着此处不容姐，自有容姐处，一气之下，当天就写了辞职并收拾东西走人。
带着毕业前考到的中学教师资格证，柯蓝应聘到一家公立学校当了一名英语老师。半年后，学校提前给她入了国家编制，这可是众人眼中的铁饭碗啊。可干了一年，柯蓝觉得教师工作太琐碎、枯燥，每天就是备课、上课、改作业，而且这只是一个小镇，远离了大都市的繁华。三个学期后，柯蓝不顾校长的挽留和家人的反对，又一次潇洒离职。
凭着过硬的英语技能，柯蓝很快就在一家韩国企业找到了一份负责进出口业务的工作。韩国人比中国人还敬业，不加班似乎是不正常的事。习惯了朝九晚五的柯蓝最受不了的就是这没完没了的加班，一年不到，她就炒了老板的鱿鱼，再一次投身求职大军。
但这一次她并没有之前几次那么幸运。因为她之前跨的行业太大而且每次都没什么成就就离辞，没有一个连贯的职业成长历程。她已成出来工作好几年了，也不想跟刚毕业的人一样从底层做起，高不成低不就的。经历了漫长的大半年的求职，最后在一家外企谋得一份部门助理的工作，起薪跟公司刚入职的大学生相差无几。
柯蓝跳来跳去，年龄眼看就要逼进三十大关了，不少同学都升职加薪，还有的已进入公司中层，自己仍然在试用期里打转，不由得心烦意乱，困惑无比。
现在不少人选择工作开始以干得是否舒心为考量因素，他们更重视工作品质和生活质量。但“裸辞”并不是“万灵药”，因为任何工作都会遇到各种不同的问题，想办法如何化解才是以不变应万变的最好方法。
现代人开始重视工作幸福感，而不只是局限于工资多少、职位高低，这是社会的一种进步。但在辞职之前首先得保证自己有“底气”找到一份更利于自己发展的工作。职场新人应该把目光放长远，沉住气，充分考虑，努力熟悉本职工作、了解职场规则，让部门主管看出他自身的能力和潜能。用自己的良好表现赢得职场的升迁和企业的慷慨加薪。
二、成熟的过程，就是付出代价的过程
毕业于北京某高校的高少玲是名校名系硕士生，在校期间做过学生会干部，各方面能力也很优秀。导师和她本人都觉得她应该是职场的宠儿。可残酷的现实却给她补了迟到的一课。
毕业后，高少玲在一家外企谋得了一份市场岗位的工作。高少玲觉得她可以在这个行业这个领域大展拳脚。
可两个多月过去了，她送过去的好几份策划方案都没有回音，几次找老大谈，老大总是说：“不急、不急，慢慢来。”这让一心想表现的高少玲很不满，这算什么世界五百强呀，这种办事效率、这种怠慢人才的态度，连普通的民企都不如。
得不到老大肯定的高少玲觉得这是一份没激情的工作。于是，在试用期还差两天的时候她就毫不犹豫地辞职了。
快四个月过去了，高少玲理想的工作依然没有出现，她的激情依然无处燃烧。而更让她觉得尴尬的是，春节马上就到了，自己没工作，没工资，房租都快交不起了，回家过年怎么办呢？上一次春节还跟家里两老夸下海口说这个春节请他们吃顿好的`，再带他们到香港扫货去的呢。高少玲觉得自己的“裸辞”如同寒冬里的一场裸奔，羞于见人啊…
多次被名企拒于门外让高少玲不禁怀疑自己的能力。急于想在春节前找到一份工作的高少玲却被一个传销团伙给忽悠了，差点就把自家人给坑了，幸好父亲一直保持清醒，把她从传销的旋涡中拉了出来。
春节过后，高少玲在一家名不经传的民企找了一份工作，踏踏实实地从低做起。
“魄力＋财力＋才力＝快乐裸辞”，即“裸辞”的背后其实是需要有财力和其他因素的支撑的，也就是说，并不是谁都有能力“一辞了之”。 “裸辞”确实需要魄力，但这种魄力并非是逞一时之快的“愚勇”，而是有思考有计划的“形裸而神不裸”。否则就可能成为一场职业裸奔。
如果没有雄厚的经济基础，“裸辞”只能是一种奢侈。裸辞辞得好了，是一次更好的出发，裸得太潇洒，就有可能成为一场职业裸奔。
三、养精蓄锐东山再起
李佳八年前毕业时在一家著名的外企谋得了一个职位。虽然只是一个助理的位置，但良好的福利还是让她在同学中赢得了不少艳羡的目光。
三年前，她终于熬出了头，升职做了项目经理。在旁人看来，她出入高级写字楼、领着高薪，过着光鲜靓丽的日子。可只有她自己知道这些年来巨大的工作压力常常让自己感觉喘不过气来，也不得不放弃了自己的兴趣爱好，身体状况也是每况愈下，眼看就跨过三十的大关了，自己还是剩女一枚。
国庆前，当领导交给她一项新的出差任务时，李佳没有像以往那样二话不说就收拾行装出发，而是在出差前花几分钟给老板写了封辞职信。出差回来后，李佳婉拒了老板的挽留，潇洒地裸辞了。
裸辞后的李佳先是去丽江住了大半个月。回来后还是不想马上工作，于是重返校园，参加了职业规划师培训。大半年后，李佳觉得这正是自己的兴趣爱好所在，于是，重新出发,很快就在新的领域有所建树。在参加培训期间，她还邂逅了后来的另一半。
在给职场新贵们做职业规划时，李佳会跟巨大压力下的客户说：“适当的时候可以给自己留一个职业空窗期，在超负荷地工作一段时间后，给自己安排一段休整的时间，对工作进行回顾总结，对自己进行反思，也是一件很有意义的事情。就好比大自然的四季轮回之中，总有一个冬季，需要让人休息调整一下。”
在职业生涯的过程中，偶尔停下来，重新思考一下自己的工作与生活，重新规划一下未来的方向也是一个不错的选择。这段时间可以放松一下自己的心情，调整一下自己的状态，从而在未来获得更好的职场发展。俗话说：休息，是为了走更长远的路。
真正的高手善于“功成身退”，也善于东山再起重整雄风。真正有资格“裸辞”的是那些经济方面没有太大压力，本身具备良好的就业能力，已经有很好的职业规划、明确接下来该怎么继续走职业道路的职场人士。
