职场上如何辨别他人的表情语言，职场中，人与人之间的相处是有学问的，学会察言观色在工作中是很重要的，下面小编为大家分享职场上如何辨别他人的表情语言，一起来看下吧。
职场上如何辨别他人的表情语言1
很容易辨别自信的人：他们与人眼睛接触的时间很长，会摆出强势的姿势。他们的坐姿或站姿也非常中规中矩。情人或家人眼睛接触的时间也较长。如果有人语速非常快含糊其辞，或者使我们不清楚他说的话，他就可能紧张或者在说谎，企图拖延时间或者不说出全部真相（模棱两可）。但小心有些人的确口齿不清嗫嚅难言。
观察面孔
当有人受刺激而变得生气、兴奋或愉快时，肌肉的快速不自主的（有时是潜意识的）痉挛会一览无遗地显露在面孔上。在具体情境下察言观色是理解身体语言的'重要条件。
请记住每个人都有其自身独特的身体语言（叫做基线行为）观察他人的行为时，且请细心体会。尤其要注意身体语言的变化，而不是身体语言本身。
如果某人仰望天空或者望向两侧，他们通常都在沉思。有些人在调情时会摸自己的面孔和/或玩自己的头发。如果有人闭眼睛的时间超过眨眼的时间，这通常意味着他感到紧张、惊恐或者绝望（虽然这也可能表明他的隐形眼镜发涩，有时还伴有擦眼睛的行为）。
如果有人舔自己的嘴唇，这是他喜欢你的信号。要想更好地认识身体语言，请每天晚上关掉声音看电视，坚持3周。这能帮助你注意身体语言。眼睛接触的缺乏也是阿斯伯格综合症（一种轻度自闭症）的症状之一。如果某人不敢看他人的研究，请记住他可能患有这种自闭症，所说的话就可能是真话。
一些警告
不要单凭身体语言来判断他人。与人互动时不要始终只考察身体语言而孤立自己。否则，你不可能在社交活动中占据上风。这就是分析导致瘫痪（译注：paralysisbyanalysis，指对某个情境分析过度或思考过度，引经据典，以致永远无法作出决策或采取行动，也就无法得到结果。与之相对的是本能导致毁灭，extinctbyinstinct，指根据草率判断或本能反应而作出致命的错误决策。）。与人交谈时不要花太多的时间观察和分析他人的身体语言，试着看看他的面孔吧。分析身体语言时请考虑个体所处的文化和秉持的信念。
职场上如何辨别他人的表情语言2
职场新人如何应对表情暴力
晓玲大学毕业后顺利进入一家文化公司工作，正在她踌躇满志，准备在人生的第一个岗位上大干一场的时候，却发现一些让她感到不安的东西。
每天早上一走进办公室，她面对的往往是一片沉默，有时候在门外明明听见屋里有人说话，但是她一走进去，屋里立马鸦雀无声。李姐在翻看着当天的报纸，赵姐在忙着吃早点，主任则忙着打电话汇报工作。当她热情地同他们打招呼的时候，得到的回应不是“嗯，嗯”，就是“啊，啊”，有时候甚至会有人装作听不到，根本不理她。这种现象让晓玲心里很难受，严重挫伤了她的工作自信心。
其实，晓玲碰到的情况，大部分职场新人都会碰到，我们可以称其为办公室的“表情暴力”。只要看清事情的本质，掌握一定的技巧，化解“表情暴力”并不是多么困难的事情。但是，万一你采取的措施失当，同样也会给你的职场生涯带来麻烦。
首先，老员工之所以要给新人“表情暴力”看，大致来说无非有以下几种原因：给新人一个下马威，让其明白自己现在的身份和位置，不要冒犯了自己；老员工已经形成了职场小圈子，对新人有种天生的警惕；工作或者是生活上碰到了不顺心的事，不愿意搭理人；个人性格使然，不愿意“和陌生人说话”。
但站在新人的角度来看，不管“表情暴力”产生的原因是什么，却只能分为两种：与你有关的和与你无关的。当你认识到了这一点，也就可以对症下药，轻松化解职场危机了。
对于那些与你有关的，甚至是明显针对你的“表情暴力”，一定要有耐心，而不要急于求成。作为职场新人，做好自己的事情，不与老员工争强好胜，少给别人留下把柄，才是最重要的事情。如果新员工能够做到这一点，假以时日，就会确立自己在办公室的地位，同时也会让老员工放松警惕，让他们认识到你不是他们工作上的威胁，主动把他们小圈子的大门向你打开。
而对于那些与你无关的“表情暴力”，则只需慢慢适应就好。切忌不可胡乱猜测。办公室一有点风吹草动，就以为这是针对自己的，然后就盲目采取行动，那样反而给别人留下不好的印象。对于同事遇到的烦心事、困难事，你可以找个合适的机会给他们提提建议，或者帮一下小忙，以自己的诚恳赢得他们的心。
对于职场的“表情暴力”，既不要谈之色变，也不能掉以轻心，因为在一个充满了冷漠、封闭的职场环境中，很难让人保持旺盛的工作力。掌握技巧，轻松化解，是每个职场新人的必备功课。
