中年英雄成功秘笈，我们在40岁以前一直处于冲锋状态，40岁以后就进入防守，我们身上有很多故事可以写，《城外》也只是其中的一个故事。下面说说中年英雄成功秘笈。
中年英雄成功秘笈1
Darwin 某公司副总
我不觉得自己成功，称不上是英雄，如果你问我更希望得到什么样的称号，我想我希望自己能够是一个好爸爸。
其实，我和大多数人一样，在职场生涯中遇到过很多困惑和矛盾的时刻。我原本只是一名技术工，凭借着自己的勤奋，被老板看中并给予机会学习销售。一步步走过来，我完全是一个从基层走向管理层的MBA案例。其实，在这么多年的不断学习和工作中，我也常常会有不自信的时候，即便拥有好体力、愿意为公司付出赤忱火热之心，可是我还是缺乏相关的知识背景。
比如：英语说得不够好，财务知识也不够专业。有的时候不禁自问，“拿什么和人家MBA比？我凭什么拿和他们相同的薪水？”真的有过隐退的想法，也有过自己拿本钱作些小生意的念头，可是后来，我还是坚守岗位。
过了而立之年的我，并不是贪图公司给我的权利和职位，是出于对老板赏识、重用我这样一个出身低微的人的感激，也是希望为公司做更大的贡献。这样一个简单的理由，让我抛弃了那些曾经困扰我的疑问，即便我有很多缺点，我长相普通，又有什么理由去遮遮掩掩呢？财务知识不够专业，我就不可以利用周末和业余时间去充电吗？经理要去充电，有什么必要在同事面前回避呢？不断更新自己，应该是整个企业文化的一部分。
职场贴士：干净利落：让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。这样你的老板一定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。
中年英雄成功秘笈2
Steven 某公司总裁
那天问女儿，爸爸算不算是中年英雄，女儿想了想，回答说：是个大英雄，在我眼里还是那么年轻，充满活力……女儿的话甜到了我心里。
10多年来，日日夜夜的辛苦和劳累也就不算什么了。原本好好的企事业单位工作，拿着不错的薪水，干着令人羡慕的经理职位，每年还有各种饭局、疗养、茶话会、回报抽奖……几乎是挑不出毛病，什么都不缺的生活水平了。
可是碰巧我就是还有那么点想法的人，那时我整天就问自己：我这样的生活人人羡慕，可是我这样的人适合这样的生活吗？事实上，我有很多关于工作上的想法，希望付诸实现；我还有很多理想希望依靠自己来证明我的能力。
那时，父母和朋友都不理解我的想法，安分日子不过和自己瞎折腾什么……面对众人的反对，我毅然决定要自己创业。创业初期很艰苦，无论是资金方面的短缺还是同行对我们这类小公司的'不信任和百般刁难，我都觉得可以理解，那时只有一个想法，我必须要向女儿证明，自己是一个有理想并努力着的好爸爸，不当官，还可以有很多种活法。
几年后，公司规模日益扩大，而我与女儿见面的机会却越来越少。她回家的时候，我常常已经飞到了其他的城市开会；我赶回家的时候，她已经安然入睡……可是，每次只要看到女儿，我就觉得身为父亲，这些努力都很值得。而女儿却从不埋怨，有时还会发短信鼓励我。如果我是一个英雄爸爸，那肯定也有女儿的一份功劳。
秘笈三：气度心态 “中年英雄”的中年危机
某保险公司主管 万先生
步入我们这样的年纪，如果有一份比较体面的工作，每天也过着白领的生活，那么在别人眼里自己可能就是一个自信、成熟、镇定的人，但是那保证不了公司里那些二字当头的年轻人不在背后叫你“老男人”。
虽然我对自己的现状还是比较满意的，在同辈人当中自认为可以勉强称得上“中年英雄”，但是长江后浪推前浪的道理大家都懂，不可能任何时候在任何人面前都是“英雄”。年轻的业务骨干层出不穷，他们中的许多人“艺高人胆大”，往往就不会把前一辈人放在眼里。
青出于蓝胜于蓝是理所当然的，但其后果就是给我们这代中年人造成了某种压力，那是一种被赶超、被取代的危机感。其实，这是一种很普遍的现象，不必要觉得失落、难过、灰心。有危机就有压力，有压力就有动力。维持好自己现有的，有机会的话再量力地寻求工作中的突破和进展，不用一味想着自己老了不管用了，也不用一味想着总有一天会被后来者替代，只要把握当下并拥有积极的心态，在危机之中仍旧可以是一名英雄。
职场贴士：谈话偶尔会陷于沈默，为了化解冷场的情况，你脑中浮现的念头，不可随意脱口而出。务必叁思而后言。
