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给开会员工说些什么

来源:靓范儿    阅读: 1.92W 次
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给开会员工说些什么,如今在进入公司工作后,相信不少员工都希望自己能够得到领导的赞赏,第一次在员工面前开会发言时,我们不要紧张,下面给大家分享给开会员工说些什么话?

给开会员工说些什么1

第一、我一直很看好你,加油吧

有些职场人士在进入公司工作以后,总想着跟领导有一种推心置腹的关系,可是工作时间越长,越会发现有些领导喜欢夸奖员工,其实就是为了安抚员工的情绪,当员工出现重大失误以后,本来心情就特别的消极,作为领导自然不会再去批评员工,反而会赞美员工,让员工在职场中的心情有所好转。

给开会员工说些什么

不过即便是被领导所看好,但是员工在职场中也会面临比较潜在的竞争,因为你会发现在以后的工作过程中,领导再也不会重视你,而且会认为你的职位是可以替代的,当新员工入职以后能够得到更好的工作资源,而你在职场中仅仅是听到了领导的几句赞美之词,什么都没有得到。

第二、你提的意见我很满意

领导在公司开会的时候也应该格外注意,因为有些领导会告诉员工,无论有什么问题或者是意见,包括建议,可以在会议上提出来,所以很多员工便会整理好自己的方案开诚布公的,可是有些心胸宽广的领导能够坦然接受,可是也有个别领导心胸狭窄,听到你的意见便非常的厌恶,甚至会在公司开会之后刁难你,即便是你的建议很正确,领导也会对于你很不满。

因此当大家在职场中听到领导对你说出类似的话时,就一定不要再去提任何大胆的建议,或许你的建议只能让你对照工作,不会有更好的前途。

第三、你在公司里是能力最强的,不要担心,我会一直相信你

大家在职场中肯定会听到过类似的赞美之言,领导借助这样的话赞美员工,其实也是希望员工能够完成工作,可是有些员工能力确实不济,并不能够执行领导的任务,因此在工作过程中出现了很多的大大小小失误,没有真的实力和能力,就不要去承担任务和责任,也不要去经受领导的考验,不然就会被领导所排斥。

尤其是刚进入职场的新人,千万不要在听信了领导的赞美之言之后,便开始信以为真,因为你的工作能力确实比较一般,如果在工作中你总是遇到艰难险阻,那么这就表明这份工作任务不适合,你领导无论怎样夸赞,可能都不会帮助你在任务中获取功劳。

给开会员工说些什么2

1、多做就能多收获

第一个就是多说就能多收获,其实实际上就是领导想要给你多布置一些任务,让你把量堆积起来,这样你就总能够在其中获得经验和收获。这句话有用吗?自然也是有用的,毕竟有句话叫做“熟能生巧” ,当你刚开始接触的.时候,可能对这类的事情不了解,所以行动和反应上相对就慢了一些,但当你每天都有类似的任务,这种情况做多了之后,自然就会慢慢开始熟练起来。

但是这句话又不对,毕竟在公司中,很多人都能把其中的利益算清楚的。领导给你布置了这么多的任务,虽说收获是有的,但是工资上确实比较少的,按理来说,多做的话,那多出来的一份也是需要多增添费用的,但是有些领导就会用“这是在锻炼你”为借口,让你成为了比较低廉的劳动力。那么,对于这种情况来说,当然就有很多员工不乐意了。

2、想办法让你们多涨工资,你们也要努力不辜负我的期望

有些领导说的话是很令人觉得动心的,我一个同学的领导就是这样的,他是在一个销售公司上班的,每天早上要开部门会议,上班中途还要开公司集体会议,晚上总结还要再开一次。

而在这些会议当中,基本每天他都能听到他的领导和他们说:“我真的是每天都在绞尽脑汁,想办法让你们多涨点工资,多开发一些客户给你们,让你们能够灵活地运用起来,我想你们每个月都能月入过万你们知道吗?所以你们也要努力不要辜负我对你们的期望。”

但是实际上,这种情况并没有得到改善,很多人的工资基本上都还是在3000-4000左右,而且对于那些相对来说优秀的员工,领导也没有给予他们实质上的奖励,相当于就只是鼓励大家而已。

给开会员工说些什么 第2张

3、完成目标后就能回家

还有一种就是完成今天的目标了之后就能够回家,这句话是很常见的,一般就是在早晨开会的时候,领导会给每个人都定下目标,然后告诉大家,完成了这个目标了之后就能回家。

有时候这种情况还是实行了的,但更多时候,当员工将自己的目标完成了之后,领导还觉得在这样的情况下还能够再往上冲一冲,于是就让大家继续留在公司中,都加把劲,提升一下自己的业绩指标。在这样的情形下,其实很多员工都是不乐意的,毕竟目标本来就是大家都指定了的,自己的完成了,却还是要选择留在公司加班,多少还是会有些失落的。

4、任务完成就有奖励

还有就是任务完成了就有奖励。在开会的时候,有些领导就说:“你们要努力工作,这一年我们有计划要出国旅游,只要你们完成了任务指标, 大家就能一起去了。”

听到这个消息的时候,相信很多的员工都是比较激动的,工作状态也有了显著的提升。在很多员工的努力下, 他们超额完成了公司所指定的任务指标,但是领导在开会的时候却又说:“这个成绩是大家共同努力的结果,之前我说过的国外旅游,大家只要再保持这个进度,就离它不远了。”

从今年变成了不远了,这个旅游也不知道到底是什么时候才能实行了。那么,对于员工来说,这无疑就是领导在给他“画饼”。

给开会员工说些什么3

1、乐观是一首激昂优美的进行曲,时刻鼓舞着你向事业的大路勇猛前进。——大仲马

2、壮志与毅力是事业的双翼。 ——德国谚语 选自:人生格言大全

3、假如你从来未曾害怕受窘受伤害,好就是你从来没有冒过险。

4、耕耘者最信和过自己的汗水,每一滴都孕育着一颗希望的种子。

给开会员工说些什么 第3张

5、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰!——狄更斯

6、美丽的蓝图,落在懒汉手里,也不过是一页废纸。

7、一时的挫折往往可以通过不屈的搏击,变成学问及见识。

8、努力向上的开拓,才使弯曲的竹鞭化作了笔直的毛竹。

9、人类学会走路,也得学会摔跤,而且只有经过摔跤他才能学会走路。 ——马克思

10、希望,只有和勤奋作伴,才能如虎添翼。

11、沉湎于希望的人和守株待兔的樵夫没有什么两样。

12、没有风浪,便没有勇敢的弄潮儿;没有荆棘,也没有不屈的开拓者。

13、世上所有美好的感情加在一起,也抵不上一桩高尚的行动。

14、并非神仙才能烧陶器,有志的人总可以学得精手艺。

15、志不立,天下无可成之事。

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