面试求职目标要明确，在职场中，求职面试是一个很重要的过程，相信每个人都希望自己的面试有一个好的结果，面试是需要有目标的，下面分享面试求职目标要明确，一起来
面试求职目标要明确1
切忌求职目标不明确
昨日上午8时30分，记者来到招聘会现场，这里人头攒动,一派繁忙热闹的景象。
记者准备找一家合适的用人单位“面试”。转了一圈后，记者选中一家医药公司。
“我想找份工作，不知道你们有什么要求？”记者问道。
“你想找什么工作？”“考官”回答。
“你们提供什么工作岗位呢？”记者反问时，明显感觉“考官”神色有些变化，“我们的招聘要求在宣传板上写得很详细，你可以先了解。”
“你有相关的工作经验吗？”“考官”问。
“没有。”记者回答。
“那你想找什么工作岗位？能否胜任呢？”“考官”的连续发问，让记者一时有些犯晕。
当记者向对方介绍自己的工作经历及兴趣特长时，“考官”摇头婉拒，“如果你学的是我们的对口专业、并且有相关从业经验，我们才会考虑。”
随后，记者向招聘方表明身份，希望寻求应聘技巧。“不论是多么优秀的人才，如果自己的求职目标不明确，就很难给招聘单位留下好印象，更别谈能否胜任工作了。”“考官”笑着回答记者。
寻求心仪工作，需积极争取
认真听取了上一家“考官”的意见，记者来到下一家用人单位，准备寻找一份销售工作。
记者找到了一家“心仪”的商贸企业，想应聘销售经理一职。然而招聘信息牌上却却写着“仅限男性”。这让记者心头一凉，但还是想争取一下。
记者首先向对方介绍了自己的特长及相关从业经验，并表示对“销售经理”这一职位有浓厚的兴趣。“这个职位之所以要男性，因为工作强度及工作难度都很大，并不是所有的人能扛得住，你可以尝试其他岗位。”
当招聘单位的工作人员向记者推荐其他岗位时，记者努力争取，希望对方能给自己一个机会。见记者如此执著，对方表示和其他工作人员协商后，再给记者答复。5分钟后，对方告诉记者，他们将破例给记者这样一个机会。
乐观、自信尤其重要
焦急、期盼、渴望的眼神，在招聘会现场交错汇聚，记者在体验求职的过程中，也遭遇了失败。但是记者一直暗暗地给自己鼓劲加油。
在本地一家餐饮企业面前，记者首先向招聘工作人员详细了解用人要求，以及岗位情况，并向用人单位递交了个人简介。参加面试时，面对“考官”提出的刁钻问题，记者一直微笑着回答。
让记者没有想到的`是，整个应聘过程十分顺利，记者成功被录用。当记者问及录用原因时，“考官”笑着告诉记者，用人单位都希望应聘者能将准备工作做在前头，细节性的东西往往是成败的关键。“要让用人单位感受到你对待工作的态度，尤其是服务行业，更应该让用人单位体会到你的亲和力，自信的微笑也就显得尤为重要了。”
面试求职目标要明确2
求职面试被问你的职业发展目标是什么怎么回答
第一、明确“职业发展目标”概念
职业发展目标是什么?人力资源专家表示，这是指的个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。
也是个人对自己做出评估的一个信息反馈，在职业规划中起到重要作用。
第二、面试官提问心理
通过求职者对“职业发展目标”的叙述，有助于面试官考察你的制订计划、自我规划的能力，同时还有利于企业为你制定职业生涯规划，确定你的潜力是否符合企业的要求。
第三、你的职业发展目标是什么
回答方法与策略：
1、表明你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职是经过一番思考的，而不是海投盲投简历参加面试的结果;
2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。
职业目标范文
我的长期目标是在一家优秀的企业担任领导职务，为了实现这一目标，我每五年都会制订一项个人职业发展计划目标，包含一个阶段性目标和一系列短期目标。我每六个月会对目标的达成情况做出评估，然后对阶段性目标做出必要的修改。这些目标的设定与达成，使我积累了一些成功的经验，也掌握了一定的工作技能。
比如，我现在应聘的销售主管职位，就是我职业发展规划中的一部分，我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，成为行业内出色销售管理人员。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
其实，“你的职业发展目标是什么”不应该是临时抱佛脚的回答，而是需要经过深思熟虑，做出清晰、专业职业发展图，同时如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
