面试早到如何做，如果你是坐在前台边上等待的话，将可以观察到该公司的内部环境。对公司企业文化有所了解，从而判断自己是否适合该公司作为参考。下面分享面试早到如何做。
面试早到如何做1
Q1：早到面试地点，是否可以提前进行面试?
A：不宜。
通常面试官并不是只负责面试工作，他手头可能另有工作安排，比如正在开会，接待合作伙伴或是写工作报告等等，所以提前进行面试的可能性比较小。前程无忧论坛网友“白极雪”，她从事计算机软件行业的HR工作。关于面试候选人早到的问题，她给出的建议是：“如果早到10分钟以上，那么最好能在外面等一会儿。因为面试官一天的工作内容都是提前安排好的，候选人去的太早将会打乱原来的工作次序，给面试官带来不方便。在公司所在大厦的一楼大厅里等待是比较合适的选择。”
Q2：HR会对早到的候选人有意见吗?
A：10分钟以内可以接受。
HR最不能容忍的是忘记面试时间的迟到。对于早到的候选人，绝大多数HR都能宽容理解。
Q3：利用早到的一些时间，如何观察周边环境?
A：周边环境大致可以分为外部环境和公司内部环境。
外部环境包括：公司所在位置的交通情况;公司所在大厦有多少电梯;是否有就餐点或是超市;是否有停车点;附近是否有其他知名公司;周边绿化情况等等。这些信息的获得，有助于候选人判断今后在此工作是否方便。
如果你是坐在前台边上等待的话，将可以观察到该公司的内部环境。公司内部环境包括：公司的'员工着装情况;公司整体形象及LOGO用色;是否有奖项展示;办公环境是否拥挤;走来走去的员工的脚步快慢程度;是否有同样在等候面试的候选人等等。通过对公司内部环境的观察可以对公司企业文化有所了解，从而判断自己是否适合该公司作为参考。
Q4： 哪些“佛脚”可以临时抱一下?
A：1、去洗手间对自己的仪容及服装进行检查，进一步让自己显得精神饱满，给面试官留下健康积极的印象。
2、拿起手机或是其他工具，再确认一下自己需要应聘的工作职位，以免发生张冠李戴的情况。心理过一遍可能在面试中会被问及的问题及自己的答案。
面试早到如何做2
这11条提示将给你带来成功的契机
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
