面试迟到了该如何进行补救？

面试迟到了该如何进行补救？求职面试的时候要注意一些小细节，求职的时候一定要注意礼貌，职场的事情从来不是简单就能概括的，面试迟到了该如何进行补救呢？教你在职场站稳脚跟吧。

一、最佳面试迟到解决方法

1、首先，一定要给你的面试者提前打电话，说明你迟到的原因；

2、然后，再跟应聘公司招聘人员协商，能否换个时间或者推迟面试时间。

3、作为企业的面试官，很多时候都能够理解一些不可避免的原因导致的延迟，无论面试者是迟到了还是不来了，只要提前说明，都可以给面试官一个调整工作计划的机会。反之，不声不响的迟到了或者不来了，让面试官一直等，并且不知道要等多久，又没有办法安排下面的工作，是一件很让人恼火的事情，无论求职者的硬实力有多强，也最好给人留下一个守时信用的印象，这是软实力的`体现。

4、此外，求职者面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动延误了时间，或者堵车地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间(这样会给人感觉你不重视他们的面试)。如果迟到时间较长，建议第一个电话后10-15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内(比如已经在大楼楼下时)再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。

5、总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。

1、那如果迟到了，最好的处理办法是什么呢？小编的方案是和这个面试的公司重新约定一个时间，就是打电话去告诉那个面试的公司说：我会迟到，然后会迟到多久，如果你能确定的时间的话可以说迟到多久。如果不能确定的就说自己会迟到，然后问下公司说可不可以重新约定个面试时间啊？下午也可以，明天也可以，稍后也可以决定。由这个面试公司来决定。这个时候，公司的人力资源部会跟你说：稍等一下，他呢去跟这个面试官沟通一下说：这个来面试的求职者，迟到了，你是等他还是让他下午再来，还是说重新约定一个面试时间。这种情况下，就会比较有礼貌。

2、当然你也有可能会很幸运的，面试官说没有关系，直接过来就可以，稍微晚一点也不要紧。这种情况下，就不会留下其他不好印象。

3、在此之外呢？有些人可能会说那我还是早点儿去好了，我提前半小时去。这种方式好不好呢？来看看公司里的人都是怎么看的。小编还真的遇到过这样的事情，早上的时候小编和老板在开早会。时间的是十点钟开始，一般开40、50分钟就结束了。会议开始的时候，因为小编在上周的时候，工作任务完成得很好，正在接受老板的表扬，然后小编心里也有数，就是11点钟有个面试。

4、在会议结束后，要尽快早点回办公室去，可是会议进行了30分钟，任何人力资源部就过来，然后我就被打断了这个会议，然后找小编说有面试。老板一听有面试，就让小编去面试，不要让人家等太久。然后就回去面试了，因为早上被老板夸奖了，所以心情不错，然后面试进行了20分钟，觉得基本可以了就结束了。

5、然后回到了早会的办公室，你知道结果发生了什么情况呢？小编被老板挨了5分钟的批评，然后早会结束了。这个例子可能有点夸张，但是也说明就是大家如果提前太早去的话，其实有可能也会打乱面试官的工作计划，会对面试官造成什么样的影响了，可能连面试官他本身也不知道，所以说提前去也不是很多。