谷歌宣布将暂停招聘两周时间，一份给员工的备忘录显示，谷歌并没有取消已发出的offer，但在招聘暂停期结束之前不会发出新的offer。谷歌宣布将暂停招聘两周时间。
谷歌宣布将暂停招聘两周时间1
据新浪财经消息，据报道，谷歌宣布将暂停招聘，为期两周。上周，该公司表示将放缓今年剩余时间的招聘步伐。
谷歌高级副总裁普拉巴卡·拉加万（Prabhakar Raghavan）在一封发给员工的电子邮件中表示，暂停招聘不会影响已经向申请人发出的邀约，但在暂停招聘结束之前，谷歌不会发出任何新的邀约。
一份给员工的备忘录显示，谷歌并没有取消已经发出的offer，但在招聘暂停期结束之前不会发出新的offer。
谷歌高级副总裁Prabhakar Raghavan在备忘录中表示：“我们将利用这两周时间审查员工人数需求，并调整未来三个月一系列新的优先人员配备请求。”
谷歌母公司Alphabet将于下周二收盘后公布业绩，市场普遍预期该公司每股收益为1.30美元，营收702.5亿美元。
微软，苹果等全球知名科技巨头也传出放缓招聘的消息。
当地时间7月18日，彭博社援引知情人士消息称，苹果公司计划将在2023年放缓部门的招聘速度、控制开支，以应对潜在的经济衰退。
当地时间7月12日，谷歌母公司Alphabet首席执行官桑德尔·皮查伊在给员工的一封电子邮件中也提到，面对潜在的经济衰退，谷歌计划在今年剩下时间内放缓招聘。
当地时间7月1日，据路透社报道，Facebook母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格在一次内部活动上，也发出了裁员提醒，要求员工为近期历史上最严重的经济衰退之一做好准备，并提到，Meta已将2022年招聘工程师的目标从最初招聘约10000名新工程师的计划下调至约6000名至7000名。
谷歌宣布将暂停招聘两周时间2
据媒体报道，谷歌()正在放缓招聘，招聘将完全暂停两周。该公司一周前曾表示，将在今年下半年放缓招聘。由于面临经济减速，其他大型科技公司也采取了类似举措。
一份给员工的备忘录显示，谷歌并没有取消已发出的offer，但在招聘暂停期结束之前不会发出新的'offer。
谷歌高级副总裁在备忘录中表示：“我们将利用这两周时间审查员工人数需求，并调整未来三个月一系列新的优先人员配备请求。”
经济衰退风险加剧之下，美国科技巨头们纷纷开始缩减人力成本。在苹果之前，已经有包括、Meta Platforms（META，股价167.23美元，市值4525.78亿美元）、Netflix（NFLX，股价190.92美元，市值848.21亿美元）在内的多家公司都采取了类似的控制预算措施。
谷歌CEO桑达尔·皮查伊在上周对员工表示，该公司计划在2022年剩余时间内放缓招聘速度——对于这家通常每年都会新增数万员工的互联网巨头而言，此举实属罕见。谷歌将把今明两年的招聘速度聚焦于科技和“其他关键岗位”。
微软（MSFT，股价254.25美元，市值1.90万亿美元）也于上周宣布将在重组中裁撤部分岗位。微软共有18万员工，受此影响的人数不足1%。据悉，该公司还放缓了Windows、Office和Teams部门的招聘从而“为新财年做好准备”。
Facebook的母公司Meta Platforms取消了其硅谷总部的后勤服务外包合同。此外，《华尔街日报》7月12日报道，Meta的工程主管要求其管理人员确定并报告表现不佳的员工，并借此迫使这些员工离开公司。
流媒体巨头Netflix和互联网健身平台Peloton（PTON，股价8.63美元，市值29.11亿美元）等已经迈开裁员的步伐。Netflix今年6月削减了数百个岗位，Peloton则是上周二表示,将停止所有动感单车和跑步机的内部生产,并将生产转移给合作伙伴以简化运营和降低成本。
亚马逊（AMZN，股价113.76美元，1.16万亿美元）虽然还没有采取类似措施，但表示了对人员问题的担忧。
亚马逊表示，为了处理短期激增的电子商务支出，亚马逊在疫情期间大幅增加人员，导致目前出现仓库人员冗余，该公司称将通过自然减员来解决这一问题。
谷歌宣布将暂停招聘两周时间3
随着对全球经济衰退的担忧不断加剧，许多科技公司都开始重新考虑人事方面的需求。其中不少公司冻结招聘、取消既定聘用计划，甚至开始裁员。
谷歌和Lyft也开始步其他科技公司后尘。当地时间周三谷歌宣布将在未来两周时间内暂停招聘，而叫车服务公司Lyft宣布关闭汽车租赁业务部门并裁员60人。
谷歌母公司Alphabet一直在放慢招聘速度。公司首席执行官桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）本月告知员工，尽管谷歌今年第二季度增加了1万名员工，但在今年余下时间里公司将放慢招聘步伐，优先招聘工程和技术人才。
他说：“和所有公司一样，我们也不能免受逆势的影响。”谷歌表示，周三宣布暂停招聘是招聘计划放缓的组成部分，“是为了让团队在今年剩下时间里优先考虑他们急需的岗位和招聘计划。”
今年5月份，Lyft在股价暴跌后告诉员工正在控制招聘幅度。本周Lyft再次宣布关闭汽车租赁业务，并裁员约60人。相比之下，主要竞争对手Uber则较为乐观。首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在今年6月份表示，他的公司能“抵御经济衰退”的影响，没有裁员计划。
谷歌高级副总裁普拉巴卡·拉格万(Prabhakar Raghavan)在向员工发送的电子邮件中写道：“我们将利用这段时间来重新审核我们的人事需求，并在未来三个月制定一套新的招聘计划。”谷歌表示，暂停招聘不会影响正在招聘的工作岗位，但公司不再向求职者提供新的工作机会。
韦德布什分析师丹·艾夫斯（Dan Ives）表示：“考虑到宏观经济的阴云，谷歌正在观察形势，并追随其他大型科技公司在2023年放缓招聘的步伐。”“谷歌看到数字广告方面支出有所放缓，我们认为这是一个谨慎的举措。”
正如艾夫斯所说，此前不少大科技公司已经暂停或停止招聘。今年5月份，Facebook母公司Meta宣布暂停招聘某些部门的员工，包括从事购物功能和Messenger Kids业务的员工。推特和Spotify减少了招聘数量，苹果也计划在2023年放缓招聘。包括特斯拉和Netflix在内的不少公司也进行了不同程度的裁员。
