女人在加油站工作好不好，每次我们到加油站给车加油时，都会闻到一股刺鼻的汽油味，那么在这里工作的工作人员在这里呆着有什么影响呢，如果是个女人在加油站工作好不好，下面一起看看这篇文章怎么说。
女人在加油站工作好不好1
女人在加油站上班也是不错的，但是对于年轻有为的人来说，并不是最好的选择。
首先，除了私人小加油站，绝大多数加油站要么是中石油、要么是中石化，这都是国有企业，也是世界顶尖的大企业，在国有企业工作过，虽然只是个加油员，也是一份正正经经的国企工作。
其次是收入的诱惑，加油站都是24小时制的，虽然两班倒，或者三班倒，仍然很累，再加上天天闻汽油味，很伤身体，所以有很高的收入作为补偿！年轻人最缺的就是钱，最不在乎的就是身体，这也是加油站总能招到员工的原因！
还有一个巨大的诱惑，那就是福利待遇，不少加油站的公积金都是足额缴纳，社保也是足额代缴，不像是企业里都按照最低标准，能扣就扣，甚至不交公积金！
加油站都是免费食宿，所以如果想混个退休保障，加油站是可以的！
另外，加油站员工如果能说会道，卖出不少燃油宝，提成也是可观的。但总的来说，普通的加油员如果没有背景，顶多也就是爬到站长的位置，对于年轻有为的人来说，并不是最好的选择，所以，有机会、有才华的话，还是争取跳到更好的平台吧！
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加油站上班注意事项：
如果加油站工作人员的手上沾了成品油过敏，手背和手指缝里会起密密麻麻的小水泡，脸上被油气熏过以后会长油粉刺。
而且由于汽油具有去脂作用，能够分解脂肪，造成腐蚀，也就是俗称的“烧手”。还有的人因为补满时头部距离油箱过近，喷溅入眼，造成眼睛发炎。
女人在加油站工作好不好2
加油站分为国营（比如中石油、中石化），还有民营（那就多了）。国营相对比较规范，保险培训各方面做的都不错，但工资待遇这方面根本各省的情况不同而有所区别，所以想要去加油站工作还要去当地了解一下工资待遇水平。
至于麻烦不麻烦，这样讲吧。首先动脑的地方很少，基本就是体力活，算不上累，但是很熬人。工种一般分为加油工和收银员。因为如果有些加油站人手不够的时候需要加班，而且环境不好，这是特殊工种所没有办法避免的。
在加油站工作需要了解一些基本的.知识：如何防火灭火、如何识别真假现金、以及一些化学危险品的知识。
1、加油员，一般加油站不管是三桶油还是民营加油站，加油员基本是在当地招聘，对于需要照顾家的家庭妇女来说，在家旁边的加油站上个班还是可以的，像三桶油基本要给你交五险，平均下来月工资在3000左右，上1休1。
2、管理人员，加油站的站长或出纳，这个岗位基本都是由公司统一招聘，再统一调配，所以不一定能够安排到家旁边。
薪水方面跟绩效挂钩比较大，也就是看你这个站一个月要卖出去多少油，卖的多拿的多，一般下来扣掉五险一金差不多在5000左右，这是一般的小站。
职业发展方面的话，如果家里有人那就不用多说，没有的话，那就得靠自己脚踏实地的干了，可能会干到区域经理，甚至分公司里，这就需要大家讲的那样，天时地利人和了。
女人在加油站工作好不好3
在加油站工作长期与汽油接触、苯类及噪声等会对人身健康造成的伤害，会引起皮肤和呼吸道疾病。在加油站工作的人，应该戴口罩上岗并且定期体检。
加油站职业健康体检会根据员工在油库和加油站的工作环境，进行血常规、尿常规、心电图、肝胆脾肾B超等项目检查，对参与发电机操作工作的员工，还特地进行听力检查。
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加油站工作预防职业病措施
1、采取有效的防护措施。
加油站内应保持良好的通风条件，必要时安装通风排毒装置，进一步降低工作场所空气中汽油的浓度。正确穿戴涂有聚乙烯脂的手套、工作服和工作鞋，避免皮肤接触。同时工作场所应有可用的安全淋浴和冲洗器具。
2、要重视宣传教育和培训工作。
特别是新员工，使其了解所在岗位存在的职业病危害及预防措施，严格遵守操作规程，维护职业病危害防护设施，减少加油、卸油等操作过程中油品的
滴漏，严禁用口虹吸汽油。同时，培养良好的卫生习惯，如下班后用肥皂、清水洗净手和脸，不要接触油品后立即吃东西、抽烟等。
3、针对可能发生的汽油泄漏、扩散、中毒事故，制定可操作性强的应急救援预案。
包括组织机构、职责分工、实施程序及要求等方面内容。配备一定 数量的应急救援装置，如防毒口罩、护目镜、防护服、空气呼吸器等。
一旦出现空气中汽油蒸气浓度较高时，可使用密封护目镜保护眼睛，戴有褐色标志滤毒盒的防 毒口罩以减少吸入。在进入汽油槽车、汽油储罐或汽油塔等高浓度环境时，可使用背负式空气呼吸器、防护服进行个体防护。
4、定期对工作场所空气中汽油浓度进行检测，对检测不合格的工作场所及时治理，从根本上保护劳动者健康。
同时，对接触汽油的作业工人进行上岗 前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，发现患有过敏性皮肤疾病、神经系统器质性疾病的职业禁忌症人员应及时调离汽油作业岗位。
5、加油站应建立职业病危害防治管理制度。
保证宣传教育培训、安全操作、防护设施维护检修、防护用品管理、职业健康监护等项工作都有章可循，不留管理死角，并根据实际情况逐步完善。
