美国掀起罢工潮原因，近日，美国工人罢工运动愈演愈烈，工会发起声势浩大的罢工潮。据悉，8月份全美有430万人辞职，辞职率高达2.9%，美国掀起罢工潮原因。
美国掀起罢工潮原因1
随着供应链危机越来越严重，加上通胀高企导致物价越来越高，拿着微薄工资却还要忍受低福利的美国工人终于忍受不住，表示要通过“战斗”，以争取更好的待遇，说白了就是罢工。虽然工人罢工在美国经常发生，但这一次的规模似乎尤其大……
据媒体10月18日的消息，单是最近两个月，全美就有近40家工厂爆发了罢工事件，这个数字几乎是去年同期的2倍；这些工厂涉及的行业包括机械、食品、医疗、娱乐等。夸张点说，美国各行各业的工人都在或者正在准备罢工。美媒的统计数据还显示，全美已有约10万名工人加入罢工潮。
工人罢工，主要是想提高工资和福利待遇，例如美国机械设备生产商约翰迪尔公司（John Deere）罢工的超10000名工人，要求在新的6年期合同中，涨薪5%-6%；美国食品企业家乐氏（Kelloggs）罢工的1400名工人则要求改变7天工作制度以及退休制度。目前，10万名罢工的工人中，已有6万名与企业达成了协议。
不过，在通胀高企的背景下，即便企业答应涨薪，也赶不上物价上涨的速度。根据美国劳工部公布的数据，9月，衡量通胀水平的重要指标之一——消费者价格指数（CPI）已同比上涨5.4%，而工资水平却只上涨了4.6%。
也有观点认为，在劳动力短缺的情况下，工人逐渐掌握了议价权，工资的上涨很快就会超过物价上涨，但这将带来更加持久的通胀问题。
另外，工人罢工将加剧美国劳动力短缺的困境。今年7月时，美国空缺职位曾达到1110万，创21年来最高纪录，虽然8月这一数字有所下降，但仍处于高位。而除了工人罢工外，还有许多人选择了辞职，8月辞职人数达到430万，离职率为2.9%，创历史新高。
要知道，劳动力短缺是阻碍美国经济复苏的主要因素之一，因为这是供应链问题的核心。以集装箱问题塞港问题为例，根据航运交易所的数据，由于缺乏人手，导致卸货速度慢，截至10月15日，还有147船滞留在洛杉矶港口以及长滩港，其中有88艘还在等待区域，而这也是导致美国国内多种商品缺货的重要原因。
虽然在白宫的呼吁下，这两大港口都已进入7/24小时运营模式，也就是“007”，但此前洛杉矶港就抱怨过，如果要全天候运营，首先得招足够的人手。
为何美国劳动力会出现短缺？主要有两方面的原因，一是需要人力的行业跟求职者不匹配，求职网站的调查数据显示，有48%的求职者找不到合适的岗位；二是疫情期间大量人口搬家，但工作却没有办法“搬”，例如纽约、旧金山等地的人口“外流”，导致服务行业职位大量空缺。
另外，政府此前为了刺激经济大量“撒钱”，使得许多工人失业期间领取的救济金比上班赚到的工资还要多，也是其不愿重返岗位的重要原因。
美国掀起罢工潮原因2
据外媒报道，近日美国工人罢工运动愈演愈烈，工会发起声势浩大的罢工潮。彭博社数据显示，美国现在已有超过10万名工会工人正在罢工、或准备罢工，仅最近两个月来，全美就发生了近40起工厂工人罢工事件，约是去年同期的两倍。
劳工部公布的10月份最新数据也佐证了彭博社的调查。据悉，8月份全美有430万人辞职，辞职率高达2.9%，创下了20年来的最高值。
更糟糕的是，随着美国供应链危机的加剧，美国未来还会有更多的`工人选择辞职。而针对目前已经爆发了的10万工人罢工潮来说，如果美国政府不加紧处理、及时解决，罢工潮很快会蔓延至全国。到那时，因工人罢工、工厂人手不足导致的生产无法正常进行、产品装卸无人可用等情况会进一步加剧美国的供应链危机，美国将面临供应链彻底瘫痪的风险。
事实上，美国之所以会爆发如此大规模的工人辞职、罢工是因为美国工人发现自己在疫情期间为公司做出了巨大牺牲，而相比于公司赚得盆满钵满的情况，他们得到的却只有为保证社会秩序正常而不断延长的工作时间和跟不上商品膨胀率的微薄报酬。
报道称，在辞职、罢工的工人中，以餐厅、酒店和医疗保险行业为工人们辞职或者转岗的高发地。因为在这些行业工作的人除了要面对上述那些压迫外，还面临着更高的感染风险。
美国罗格斯大学教授托德·瓦尚认为，工人罢工不只是形势动荡的衡量标准，也是人们内心不安、普遍挫败感的表达。据美媒此前报道，美国9月份物价同比上涨5.4%，食品、汽油、天然气这些生活必需品的价格一直在持续上涨，人们的生活成本再度上升，通胀率维持在了30年高位。
然而与高物价、高膨胀率相比，工人的收入待遇却始终不见上涨。据悉，在2019年，典型男性工人的收入相较于40年前几乎没有增长。这对于那些本就占有更多社会资源、更多财富的人来说不算什么，但对于许多低收入的工人家庭来说，他们的生活变得更加无法保障，贫富差距也进一步拉大。
但疫情给了工人一个“翻身”的机会。这些被公众当作是社会“不可或缺的劳动者”的工人在疫情时开始思考，自己冒着生命危险为公司带来利润的同时，公司带给自己的是什么。得不到相应回报的工人开始反抗。
他们辞职、罢工，导致美国劳动力市场目前面临严重的工人短缺。美国劳工部报告显示，美国目前空缺职位超1000万，达自2000年有记录以来的最高水平，供需市场严重失衡。
“用工荒”使工人掌握了谈判密码，工作不顺心、工资不满意的他们现在可以很容易地找到一份新的工作，再也不用担心自己会被轻易取代，那些曾经“耀武扬威”的企业家们现在为了留住工人，不得不为其提供更好的培训和福利。尽管如此，这场浩浩荡荡的罢工潮仍未出现缓解迹象，美国工人终于等到了属于他们的时代，他们的反抗才刚刚开始。
