领导不喜欢自己表现，混迹职场，每个职场人应该都清楚一个道理，如果在工作中能够得到领导的赏识和支持，那必然能更好地发挥自身价值，并且获得升职加薪的机会更多，但如果被领导排斥和冷落，那肯定会成为一种阻力，下面来看看领导不喜欢自己表现。
【一】领导突然对你客客气气了。
领导对自己信任的人或倚重的干将，一般都视作自己人，不会客客气气的.，安排工作不会给你讲客套话，甚至骂骂咧咧、大声呵斥。行走职场，领导对重用的人
打是亲骂是爱，急眼了就用脚踹。如果领导突然对你客客气气、相敬如宾，那么，就代表他开始疏远你了。发现这个苗头，要反思是不是有小人挑拨离间，看破不说破，想办法解释清楚，挽回局面。
【二】领导突然不安排核心工作了。
领导一般会把核心业务和重要事务，交给自己信任的人或倚重的人去办，表面上是给下属压担子，实际上是让自己人挑大梁，给他们造业绩、树威望，以便将来提拔重用起来水到渠成、顺理成章。
从领导角度来说，给自己人安排核心工作，实际上是对别人不信任的表现。所以，领导突然不让你从事核心业务或关键事务，大概率是不信任你了，准备废弃你，重新启用其他人。发现这个苗头，要反思自己哪地方做错了，看破不说破，悄悄改正，扭转被动局面。
【三】领导突然不严厉要求你了。
战场上，被打骂最多的士兵，往往最早提拔为团长。职场上，严师出高徒。领导对你要求严厉，其实是一种摔打和培养，骂得越凶，越不把你当外人，可能是对你期望值过高，恨铁不成钢罢了，这种感觉只可意会不可言传。
如果领导对你不再严厉了，大概率是对你失望了，达不到他的期望值，准备放弃培养你，不再浪费感情和精力了。傻子才会跟领导置气，你不理我，我更舒服呢。发现这个苗头，要静静地分析自己的问题，找准根源，悄悄改正。
1、总是处处找你的麻烦。
当你的领导对你产生反感，已经毫无回转的余地时候，无论你再怎么努力弥补，都已经是无济于事，他们处处找你的麻烦，处处针对你，即使你工作已经按要求做得很到位了，他们依然会机蛋里挑骨头，找你麻烦。
2、 重要工作总是跟你无缘。
职场上的工作基本都是领导在做协调和安排，重要的工作，领导一般都会交给自己信任的人来完成。当这些工作永远都不会落在你头上，你与重要的工作任务永远是绝缘的时候，你应该警醒，自己或许在领导心目中也就没有什么重要性可言，是不是成了可有可无的角色了。
3、领导开始跟你很客气了
如果之前你和领导的关系还比较正常，突然之间，他对你特别的客气，说话客气，办事也客气，显得特别见外。有的'时候可能是个巧合，但是如果次数多了，那可能就是有意而为之，一定要清楚，这可能是领导暗示你的信号，他开始对你不满意了。
4.总是给你设限，让你摔坑。
领导不喜欢你，反感你，总会有各种各样的理由，也会有各种方法来控制你，比如把你可利用的资源设限，给你的机会越来越少，甚至是故意给你穿小鞋，挖坑给你，看你栽跟头，再找到合理的理由把你边缘化。
5、 开始无视你的存在。
如果在职场上，你成为了领导心目中的透明人，什么事都不会考虑到你，重要的工作也不会分配到你的头上，就算有什么问题也不会对你太上心，你逐渐成为了一个可有可无的角色，甚至成为了一个无关紧要的人。都说职场套路深，领导的套路更深，身在尔虞我诈的漩涡中，一定要提高警惕，想在职场上混得风生水起，就要学会看领导的眼色行事，掌握先机。
1：对你冷嘲热讽
如果一个领导刚开始对你很是和颜悦色，突然间态度转变，没事就冷嘲热讽你几句。那你就要担心起来了。多半是你做了什么不该做的事情，引起领导不开心。
领导通常不会去明确地说你做了什么事情，而是对你冷嘲热讽来表达自己的不满。在面对自己不喜欢的下属时，不断地讽刺会让他们找到乐趣。所以当你突然被领导冷嘲热讽时，一定要去找原因，千万别再傻傻的等领导主动来很你说。因为那样你等到的就不是他对你错误的看法，而是离职通知。
我的邻居今年刚毕业，工作时间也不久，对职场上的潜规则了解甚少。之前他的领导对他都很好的，也很是关心他的工作，但是不知道为什么，近期都不怎么和他好好说话，通常话都没说上几句就开始嘲讽他。为此他感到非常的疑惑。自己好像也没做错什么。
我听到后就对他说，会不会是因为你工作出了问题什么的，你去找领导谈一谈。不然一直这样也不是办法。他就找了一个之前和他关系比较好的领导聊了一下，才发现自己近期的工作完成情况很差，所以领导都对他有意见了。
2：对你态度很不耐烦
一般领导在面对员工汇报工作之时，都会很认真地听。但是当你和一个领导说话时，他的态度很不耐烦，那你就一定要小心了，估计是你那里得罪了他。
导致他很讨厌你。这种时候你不应该就纠结领导对你的态度，会不会不喜欢你对问他问题，而是应该主动去向领导表示你的困惑，希望领导给提点两句。
如果你不去的'话，日后你的犯了错，领导一定不会去顾及你的自尊心，不会给你留半点面子。因为他希望你自己主动离职，想要你在这个公司待不下去。
3：工作上刁难你
当一个领导讨厌你的时候，首先就是会对你的工作万般刁难。给你安排你根本就不会的东西，然后自己狼狈离开。哪怕你的工作做的再好，他们也会不断的找茬，让你待不下去。这种时候你应该去自己找原因，去主动解决，让领导对你的态度转变。
