千万别办灵活就业补贴的原因，灵活就业社保一般指灵活就业人员社保。 灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益推出的社保优惠政策。下面来看看千万别办灵活就业补贴的原因。
1、申请补贴，就无法领取失业金。失业保险金和社保补贴只能二选一，不能同时领，申请社保补贴的前提是实现灵活就业办理就业登记，既然已经就业，自然就无法领失业金。
2、申请社保补贴会影响退休待遇。这个已经被证实是错误的。个人退休待遇只跟个人缴费年限、缴费档次和在岗平均工资有关，跟是否领取社保补贴没有任何关系，很多省份人社局已经明确说了，社保补贴跟退休待遇无关。
3、社保补贴金额越来越低。社保补贴都是财政资金提供，现在很多地方资金暂时跟不上，出现了延迟发放补贴和补贴金额降低情况。有的地方一年补贴2000元或一个月补贴200元情况，跟过去补贴50%或三分之二的标准有差距。
4、少数居民申请社保补贴时，发现流程复杂、甚至被街道办人员刁难的情况，花费很多时间也办不下来。
对于灵活就业人员而言，个人符合条件还是一定要争取，还是要办理4050，社保补贴是一种福利，既可以实现灵活就业，又可以拿到补贴，切实减轻交费压力，能够申请到的就不要轻言放弃。
灵活就业社保怎么缴费
申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就业失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：
（一）本人《就失业证》《身份证》
（二）个人缴纳社会保险费凭证
（三）社区居委会出具的'家庭收入证明
（四）未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
一、千万别办灵活就业养老
参保养老保险目的只有一个，确保退休后有份不错的养老金，过着衣食无忧生活，对于经济条件差的灵活就业人员尤为重要，养老金就是自己的衣食父母。因此灵活就业的朋友还是要缴纳社保的。
灵活就业人员不同于企业在职职工，属于无固定工作、失业或再就业人员，包括企业改制后4050人员，超龄、就业苦难、无固定收入是该群体最大特征。这因为社会统筹部分全由自己承担，为缴费基数的12%，用于支付已退休人员的基础养老金，而缴费基数的8%计入个人账户，是真正属于自己的钱袋子。
如果灵活就业人员选择退保，一般有两种情况，一是中途死亡，二是达到退休年龄，继续缴费不划算，直接办理退保手续，不管哪种情况，个人缴费的12%，即社会统筹不退还给个人，只退个人账户储存额。如果按最低缴费档次缴费，退保年损失12%缴费基数，即12%×3396.35×12=4890元全部充公，白白浪费了，灵活就业人员或家人不理解，全部自己交的真金白银，一年缴费8151.24元，退保时只退8%×3396.35×12=3261元，没有道理。的确损失一笔不小的`钱，但政策就是这样规定的，有它存在道理。
二、灵活就业人员社保和企业职工社保有何区别？
1、社保购买里面种类不同
由于在社会保险里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。
2、社保购买所需要缴纳费用不同
单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。
个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。
3、养老保险种类里面，记账不同
单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。
个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。
为什么千万别办灵活就业？真相是什么？
灵活就业人员不同于企业在职职工，属于无固定工作、失业或再就业人员，包括企业改制后4050人员，超龄、就业苦难、无固定收入是该群体最大特征。这因为社会统筹部分全由自己承担，为缴费基数的12%，用于支付已退休人员的基础养老金，而缴费基数的8%计入个人账户，是真正属于自己的钱袋子。
其实要不要办灵活就业，是个见仁见智的事。相比那些有工作单位的，当然是不划算。毕竟企业职工参保的，个人交纳的费用只是缴费基数的8%，且全部进入个人账户；而进入统筹账户的那笔钱(基数的20%)是所在单位承担的，并且毕竟那才是大头。
由此看来，退休后的养老金想要一样多的'话，灵活就业人员所要交纳的费用比企业职工要高出一倍多。
办灵活就业医保规定
灵活就业人员未缴纳医疗保险费或中断医疗保险关系的，从次月1日起不享受城镇职工基本医疗保险待遇。拖欠3个月(含3个月)内未足额缴纳医疗保险费的灵活就业人员，在拖欠期间可享受城镇职工基本医疗保险待遇。
拖欠时间超过3个月不满1年的灵活就业人员，从补缴欠费的次日起享受城镇职工基本医疗保险待遇，在欠费期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。如果灵活就业人员欠足一年以上的医疗保险费用，从逾期费用到达的次日起，将设立三个月的统筹待遇等待期，在此期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。
需要提醒的是灵活就业医疗保险的补缴标准：补缴基数为补缴时当地上一年度在岗职工月平均工资，补缴率为8%。如果不付款，将合并计算其中休息前后的实际付款期。
灵活就业社保和职工社保区别
1、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
2、缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。
3、缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的，而职工社保具有强制性，必须缴纳。
4、户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。
