辞职以后生育保险怎么办？生育保险是由单位为在职员参保缴纳的，如果公司为你购买保险，这项保险是必须购买的，到生孩子的时候可以领取生育津贴。那么如果辞职以后生育保险怎么办呢？
辞职以后生育保险怎么办1
生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。可以挂靠到人才公司，每个月出点管理费，让它帮交五险一金。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。
女职工生育保险
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)
假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
通过上文的解释，我们可以了解到就是生育保险是要在单位才可以交的，如果个人辞职了就不能享受生育保险的一个待遇了。
辞职以后生育保险怎么办2
一、怀孕辞职后生育保险怎么办
生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。
辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
二、离职后还能领生育津贴吗
可以享受生育保险金。
申领条件
１、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态
２、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
报销期限
１、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
２、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后１年内申办；
３、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
４、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后１年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
三、怀孕辞职医保怎么办理
如果你有新的工作单位，则应由新单位为你办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。
如果你是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的.有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费。此外，如果目前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。
生育保险的报销流程
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
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离职后生育保险怎么办
离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。
要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
切记：检查和生产必须到参保地，指定医疗机构。
生育保险的覆盖范围有哪些
《女职工劳动保护规定》，女职工生育保险适用于中华人民共和国境内的一切企业，包括：国有企业、集体企业，中外合资、合作、独资企业，农村联户企业，私营企业和城镇街道企业。女职工生育保险也适用于中华人民共和国境内的一切国家机关和事业单位。
生育保险包括的内容是比较多的，像生育的津贴，生育的时候所花的费用，像手术费用等，还有是国家以及本市所补贴的费用，生育保险是可以保障生育，在怀孕期间以及生育所花的费用基本上都给报销了。即便是离职后也要持续交纳保险。
每个地区的生育险政策有所不同，大家要询问当地社保局的规定，不过大多数政策规定，从断交的第一个月开始，就不能享受生育险政策。一般来说，如果想享受生育险，必须满足这两个条件：
1、缴纳生育保险时间累积满一年；
2、在生育的期间，必须是在职的，当月仍持续缴纳生育险。
所以，一旦辞职后，公司也不会为你缴纳生育险，但是你可以通过续交的方式继续享受。
根据国家的规定，生育险是用人单位代缴，自己个人不能交，现在好像也不允许挂靠社保代理公司交社保，这是违法违规行为，编辑提供几个办法以供大家参考。
1、可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合；
2、用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用；
3、购买一些商业保险加以补充，现在市面上有很多不错的商业保险，是一个良好的补充，大家可以去保险公司了解一下。
总而言之，编辑建议大家如果怀孕了，轻易不要离职，可以选择停薪留职继续自己缴纳社保，否则的话没有满12个月或者一旦停缴，就无法享受相应的福利了。
