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成都退休手续可以代办吗

来源:靓范儿    阅读: 2.99W 次
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成都退休手续可以代办吗,劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,成都退休手续可以代办吗。

成都退休手续可以代办吗1

退休手续可以委托他人代办。

委托他人代办的需提供代办人身份证原件及复印件一份,职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章)。

退休前一个月,由本人持需要材料到人才中心申请并填写《退休人员登记表》,经劳动部门审核后,填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》,按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。

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退休手续晚了,该怎么处理?

(一)记录的年龄与实际年龄不一致;我该怎么办?

人事记录年龄与劳动者的实际年龄不一致时,应以职员人事档案中最先记载的出生日期为准。请重点查看个人的《入团志愿书》、《参军登记表》、《知青登记表》、《入学登记表》、《招工备案表》等相关资料。或者查看个人直系亲属档案,寻找出生日期的线索。

(二)个人或企业拖欠怎么办?

1.对于因个人拖欠而未能如期办理手续的人员,在办理手续及拖欠费用后,从下月开始发放基本养老金,期间国家和当地出台的基本养老金调整政策同时开始享受。

2.对因拖欠用人单位而未能按期办理退休手续的人,经社会保险经营机关核实,机关补充拖欠的款项及滞纳金,从法定退休时间开始,从下月开始享受基本养老保险待遇,期间国家和当地出台的基本养老金调整政策将同时享受。

成都退休手续可以代办吗 第2张

(三)特殊工种的材料不全,该怎么办?

特殊工种审查的重点是工作年限和工作经验。从事职业的工作年限至少在8~10年左右。特殊工种的工作经验要与职位相符。可以以人事文件为突破口,找到《工资审批表》、保健津贴发放资料、工作岗位操作证、传令等原始资料,作为批准特殊工种的重要依据。同时,可以根据同一个班、同一个工业园区,找到已按特殊工种退休的人员的人事档案,供审批时参考。

(四)错过了退休处理时间,怎么办?

1.被保险人达到规定退休年龄后,因被保险人本人或单位原因未及时办理退休手续而继续缴纳基础养老保险费的,超过退休年龄的`缴费时间不计入缴费年限。其中个人缴纳的基本养老保险费一次性返还本人,单位缴费部分不予退还。

2.基本养老金标准根据被保险人本人达到退休年龄时的方法和工资标准办理退休手续,并批准不与达到退休年龄的基本养老金社会保险处一起补发。在期间内进行基本养老金调整时,根据规定调整的金额应纳入批准的基本养老金标准。

成都退休手续可以代办吗2

成都办理退休手续流程

1、办理条件

(1)、按照规定参加成都养老保险,累计缴费达到最低年限;

(2)、达到法定退休年龄。

2、办理资料

(1)、身份证;

(2)、户口本;

(3)、人事档案;

(4)、退休申请表;

(5)、《成都市社会保险人员减少表》;

(6)、基本养老保险个人账户清单;

(7)、劳动合同。

成都退休手续可以代办吗 第3张

3、办理流程

(1)、职工本人向单位提出退休申请;

(2)、用人单位将职工原始档案等资料上报参保社保经办机构;

(3)、社保机构对资料进行审核,符合条件的,批准退休。

成都养老金的领取条件

1、达到国家、本市规定的退休年龄:男性年满60周岁女性从事管理和技术工作年满55周岁,直接从事生产服务工作年满50周岁(不包括事业单位在编的干部身份的女职工);

2、单位和本人按规定缴纳养老保险费;

3、缴费年限(含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年。

成都退休手续可以代办吗3

办退休需提前一个月的时间,一般是达到正常退休年龄的当月办理,下月开始发放养老金。劳动者退休手续办理流程:劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。

符合领取养老金条件的,在达到法定退休年龄当月,通过税务部门各渠道缴纳当月养老保险费的5个工作日后,可携带相关材料到参保社保经办机构申请办理领取基本养老金手续,从次月起按月领取养老金。

领取养老金必须同时具备两个条件∶一是达到法定退休年龄,二是缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年及以上。

按照人力资源社会保障部、财政部和我省规定,四川省2022年调整基本养老金从2022年1月1日起执行,退休人员调整增加的基本养老金在7月31日前发放到位。

成都退休手续可以代办吗 第4张

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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