面试时要避免出现哪些小动作，人们在面试的时候都希望自己能取得好的结果，但是有些人在面试的时候很紧张，这种情况就会出现各种各样的小动作，下面分享面试时要避免出现哪些小动作？
面试时要避免出现哪些小动作1
1、边说话边拽衣角：求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
2、紧握双手：在面谈的时候，求职者由于紧张，容易紧握双手，还会不停地交换位置。这个小动作会让面试官发现你内心的焦灼，给人留下不自信的印象。
3、跷二郎腿或两手交叉于胸前：跷二郎腿本身就是一种不礼貌的行为，还不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现。双手交叉抱胸，是一种抗拒和自我保护的意识。因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。
4、拨弄头发：频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
5、夸张的肢体动作：面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
6、眼神飘忽：面试时两眼到处乱瞄，一是让面试官觉得这是一位性格多疑，缺乏自信的应聘者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。
7、不停地看表：不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人觉得你不耐烦，也会让人产生压迫感。因此，求职者千万不要频繁看表。
面试时要避免出现哪些小动作2
面试时应该避免的一些小动作
一边谈话，一边玩弄手指：求职者在面谈时，若无意间玩弄衣服纽扣或手帕的一角，将会给人一种长不大的感觉。
交叉跷脚的坐姿：放松心情，双脚平放，是面试时最基本的坐姿要求。因此，求职者应避免跷脚的坐姿出现，以免让主试者产生不端庄的印象。
拉裙子：求职者在面试时，若是因为自己穿着的裙子太短，坐下时怕走光，而不断地拉裙摆，容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。因此，为避免这种窘境的产，求职者在面试前，应对于裙子的长度多加考量。
拨弄头发：留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉地拨弄头发，但这种习惯，会令人产生不尊重的感觉。因此，为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者此时最好将长发扎起来，或理个有精神的发型。
支支吾吾地小声谈话：面谈时，求职者的谈话，若太小声，以致主试者无法听清楚的话，会给人留下一种没自信的印象。
眼神飘忽不定：求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主试者觉得这是一位没安全感、对任何事都抱着不信任态度的应试者，而产生负面的印象。
夸张的肢体动作：面试时，太过活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。因此，在回答主试者时，应以平稳、平实的态度为原则。
咬嘴唇：在面试过程中，经常会有一些求职者，不自觉的咬嘴唇。这一动作传递给面试官的信息，一方面是你不够自信，另一方面是你过于紧张根本就不知道如何回答问题。
吐舌头：有的求职者在回答完问题后，会不自觉的吐一下舌头，这一动作在面试官看来是极不成熟的表现，也是不够自信的表现。
晃动双腿：这个动作在面试过程中也经常会有。有的`求职者一坐下便开始晃动双腿，还有的求职者在回答问题时会不自觉的晃动双腿，不管是由于紧张还是其他原因，在面试考场上，这个动作只会让面试官对你产生反感，因此一定要避免。
挠头：有的求职者在回答不出问题时，往往会做这一动作。一方面会让面试官觉得你不够冷静，另一方面会影响你的整体形象和礼仪，在面试中应避免。
手指磨擦手心：这个小动作会给人一种焦虑的感觉，会给面试官留下不够沉稳的印象。
扶眉骨：是典型的羞愧。在面试时出现，则要留意所叙述的内容有何不妥。
切断性手势：在谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见较强。在面试的过程中，应尽量避免打断面试的提问，这也会显得不礼貌。
为了避免被这些“小动作”影响到面试过程，您可以尝试以下几种方法：
首先是要熟悉自己生活中种种“小动作”所表达的情绪含义。
比如手所表达出的语言信息最为丰富，所以往往是身体语言的焦点。商务交往中如果边和别人说话边双手忙个不停，那么你正表达一种无言的拒绝。
其次，要提高对自己“小动作”的省察力。
你可以有意识的注意自己的“小动作”，或者请自己信任的朋友帮忙，观察自己在人际交往中的“小动作”表达，有条件的话甚至可以观看自己的录像。
再次，可以模拟正式交往的场合，设计出得体又适合自己的身体语言，反复演练以强化。
这样的话，烦人的“小动作”便不会不请自来了。
