职场中一个人成为废柴的几大原因。职场中有很多优秀的员工，开始工作的时候很上进努力，能力也不错，可工作几年后却逐渐沦为废柴，让人费解，下面讲讲职场中一个人成为废柴的几大原因。
职场中一个人成为废柴的几大原因1
一、 扯皮不干活
扯皮，即无原则地争论纠缠，不负责的推诿。越是安逸的企业，扯皮的人越多；越是安逸的科室，扯皮的人越多，因为平时闲惯了，一有事情便喜欢推卸责任。
扯皮的时候越多，能真正学到本领的机会越少，逐渐沦为废柴。
我在某大型国企工作，最近就遇到了一个扯皮的同事小军。事情是这样子的：我是主干专业，负责汇总其他专业的意见，一有任务也负责分配至各个专业。
小军所在的专业很小，平时活很少。今天我跟他转发了任务清单，里面包含了他们专业所需的问题，由于他平时闲惯了没有看到，延误了工作日期，便开始找我兴师问罪，进行扯皮。
小军说：“哎，小默，你怎么不把我们专业文件单独摘出来，导致我没有看到自己的文件。”
我说：“我们专业是负责所有专业的分发，自己专业找到自己批阅的文件就好，我们对其他专业的问题不懂，而且我们专业分工就不包括给每个专业分文件。”
小军一看大事不妙，便怒了：“反正你们不把我负责的专业整理出来我就不干，你们专业的工作流程有问题。”
最终，我放弃了跟他争吵，因为我明白别试图叫醒一个“装睡的人”。扯皮不干活的人耽误的是他自己，迟早会沦为平庸之人。
二、抱怨工作
职场中，经常有这种人，无论在国企还是私企，他眼中只看到公司的缺点，进而天天抱怨。这样的人浪费精力在无用的事情上，只能越来越Low。
我跟小华都在某大型国企工作，工作时间较轻松，很少加班。小华属于那种经常抱怨工作的人，比如目前没有活，他便说：“哎呀，工作真闲啊，好无聊，没有活干我们未来的前途又在哪？”
他便在抱怨中一天天度过空闲的时光，而我那时候不同，我开始读书和写作，并逐渐让自己有价值地忙碌起来。
后来，工作开始忙碌，小闪忙得不可开交，抱怨道：“哎，天天干重复性地工作，而且工资那么少，何时是个头呀？要是多些业余时间就好了，可以学点感兴趣的东西。”
小闪在任何时候都能找到抱怨的理由，为此工作能力越来越差，心态越来越浮躁。
抱怨工作，非但起不到任何作用，反而会浪费自己的时间，让自己逐渐沦为废柴。
三、享受安逸
职场中，有很多人并不是很忙，他们享受着安逸不思考未来，逐渐在迷茫中成为废柴。
就如我周围的`很多朋友，平时工作很清闲，他们并不主动节约时间，空闲时间玩游戏看电视或者吐槽八卦。
直到有一天，公司降薪他们突然发现工作出现了危机，他们心痛那么一阵子，发现无力改变进而继续安逸下去。
其实，无论在任何企业，安逸都是一种危险的信号。如今，互联网时代，竞争日益激烈，不进则退。
就如我15年在迪拜工作，安逸了一年，回北京后发现已经跟不上节奏，如果我当时继续迷惑自己，安逸下去后果不堪想象。还好，16年我努力奋斗，业余时间拼命读书和写作，终不至于沦为废柴。
享受安逸，是走向平庸非常危险的信号，也是逐渐沦为废柴的标志。
职场中，一个人若成为废柴，无非是这3大原因—扯皮不干活、抱怨工作、享受安逸。
职场中一个人成为废柴的几大原因2
1、犹豫不决
比鲁莽更糟糕的是犹豫不决。
像墙头草一样摇摆不定的人，无论其他方面多么强大，在生命的竞赛中总是容易被那些坚定地人挤到一边。
雷厉风行难免会犯错，但比什么也不敢做强。怀特·黑德说：“畏惧错误就是毁灭进步。”
2、拖延
计划很丰满，执行很骨感。
很多时候拖延就是逃避问题和懒惰。 把横在面前的困难放大，望而却步。
抱着能拖一天是一天的心态找各种借口逃避： “无聊的工作”、 “苛刻的老板”、 “我太忙”、 “隔一天在做也没关系”……
随之而来，我们会陷入“工作越来越无趣”，“人生越来越无聊”的泥潭中。
愈加懒惰，愈加消极，会掉入懊悔过去和幻想未来的陷阱中。
时间累积会产生更加强烈的负罪感和自我否定让人越来越焦虑。
著名思想家罗曼·罗兰说：“懒惰是很奇怪的东西，它让你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉。”
3、三分钟热度
世界上有8%的失败都源于半途而废。
"三分钟热度”的人不过是从来没有体验到坚持做一件事成功后带来的喜悦，因为坚持的过程总是枯燥又充满挫折的，人的天性又是好逸恶劳。
“每一年伊始笔记本的前几页都写满了宏伟的计划，后面几乎都是空白……”
“购买了一本好书，可惜得是到现在都还没开始读……”
“下决心健身减肥，差不多在5天之后就放弃了……”
几乎所有的人都有过“雄心勃勃地制定计划，心灰意冷地放弃计划”的经历。
4、害怕拒绝
厚重而脆弱的自尊。
大多数时候，我们在人际关系中感受到的“痛”，都和“感到被拒绝”有关。
有时这种拒绝是很显然的，比如爱人突然的离去；或者被朋友背板和疏远。
而有时这种拒绝也可以是很细微的，比如你给了对方一个微笑的眼神，对方却移开了目光；或者你鼓起勇气给对方发了一个条微信，对方却过很久才简短回复。
一个能放下自尊去做事情的人，是专注目标成果导向的人；而把自尊心放在第一位的人，在人际交往做事情的时候，总关注在他人对自己的态度。
所以，一个人越是百无一用的时候，越执念于那些无足轻重的底线与小自尊心。
5、自我设限
杀死自己的潜能力。
他们经常这样说：我想做A，但是我怕做不到，因为B，C，D，E种原因。
他们还没去做之前，就先否定自己，并给自己找了一堆不付出努力的理由。 所有的平庸与低成就都是自我设限的结果。
在自己的心里默认一个“高度”，这个“心理高度”常常暗示自己：这件事情我肯定没办法做好，就做到差不多就可以了。
这种心理暗示可以帮你阻挡任务失败带来的挫败感，暂时维护你的自我价值感，但是，却剥夺了你“往上再走一步”的成功机会。
拉罗什富科说：平庸的人总是在抱怨自己不懂的东西。
6、逃避现实
白日梦患者。
逃避现实的人有5个特征：
经常做白日梦——逃避现实者更愿意营造一个属于自己的小世界。
喜欢随心所欲，无拘无束的生活——说白了就是向往游手好闲的生活。
沉迷游戏或是魔幻小说——它们可以引领你走进那个神奇浩繁的世界，让你逃避日常现实生活。
觉得现实世界很残酷——这是逃避现实者的常见特征，在追寻白日梦的时候常常会遭受来自现实生活的打击。
无法面对不确定环境——因为在你营造的白日梦里，你才能找到确定感和安全感。
人的悲剧在于眼高手低。
大多数人激动时佛挡杀佛，幻想中睥睨天下，日常生活中却没法鼓起勇气和每个周末早上都要拿电钻钻墙的邻居很好谈一谈。
7、总找借口
错不在我。
人一旦犯了错，第一反应常常是自我辩护。
我回忆了三十几年来认识的喜欢找借口的人，发现他们都有一个共同的特点：没有强烈的事业心，没有执着的追求，人生没有一个坚定的信念。
所以，遇到压力、遇到困难，他们就不承担，也不想承担；遇到风险、遇到挑战，就退缩。 不承担，要退缩，就迫使他们找借口。
因为找借口是最容易办到的事情，这是掩饰自己无知的方法，然后从中寻找自我安慰。
8、恐惧
谨小慎微的懦弱。
他们在工作中总有这样的感受：害怕被领导批评、害怕别人觉得自己无能、害怕被别人知道自己的缺点、在意他人的评价、害怕犯错、害怕自己的付出得不到回报。
我想起一句话：我不敢下苦功琢磨自己，怕终于知道自己并非珠玉；然而心中又存着一丝希冀，便又不肯甘心与瓦砾为伍。
其实就是心智的弱小，不愿意面对挫折感。
王朔曾经跟他女儿说：“煲汤比写诗重要，自己的手艺比男人重要，头发和胸和腰和屁股比脸蛋重要，内心强大到混蛋比什么都重要。”
9、拒绝学习
你不是寂寞，只是不想学习。
学习需要费脑子，自我成长需要不断和自己作斗争，多痛苦啊！ 还不如舒舒服服躺在家玩手机看电影。
然后等看到同龄人薪资比你高、生活过的比你好时，你又在朋友圈感叹时运不济。
“我从未见过，每天从早忙到玩，拖着疲惫身子回家的人过空虚寂寞冷。 大多数人的空虚寂寞冷，基本上都是吃饱了没事干闲的”。
