职场攻薪计之假痴不癫，在职场上,如果员工工作好几年了，而薪酬一直不变，员工就会想要加薪。员工想要向领导加薪，是需要掌握方法。下面分享职场攻薪计之假痴不癫，希望对大家有帮助！
职场攻薪计之假痴不癫1
原文：宁伪作不知不为，不伪作假知妄为。静不露机，云雷屯也。
解析： 宁肯装作糊涂无所作为，也不自作聪明轻举妄动。表面上一点不露声色，就像云层蕴藏着雷霆，蓄力待发。
“职场谋略”
在涨薪的问题上，企业和上司无疑是占据绝地优势的，职场人在要求涨薪时不能横冲直撞，言辞激烈。必要时应该装装傻，扮一下弱势，让涨薪水到渠成。
最近办公室的氛围有些不对头，艾琪预感有大事要发生。
艾琪的公司不大，算上老板、司机也一共只有十几个员工。因为人少，大部分又都住宿舍，所以同事之间关系比较亲密。
平时大家私下聊天，一般也都不避嫌的一起抱怨老板抠门、小气等种种“恶行”，但大多都是调侃，谁也不会往心里去。但最近几次有所不同，同事们最近聊天有些神神秘秘，不再嘻嘻哈哈，有时候还会避开她。
艾琪心里隐隐感觉同事们在商量的事肯定跟老板有关，应该不是小事。她是老板的秘书，跟老板走得要近一些，同事们商量的事肯定事关重大，所以才顾忌她。
其实艾琪心里挺委屈的，她虽然是老板秘书，但还是跟同事们一条心的，老板也并没有额外给她什么好处，她怎么可能分不清“敌我”呢？
艾琪找到关系最好的小佳，在她的逼问下，小佳吐露实情：同事们都嫌工资低，准备集体找老板谈判涨工资。因为艾琪是跟老板最亲密的人，怕她提前跟老板通风报信，所以没有告诉她。
公司工资低，同事们都经常抱怨，但因老板一贯比较强势，从没有人敢去提这件事。其实艾琪心里也时常对自己的微薄工资感到可悲。这次同事们能团结起来抗争，她心里挺高兴。
但是，她太了解老板的为人了，军人出身，典型的吃软不吃硬，如果同事们大张旗鼓去找他，他肯定会恼羞成怒。结局未必如大家所愿。但艾琪心里也明白，同事们团结一心对老板的震慑力还是很大的。
老板经常会向艾琪打听同事们的情况，当她是“心腹”。以前艾琪总是跟老板谎报军情，说同事多么努力，怎样盛赞老板等。
不过从知道同事要“起事”之后，艾琪就开始变“傻”了，经常向老板打小报告“我看到小A在网上投简历”、“小C同学要拉他一起创业”……
同时，艾琪也变得很“絮叨”，经常在跟老板一起出去的时候，跟司机两个人讨论菜价涨得太离谱。
一个周过去了，老板看起来还没什么动静。艾琪知道出杀手锏的时候到了。她假装无意向老板透露：最近同事经常开小会，还避开她。老板沉思了一下，说明天通知大家开会。
会议的主要内容是因为物价上涨，所以员工每人工资上涨10%。同事们很意外，这时大家才知道是艾琪施展的小计谋。后来，艾琪告诉老板，同事们避开她聚会，是在讨论如何为她即将到来的生日送上一份惊喜。
职场攻薪计之假痴不癫2
原文：全师避敌。左次无咎，未失常也。
解析：在不利的形势下，要避免同敌人决战，出路只有三条——投降、媾和、退却。三者相比，投降是彻底失败；媾和算一半失败；退却则可转败为胜，所以称“走为上”策。
职场谋略
在期待加薪升职的过程中，倘若你使用其他计谋都不奏效的前提下，可以尝试跳槽走人这一策，或许又有柳暗花明之机。
“品质部经理”的`虚名钱多多已经担了半年多了，工作一天比一天繁重，可对于加薪的事，领导绝口不提。“君子不言利”，钱多多自我安慰。好友叶子指点道：“君子爱财，取之有道。
这是你该得的。”是啊，主管着一个部门的工作呢，老拿普通职员的薪水，心理怎能平衡？本以为老总心里有数，今天看来，他是太有数了，专拿老实人节约开支。
也不知道别人都拿多少薪水，公司实行员工收入保密制度，每发工资，出纳都跟FBI似的神神秘秘，把每个员工的工资条裁成一小块儿，你只能老老实实地在自己的工资旁签字，想动心思看别人的，门儿都没有。
钱多多的。“卖身”合同上写着：工资按公司的薪酬制度发放。可谁知道在这个大框架的前提下又有多少“暗箱操作”呢？
钱多多很郁闷，她决定不再死守所谓的职业道德。有时候，道德只在游戏双方都遵守规则的时候才有执行的必要。
利益相关的情况之下，绝无真正的秘密可言。此话一点不假，钱多多花了点心思就把公司六十多员工的“薪情”摸得清清楚楚。不过，她的心情更加沮丧了，原来我的工资这么低呀。
愤怒的人总是胆识过人，钱多多走进领导办公室。汇报了一下工作进展，然后说出已经很久没有正常休息的劳苦。
当领导表示慰问关心时，钱多多说生活开销也越来越大。领导马上转风向：“工资不好涨的，财务部的小郑不是和你一样吗？”
钱多多轻声慢语地反驳：“小郑住的可是公司的公寓，房租水电，每月少说也有千八百的呢。”她见切中要害，又说：“张总，你对我的工作可有不满意的地方？”张总忙说：“哪有？多多，你安心工作。
涨工资的事情，我再考虑考虑。放心，公司不会亏待员工的。”可是，这一考虑却没了下文。
听闻技术部的小苏工资上调了30%，钱多多私下和叶子议论，铁公鸡怎么拔毛了？叶子说，据说有猎头公司找过他了，也不知道真的假的。
原来如此。钱多多有了主意。还有40天外审，钱多多提出离职。领导大惊，十万火急的时候，你怎么能走呢？遂通知人事部，正式任命钱多多为品质部经理，月薪翻番。
这招有点趁火打劫之嫌，不过，钱多多想：只有努力工作来报答公司。
