老师行业发展前景与现状，如今的就业形势并不好，找到一份合适的工作不容易，每个人的选择也不同，有的人向往待遇好又轻松的工作，有的人甘愿救死扶伤，选择为社会做奉献的职业，下面一起了解一下老师行业发展前景与现状。
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现如今的教师行业，未来前景怎么样呢？为什么？
教育行业的未来前景一定是美好的，有志于成为教师的同学可以放心入行，具体原因如下：
1、国家越来越关注教育。
科学技术日益发展，知识日益重要，国家间的竞争主要是科学技术的竞争，人才的竞争，人才是真正的国宝。这次疫情中，我们充分感受到了象钟南山、李兰娟等科技人才对国家、人民有多重要，人们称之为“中国的定海神针”。年过八旬的钟老，被人亲切地称为“国父”。科学研究，卓越的教育才能造就真正的人才。因此，教师的社会地位在不断提高，教师的待遇也不断提高。
2、家长越来越关注子女的教育。
知识改变命运，对于一个普通家庭的孩子来说，要想拥有一份好工作，要么是高学历，要么是技能型人才，这两者都离不开教育，因此家长越来越关注孩子教育问题。
3、教师幸福感指数高。
老师的薪水虽然不高，但是收入稳定，旱灾少。正如此次的`疫情一样，老师们也不会惊慌失措，因为收入有保障。老师退休后待遇比较好，不用担心养老问题，所以老师们很放心。老师的职业比较简单，没有其它行业的钩心斗角，更少的烦恼。老师们平时虽然辛苦，但是有更长的假期，可以利用假期培养自己的兴趣和爱好。因此教师的幸福感指数较高。
结语
随着我国经济的飞速发展，对于教育的重视程度会越来越高，所以教师这个行业在未来必将有更好的前景，也会吸引更多人才进入这个行业。
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教师未来的发展怎么样？
一、教师需求缺口
大二胎政策开放促使生育走向高峰，从而带动教师行业走俏，教育培训迎来发展高峰。教师队伍也一直在扩招，2020年，将招收40多万高校毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍;“特岗教师”计划增招5000人，年度招募规模将达到10.5万。
二、教师就业前景
大学生就业形势一年比一年严峻，公务员、外企、国企等热门行业总是求职大军心中的“香饽饽”。自教师资格证考试改革及教师职称改革，教师这个职业已经重新成为大众受热烈追捧的目标。但是要想成为一名教师并不容易，通过国家教师资格证考试后持证上岗是考生从事教师职业的唯一许可证明。所有从事教育行业的就职人员必须持有教师资格证，证书已经成为就职的一道入门门槛。
三、福利有保障，工资待遇稳定
教师行业中薪资待遇稳定，福利有保障，一年两次假期。随着社会家庭教育支出比例越来越高，在现在竞争激烈的社会，这样的工作几乎毫不逊色于公务员岗位，而相比起公务员激烈的竞争以及少之又少的名额来说，教师职业比公务员的招录难度要低上很多。
尤其是现在国家规定，非师范类的考生同样允许参加教师资格证考试，即使考生当不了人民教师吃上“公粮”，民办学校、私立学校、各种社会培训班、正规教育培训企业等等机构提供了大量的教师岗位，待遇也不差。
教师的法定待遇
根据《中华人民共和国教师法》：
第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。一相关链接农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资的30%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不是终身制，离开就没有。
第二十八条地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇：定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
第三十条教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
第三十一条各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据该地区的实际情况规定。
第三十二条社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
四、法律对教师行业的保护
新义务教育法强调：教师享有法律规定的权利，全社会应当尊重教师，政府应当保障教师待遇等等。随着新义务教育法这部法律的实施，尊师重教的风尚必将在全社会进一步弘扬。
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1. 教师的就业和发展前景
随着教师绩效改革，教师职业的含金量越来越高，因此当前教师越来越受到社会的关注和认可，成为了继公务员之后的第二大就业热点。
在全国，每年教师招聘人数屡创新高，就业和发展前景十分乐观。而从事教师工作的基本前提是考取教师资格证，取得教师资格证者教师面试的机遇更大，更能迅速且成功步入教师行业。
2. 教师的实际待遇组成
教师职业不仅拥有“铁饭碗”的稳定优势，而且具备收入高的突出优势。教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，在一些大中城市，教师的收入已经逐步超越白领的收入。
3. 教师职业的优惠福利突出
随着社会对教师越来越重视，教师的优惠福利也越来越突出，不仅是从事教师工作者还是持有教师资格证者，都能享有旅游景区优惠、交通出行、购书优惠等福利。
4. 法律对教师行业的保护
新义务教育法于2012年正式实施。在对教师提出明确要求的同时，新义务教育法强调：教师享有法律规定的权利，全社会应当尊重教师，政府应当保障教师待遇……
随着这部法律的实施，尊师重教的风尚必将在全社会进一步弘扬。其中有：
① 完善农村教师工资经费保障机制
保障农村教师工资，是保障义务教育教师工资的重点和难点。特别强调要“完善农村教师工资经费保障机制”。法律还规定，特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。确保教职工工资按照规定发放，并保证教职工工资逐步增长。这些规定，进一步明确了各级人民政府保障义务教育教师工资的责任。
② 义教教师的平均工资水平不得低于当地公务员
我国教师法规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。这一规定，避免了由于高校教师平均工资水平较高而掩盖了中小学教师工资较低的实际情况，将有效保障义务教育教师的工资水平。
③ 建立统一的义教教师职务制度
新义务教育法规定，国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。
新义务教育法将义务教育阶段的教师职务系列统一起来，意味着“小学教师也可以评副教授”，有利于调动小学教师的积极性，吸引更多高素质人才到小学任教，更好地提高教育质量。
