如何与领袖型的人相处融洽，人格也称个性，原来主要是指演员在舞台上戴的面具，后来心理学借用这个术语用来说明，人也会根据社会角色的不同来换面具，这些面具就是人格。以下分享如何与领袖型的人相处融洽？
如何与领袖型的人相处融洽1
领袖型人格的人喜欢控制大局和授权给别人的乐趣，但却不喜欢被控制;有坚强的意志力，相信自己能战胜一切挑战和困境。
那如何与领袖型的人相处融洽？
1、说出你的用意，直接要求你要的事务，不要有所保留或避开问题----他们对任何可能的操纵都会做出负面的回应。
2、在讨论时，用精确的词语让他们知道你了解他们的观点----他们接下来就会去听你所要说的事情。
3、切记，对你而言像是争论或攻击的感觉，可能只是他们尽兴又安全的投入方式，如果那种感觉太过强烈，或你觉得受到威胁，就告诉他们。
4、如果你对于关系要如何经营有任何没有说出来的规则，务必告诉他们，而且保持讨论的意愿。
5、如果他们伤害到你的感觉，要告诉他们----他们可能不是故意的。
6、不要取笑他们----他们会快速反击，而且不易宽恕这种被羞辱的感觉。
7、不要说谎，除非你不在乎被攻击或是被他们记上一笔。
8、和领袖型说话要尽量说重点，否则他们会表现得很不耐烦，不愿意再听你陈述下去。尤其是面对领袖型领导时，阐述工作方案、意见，一定要简练，有条理，一句话可以概括的事情。如果你面对一个领袖型下属，布置工作时也不要千叮咛万嘱咐，过多的交代会被领袖型看做怀疑或者否定。
9、你可以对他进行面对面的批评，却千万不要在背后对他号进行议论或嘲笑。面对领袖型领导，员工可以不用顾忌他们的地位而直言相谏，他们也许会碍于面子一时生气，但他们绝不会因此炒掉员工。面对领袖型下属时，切记不要在布置工作时摆出一副高高在上的样子或在他工作出错时恶言相向。
10、如果面对的是一个领袖型同事，除了上面几点，还要注意合作时的语气，不要让他从话语中听出命令或不屑的口气。在他的心中，同事是平等的关系，不会因为工作时间的长短而形成差异，作为公平代言人的他绝不会容忍别人在他们面前摆出“老资格”的架势。
如何与领袖型的人相处融洽2
1、什么是领袖型人格
领袖在我们的心中往往是有勇有谋，顾全大局的人。但是在我们生活中有这样一类人，他们对自己周围的人指手画脚，喜欢命令和强迫他人按照自己的意愿做事。
而且他们自视甚高，喜欢追求权利，金钱等物质上的东西。他们听不进建议，眼中容不得一丝批评和反对。有这类人的存在，往往给周围的人非常大的压力和压迫感。这类人往往不是领袖，而是具有领袖型人格这类异常人格。
关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。
2、领袖型人格的特征
（1）喜欢指使他人，控制欲强
领袖型人格者非常享受支配别人的过程。他们喜欢通过控制别人的.行为和语言来达到自己的目的。当然，也非常喜欢安排别人做自己的事情。而且，在这个过程中，如果有人不满意，或者反对他，不按照他的想法行事，他就会变得非常的暴躁。这是因为控制欲得不到满足，让他们变得非常有攻击性。
（2）眼高手低
追求物质上的权利和财富是很多人都有的正常诉求。但是领袖型人格者很难做出实际的行动。他们无论是对精神还是物质的追求，往往只停留在最表层的想想而已。在他们心中，会这样给自己暗示“我不是不能做好，只是不想做”，他们心高气傲，觉得自己很聪明，很坚毅，有着旁人不具有的品质。但在成功的道路上，这种自我肯定常常是阻碍他们成功的最大的原因。
3、领袖型人格的起因
领袖型人格的起因常常与家庭因素有关。如果从小生长在过于被溺爱的环境中，什么要求都能够得到满足。很少有人他们的要求或对他们的要求提出建议。九而久之，他们就会以自我为中心，完全不会顾及他人的感受。这样就很容易形成领袖型人格。
4、领袖型人格的危害
（1）人际关系危害
因为喜欢指使他人，还容不得建议和反对，领袖型人格者会给身边的人造成非常大的人际交往压力，而且常常会遭到周围人的反感。这对人际交往是非常不利的。久而久之，领袖型人格者周围的朋友会越来越少。
（2）个人发展危害
受其人格自带盲目自大的属性。很多领袖型人格者都自认为自己非常有能力能够干大事。但往往都不会付出行动。即便有所行动，领袖型人格者也非常争强好胜，容易鲁莽，结局不仅伤害到了他人，也伤害到了自己。
5、领袖型人格的测试判断
领袖型人格是一种越早调整越好的异常人格。可以通过PDQ-4+量表来做人格障碍筛查，根据领袖型人格的特征和表现，在人格障碍筛查表中，自恋型人格障碍可能会偏高。应用 mmpi 明尼苏达多项人格测验，也有可能出现轻躁狂。
建议及早发现和调整领袖型人格，避免在个人成长和发展的过程中受到更多更深的挫折，以至于诱发精神疾病。
如何与领袖型的人相处融洽3
九种性格直观列出如下：
第一型完美主义者（The Reformer）：
完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使
第二型助人者（The Helper）：
成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使
第三型成就者（The Achiever）：
成就者、实践型、实干型
第四型艺术型（The Individualist）：
浪漫者、艺术型、自我型
第五型智慧型（The Investigator）：
观察者、思考型、理智型
第六型忠诚型（The Loyalist）：
寻求安全者、谨慎型、忠诚型
第七型快乐主义型（The Enthusiast）：
创造可能者、活跃型、享乐型
第八型领袖型（The Challenger）：
挑战者、权威型、领袖
第九型和平型（The Peacemaker）：
维持和谐者、和谐型、平淡型
通过性格类型的觉察，可以在最短时间内看到自己的思维模式、情绪习性以及行为风格。让你更了解你自己，接纳他人，提升人际沟通，并把你个性中的潜在能力挖掘出来。
它能将你的内心世界铺开，通过你过去人格的塑造历史，洞悉你未来的发展方向。
了解自己是怎样的人，也找到了适合自己走的成就之路。
“你要全然找到自己，成为自己，才能走向更广阔的世界。”
可惜，有很多时候，我们太把成功归因于外界，以至于我们一直努力，却又一直迷茫：
